Novedades


Designed by:
SiteGround web hosting Joomla Templates

Noticias sobre el sindicalismo subvencionado

El Tribunal de Andalucía ha condenado al sindicato UGT

UGT indemnizará a una empleada que trabajó 10 años sin contrato

La empleada prestaba servicios con al categoría de jefe administrativo con horario fijo de 10.00 a 14.00 y de 17.00 a 20.00 con un salario de 40.000 pts.

"Cinco Días" 9/10/2001

Una sociedad que preside el ex dirigente de UGT Pedro Díaz Chavero recibió 70 millones del Mº de Trabajo poco antes de dimitir de UGT

A lo largo de los tres últimos años, la sociedad recibió en total unas ayudas de 173 millones de pesetas en subvenciones. La última ayuda de 70 millones en concepto de fondos de formación, llegó a la cuenta de la asociación, en plena discusión del acuerdo de pensiones que Díaz Chaveo negociaba con los responsables de trabajo y que era partidario de suscribir.

En los últimos días, el ex dirigente ugetista había asegurado a la SER que no habían recibido ningún tipo de ayuda pública.

"El País" 25/4/2001

CC OO y UGT reciben 1.200 millones en ayudas a instituciones sin ánimo de lucro.

La Asociación cultural presidida por el ex ejecutivo de UGT, Pedro Díaz Chavero ha recibido 173 millones. Precisamente , los últimos 70 millones le fueron concedidos el pasado marzo, lo que ha levantado las susceptibilidades de algunos que destacan la coincidencia de su dimisión en UGT y la defensa del acuerdo de pensiones con estas ayudas.

"ABC" 26/4/2001

Una empleada de CC OO demanda al sindicato por despedirla tras quedar incapacitada

La administrativa, con parálisis en un brazo, recibió el finiquito después de estar 16 meses de baja por una operación. El secretario general de José Mª Fidalgo le dijo que lo de la reincorporación iba a resultar complicado pero que él tiene amigos traumatólogos que le podían ayudar.

"La Razón" 1/10/2001

Las millonarias subvenciones de los sindicatos

La supervivencia económica de los dos grandes sindicatos, depende en buena medida de las subvenciones públicas, es decir, del poder político contra el que han desencadenado la huelga general del 20J.

Los ingresos que obtienen por subvenciones institucionales representan más de un 25 % de los que logran a través de las cuotas que pagan sus afiliados.

Los fondos que reciben destinados a formación continua, orientación y formación de desempleados duplican los ingresos por cuota de afiliados.

La segunda vía de autofinanciación es la prestación de servicios por medio de empresas. Por esta vía CC OO obtuvo 4 millones de euros.

"Mercado de Dinero" julio de 2002

Patronal y sindicatos cometieron múltiples irregularidades con fondos para formación

El tribunal de Cuentas obliga a devolver dinero a CEOE, CC OO, UGT y otras organizaciones

El Tribunal de Cuentas ha denunciado múltiples irregularidades en la gestión que sindicatos y patronal cometieron entre 1996 y 1998 con fondos públicos (600 millones de euros al año) a través de la Fundación para la _Formación Continua de Trabajadores (Forcem). El Tribunal de Cuentas desgrana "una amplia diversidad de irregularidades", desde cursos subvencionados y nunca impartidos hasta alumnos no existentes, facturas falsas o empresa que aumentan artificialmente sus plantillas para conseguir ayudas. El Tribunal reclama, como primera medida, que patronal y sindicatos devuelvan más de dos millones de euros. (...) Así el Tribunal de Cuentas sólo analizó los fondos entregados por el Inem, pero no los facilitados por las Comunidades Autónomas o la UE.

"El País" 16/10/02

La Fiscalía denuncia fraude comunitario, apropiación indebida y falsificación de documentos

La policía detecta miles de cursos de empleo no impartidos tras interrogar a los alumnos

Según la policía, entre 10.000 y 15.000 cursos subvencionados con fondos europeos no se habrían impartido. El fraude puede alcanzar cifras muy importantes. Las subvenciones para los cursos de formación del FORCEM se conceden a los sindicatos y a la patronal CEOE, primero se conceden y luego se justifican.

Entre las irregularidades se encuentran las referidas a un aumento artificial del número de alumnos, la inexistencia en el registro de la empresa que impartía el curso o facturas falsificadas.

"El País" 19/10/2002
 

Los sindicatos quieren eliminar las trabas a la utilización de las ETT en los convenios

CC OO y UGT pidieron que los convenios no incluyan ningún tipo de cláusula que limite el uso de las empresa de trabajo temporal (ETT) para la contratación. Por ello exigieron que ningún convenio más incluya este tipo de cláusulas, existentes ahora en el 10 % de los acuerdos colectivos.

