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Noticias sobre el sindicalismo subvencionado

UGT expulsa a un delegado por criticar las actuaciones del sindicato

El exdelegado de UGT criticaba en las redes sociales a los liberados sin empresa, que UGT aplicara los mismos ERES y despidos objetivos contra los que fingen luchar y que en su empresa UGT pactara un ERE sin preocuparse de luchar por los puestos de trabajo. Cuando el delegado criticó el nepotismo y esta línea patronal de UGT, el aparato primero intentó comprarle, y al no lograrlo, lo expulsaron.

Un buen cúmulo de experiencias de este tipo (en UGT, en CCOO, en USO…) nos demuestran que estas empresas de servicios sindicales NO son NI PUEDEN SER herramientas de organización y lucha para la clase trabajadora, y que los trabajadores más inquietos y combativos que se acercan a ellas acaban siendo comprados e integrados en el aparato del sindicato (es decir, en un auténtico ministerio capitalista del trabajo), o acaban quemándolos o terminan siendo expulsados y puestos a los pies de la patronal.

Necesitamos el sindicato sin liberados ni subvenciones de la patronal como herramienta organizativa y de lucha, con una línea clasista, de defensa a ultranza de los intereses generales de la clase trabajadora. Os invitamos, como siempre, a romper con la desorganización y la impotencia individualista que siembra el sindicalismo subvencionado y a ayudar a organizar el sindicato de clase: Solidaridad y Unidad de los Trabajadores.

El Mundo, 19/03/2014

Las empresas UGT y CCOO ejecutan más y más EREs contra sus trabajdores.

En 2012, la empresa UGT ya presentó un plan de ERTE en Cataluña que afectaba al 62% de los trabajadores de su plantilla (166), que pasarían al paro 6 meses en dos años, además de convertir en trabajadores eventuales a 40 trabajadores fijos. Ahora plantea un ERE para despedir a 55 trabajadores.

Por su parte, CCOO Cataluña, en 2012 despidió a 47 trabajadores y les bajó el sueldo a los restantes.

Estos empresarios, que aplican ERES, despiden, rebajan sueldos y precarizan a sus trabajadores se presentan, sin embargo, como sindicatos que defienden los intereses de… su propios esclavos.

La Vanguardia, 23/01/14

La Comisión Europea investiga fondos gestionados por UGT Andalucía

El dinero que perciben los sindicatos de las distintas Administraciones parece no tener fin.

La investigación de Bruselas se une a la que ya tiene abierta la Junta de Andalucía -que está analizando 17 expedientes y prevé reclamarle más de 1,8 millones de euros- y a la causa judicial que lleva la magistrada de Sevilla Mercedes Alaya.

El comisario de Política Regional, Johannes Hahn, ha confirmado, a través de un escrito firmado el lunes, que se han paralizado los pagos al sindicato de un proyecto sobre cooperación transfronteriza entre España y Portugal. (...)

La Comisión Europea, además de suspender el pago, "está efectuando una investigación administrativa para comprobar si se ha producido cualquier irregularidad u otra infracción" en ese proyecto de cooperación. Además, se están realizando "verificaciones" de otras ayudas del Fondo Social Europeo. (...)

El objetivo principal  (del proyecto de cooperación transfronteriza) era "avanzar en la integración (???) y en el fortalecimiento socieconómico (???) a través de la cooperación intersindical transfronteriza Andalucía-Algarve. (...)

Las "incidencias" (detectadas por el Ministerio de Economía) se detectaron, dentro del "proceso de revisión de facturas". "Todas las facturas de fondos europeos se revisan de oficio", insistió el ministerio.

Tras conocerse la noticia ayer, UGT Andalucía aseguró que no ha recibido comunicación alguna sobre la investigación abierta. "Hemos cumplido taxativamente con el proyecto", sostuvo José Ginel, secretario de Comunicación de esta central en Andalucía. También destacó que ninguna Administración le ha reclamado explicaciones por el programa de cooperación.

"El País" 16/01/2014

Sindicatos y Patronal reciben subvenciones por "observar" el medio ambiente

Los cursos de formación no son las únicas vías con las que la Administración subvenciona a sindicatos y organizaciones empresariales. Es el grueso, pero no la totalidad. En el listado de ayudas económicas concedidas por el Gobierno aragonés durante los últimos años a los sindicatos y patronales más representativas de la región aparecen también otros conceptos. Entre ellos, 180.000 euros que se reparten anualmente entre los sindicatos UGT y CCOO, y las patronales Cepyme y Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) por formar parte del «Observatorio del Medio Ambiente de Aragón».

 

 Se trata de un organismo que se creó hace unos años, en el marco del Plan de Gestión de los Residuos de Aragón (GIRA 2005-2008). Es un ente consultivo y de «sensibilización» para el cuidado del medio ambiente, integrado por el Gobierno aragonés, UGT, CCOO, CREA y Cepyme. Según consta en la propia página web de este organismo, es una oficina dedicada a «trabajar en base al diálogo y la participación en la mejora de la gestión del medio ambiente y de los residuos».

