Los sindicatos se lucran con los ERE a costa de los trabajadores

Los empleados de las empresas afectadas por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pagan por los servicios de asesoría jurídica del sindicato una cantidad fija que oscila entre los 100 y los 400 euros (...) Las organizaciones sindicales cobran un extra a cada un ode los trabajadores de entre un 10% y un 15% de la cantidad que obtiene como indemnización por encima de lso veinte días por año trabajado.(...)
Para gestionar el abultado número de expediente (sólo en el primer trimestre de 2009 los EREs afectaron a 589.049 trabajadores) UGT ha llegado a tener en nómina a tiempo completo a 316 abogados y 55 graduados sociales, y 400 trabajaban en CCOO.(...)
Una fórmula que los sindicatos utilizan en grandes empresas afectadas por un ERE, es que sea la propia compañía la que corra con los honorarios de los abogados del sindicato. En estos casos a la empresa le interesa que haya un acuerdo y se produzca un ERE pactado ente ambas partes, que es lo mayoritario para que la autoridad laboral no entre a revisar sus cuentas y de cara a su imagen exterior,afirmó un experto de un gran despacho de abogados.