La dirigente de CC OO Mª Jesús paredes dice que "las ETT son las que deben gestionar la temporalidad"(...) "deberían ser las que gestionaran todo el trabajo temporal" Es más, paredes dijo que ambos sindicatos siguen abogando por una nueva reforma de las ETT, que las permita gestionar también el empleo indefinido

"Cinco Días" 15/4/2004

Subvenciones a empresas sindicales-empresariales en 2004. 2005 y 2006.

Lo que valen los sindicatos subvencionados

En el año 2006 se han repartido los sindicatos subvencionados 5 millones de euros más que el año anterior

Si quieres saber qué sindicatos u organizaciones de trabajadores recibieron subvenciones en los años 2004, 2005, 2006 (el trabajador tiene el derecho y la necesidad de conocer estos nombres) vendiendo los intereses de los trabajadores, sigue leyendo.

Leer más...

España tendrá que devolver a la UE 105 millones por fraude en el Forcem (CC OO, UGT y Patronal)

La Comisión Europea descontará a España 105 millones de euros de las prólximas subvenciones que el Fondo Social Europeo dará a la foramción continua en las empresas, dentro del periodo 2000-2006.

"Expansión" 18/10/03

Condena a UGT por impedir conciliar trabajo y familia

Juzgado de lo Social Nº 18 de Madrid

La trabajadora, abogada del sindicato en Madrid pidió reducción de jornada y la realización del turno de mañana para la atención de su hija que padece "hiperactividad", combinada con "déficit de atención" y "dislexia" que requiere una atención personal diaria. Solicitó al sindicato jornada de manera continuada en horario de mañana, algo que UGT le denegó.

"Cinco Días" 23/7/2004

Contratos basura en CCOO

Profesores de la empresa de formación de CC OO "MAFOREM"(realiza 1.000 cursos de formación al año), algunos de ellos trabajando en CC OO desde los años 80 son despedidos y como opción les ofrecen un contrato basura mercantil o que se den de alta como autónomos-empresarios. Los cursos que realiza el sindicato se externalizan y se dan consultoras externas o se posponen, como una práctica habitual. CC OO realizaba a los trabajadores contratos por obras y servicios con el objetivo de no tener relación laboral con los formadores, fomentando el empleo precario. Según los trabajadores el responsable de esta política es Javier López, secretario de CC OO de Madrid y su cómplice Francisco García, secretario general de la enseñanza.

"Interviú" 5/4/2006

 

Acuerdo Gobierno-patronal-sindicatos

Habrá que cotizar dos años y 45 días más para poder cobrar una pensión

El Gobierno, las patronales CEOE y CEPYME, y los sindicatos CC OO y UGT han acordado, entre otras medidas, subir en dos años y 45 días el periodo de cotización necesario para recibir una pensión contributiva; exigir dos años de vínculo conyugal para la viudedad; atrasar un año el retiro parcial; y premiar a quienes, una vez cumplidos los requisitos legales, sigan en su empleo más allá de los 65 años.

"La Verdad" 20/5/2006

CCOO al ser una empresa negocia como tal los Convenios Colectivos

Vestida de lobo o de cordero, una empresa es una empresa

Los 70 empleados de CCOO en sus sedes de Vigo, A Coruña, Ourense, Pontevedra, Lugo, Santiago, Ferrol y Vilagarcía en huelga desde el día 26 de junio (...). La plantilla sólo cobran del sindicato unos 900 € y si tienen las pagas prorrateadas a los 1.000 €. El convenio expiró en 2004, y desde entonces, no ahn logrado uno nuevo. En 2005 y 2006, el sindicato se limitó a actualizarles el IPC, y les ofrecen para 2007, 2008 y 2009 una subida del 0,25 % a cambio de eliminar la jornada continua que tenían en verano. Los trabajadores piden el 50 %, y 900 € para compensar 2005 y 2006.

"El país" 2/6/07

Así se llegan a los acuerdos entre los sindicatos subvencionados-patronal

Citibank pagó 650.000 € a los sindicatos UGT, CC OO y FITC

La Audiencia Provincial de Madrid (auto de 19 de julio de 2006) "estima probado que la entidad bancaria norteamericana Citibank pagó 650.000 € a los sindicatos CC OO, UGT y FITC para obtener su colaboración en diferentes acuerdos laborales. (...)Recibieron regalos de lujo, entradas para ver a Los Ángeles Lakers, estancias en el hotel Hilton de Nueva York, excursiones por Texas y compra de ordenadores portátiles. (...)El pago se realizaba a través del bufete Baker & McKenzie con objeto de camuflar los pagos". ¿Cuántos acuerdos, negociaciones y expedientes de regulación se han pagado?

"En el alambre" julio/2006

CCOO subcontrata servicios para ahorrar costes y quitar derechos a los trabajadores

CCOO despide a una afiliada por no querer trabajar a través de una contrata

Elche. Llevaba 15 años limpiando en las oficinas de CC OO. "...me han hecho la vida imposible y como no lo han conseguido me han echado...", "al decirles que estaba de baja me dijeron que no se hacían cargo de una persona así" ha declarado la trabajadora. CC OO admite que contratar el servicio a una empresa externa supondría un ahorro de 10.000€". La trabajadora, que ha presentado una denuncia, a pesar de ser afiliada le han negado la asistencia de un abogado al que tiene derecho.

"20 Minutos" 6/11/2007

La máxima responsable de banca de CC OO Mª Jesús Paredes ha amasado un millonario patrimonio.

Es una persona de la absoluta confianza de José Mª Fidalgo. Liberada del sindicato al igual que su pareja, es decir, su sueldo lo paga el banco y trabajan para comisiones. La mayor parte de su patrimonio se amasó desde el año 1999. Compraron un chalet en una urbanización de lujo de Madrid, una vivienda en uno de los barrios más caros de la capital, en la Plaza Conde Valle Suchil, un piso en la sierra madrileña, una vivienda unifamiliar adosada en Manilva (Málaga) y dos apartamentos en Denia (Alicante). El valor de mercado de estos bienes supera actualmente los dos millones de € (320 millones de pesetas). Algunas de estas compras millonarias se pagaron al contado.

Su sueldo como empleados según convenio es de 35.000 € brutos

"Público" 14/11/2007

La educación al servicio del mercado capitalista y de las empresas

El secretario general de CC OO José Mª Fidalgo pide ajustar el sistema educativo al mercado.

"...Se refirió al fracaso escolar y a datos como que España tiene 20 puntos menos de titulados en Formación Profesional que la media europea".

"Público" 14/11/2007

La sindicalera de CCOO, sospechosa de enriquecimiento ilícito

Sectores del PP verían bien el fichaje de María Jesús paredes

La sindicalista ha señalado que no escuchará ninguna oferta hasta que no haya dejado su cargo en CC OO

"Expansión" 14/112007

CC OO y UGT denunciaron por lo penal a 7 manifestantes el 1º de mayo por protestar contra la reforma laboral firmada por estas empresas sindicales.

Absueltos los 7 acusados por los incidentes del 1º de mayo de 2006

El juez argumenta en su dictamen que "...ni siquiera hubo perturbación y aunque sí se produjeron molestias a los sindicalistas convocantes que desde luego no fueron graves". (...)

Los incidentes del 1º de Mayo del 2006 comenzaron en la Calle Mayor de Palencia al paso de la manifestación, cuando varios jóvenes con pancartas comenzaron a distribuir entre los participantes panfletos en los que acusaban a los sindicatos mayoritarios de haberse vendido al Gobierno y a la patronal por pactar la última reforma laboral. (...)

"Diario palentino" 15/7/08

Sindicalismo patronal o vertical

Repsol, obligada por el Supremo a pagar 24 millones a su plantilla

Con el apoyo de CCOO y UGT la empresa no pagaba la antigüedad a unos 6.000 empleados, pero a cambio CCOO y UGT recibían anualmente en concepto de viajes 90.000 €.

El sindicato USO ha conseguido que el Tribunal Supremo dicte sentencia en la que reconoce el derecho a todos los trabajadores a percibir el complemento de antigüedad(...), lo que pone en entredicho la labor de UGT y CCOO a favor de los trabajadores. USO había denunciado que la doble escala salarial (aplicada desde 2004) recogida en el convenio establecía para el mismo trabajo salarios diferentes (...). El convenio salió adelante con el sí de CCOO y UGT. El secretario de Acción sindical de USO denunció que CCOO, UGT y CTI, que son los firmantes del convenio se benefician de la "bolsa sindical" una figura que contempla el pago en algunos casos a los sindicatos firmantes de anualidades de más de 90.000 ara gastos de viaje.

La sentencia crea jurisprudencia, por lo que muchas empresas que aplican esta doble escala salarial podrían verse afectadas.

"El Mundo" 7/5/08
SUT , Powered by Joomla! and designed by SiteGround web hosting