 

 Para la gestión de los residuos, el Gobierno aragonés cuenta con sus propias unidades dedicadas específicamente a ello, dentro de su Consejería de Medio Ambiente. Además, el Plan de Gestión de Residuos de Aragón (GIRA) supuso también la creación de una «Unidad Técnica de Apoyo» que, según la propia documentación oficial, «es la responsable del impulso de gran parte de las actuaciones comprendidas en el programa de prevención y valorización» en materia de residuos. Pero, además de estos órganos, se optó por crear otro más en el que estuvieran presentes los sindicatos y patronales mayoritarios de la región, y así nació el Observatorio del Medio Ambiente. Según la misma documentación oficial, se concibió como un ente para «el desarrollo de políticas activas de prevención», además de foro de «diálogo» en el campo del medio ambiente y la gestión de residuos.

 

Se convierte asimismo en una vía más de financiación para estructuras sindicales y de organizaciones empresariales, como ocurre en otros ámbitos. En la lista de dinero público que anualmente reciben los sindicatos también aparecen, por ejemplo, subvenciones en materia de «prevención, asistencia y reinserción de drogodependientes» o la «integración de inmigrantes». UGT, CCOO, Crea y Cepyme también vienen siendo subvencionadas para el asesoramiento y reinserción laboral de desempleados, que funcionan en paralelo a la extensa red pública del Instituto Aragonés de Empleo (Inaem).

"ABC" 7/05/2013

UGT y CC.OO. ganan más de 10 millones al año con sus negocios empresariales

Suman activos de 240 millones de su gestión en fondos de pensiones, aseguradoras, promotoras y consultorías

 Los sindicatos mayoritarios controlan un complejo entramado de sociedades limitadas y anónimas que suman unos activos de más de 240 millones de euros. En el último ejercicio contable presentado en el Registro Mercantil, las 53 empresas analizadas obtuvieron unos beneficios de 10.595.000 euros.

 Los sindicalistas se convierten en patronos en varios sectores económicos e incluso se asocian a grandes multinacionales como el BBVA y Telefónica, alianzas de las que obtienen suculentos réditos en el campo de la gestión de planes de pensiones de empleo privados. CC.OO. y UGT (15% cada uno) son socios de Telefónica (70%) en Fonditel Pensiones, la cuarta mayor gestora de España, ya que no sólo se encarga de los planes de pensiones privados de la firma de telecomunicaciones, sino que está abierta a otras compañías. La participación de cada sindicato en Fonditel se traduce en activos de más de once millones y beneficios de un millón en el último ejercicio fiscal presentado, el correspondiente a 2010.

 Mayor presencia tienen en Gestión de Previsión y Pensiones S.A., la gestora del BBVA, donde suman el 40% de las acciones. En 2011 cada sindicato se llevó 853.000 euros correspondientes al beneficio del año anterior. Entre otros, gestionan el plan de pensiones de la Administración del Estado: 537 millones de euros propiedad de más de 600.000 funcionarios. Invierte más de una tercera parte en Bolsa. La gestora BBVA-CC.OO-UGT cobró en 2011 una comisión por la administración de este plan que ronda el millón y medio de euros.

 El otro sector en el que ambos sindicatos son socios es el de las aseguradoras, concretamente en la firma Atlantis. UGT y Comisiones Obreras tienen presencia en las cuatro empresas del grupo con participaciones que van del 5 al 20% del capital. Los accionistas de referencia son la aseguradora Macif, la mutua Maif —ambas de capital francés— y la empresa de seguros italiana UGF. Los beneficios obtenidos en este negocio a cierre de 2010 fueron discretos, pero los activos proporcionales que maneja cada sindicato rondan los cinco millones.

Negocios de la Construcción

 Ya por separado, las principales centrales sindicales suman una veintena de empresas relacionadas con el ladrillo, sin tener en cuenta las cooperativas con las que han levantado miles de viviendas. Comisiones Obreras es dueña de la promotora Grupo de Proyectos Sociales de Gestión, que ganó 4,8 millones de euros en 2010 y que cuenta con unos activos que ascienden a 42,7 millones. Algo más de la mitad, 22,7 millones, suma Deinco Inmobiliaria, una cantidad similar a la de Habitatge Social S.A., domiciliada en Barcelona. CC.OO. también cuenta con un grupo de promotoras en Aragón. Destaca la empresa navarra Plazaola Gestión Integral S.L., donde hay que tirar del hilo para llegar hasta UGT. El 82% de Plazaola está en poder de otra S.L., Gestión Social e Inversiones, de la que el sindicato controla el 70% del capital. Esto se traduce en unos activos en ambas compañías de 18,5 millones de euros y unos beneficios cercanos al millón. Otra de las joyas de la corona inmobiliaria del sindicato de Cándido Méndez es Qualitat Habitatge Social, una sociedad anónima controlada al cien por cien por la UGT de Cataluña y que cuenta con más de 15 millones de euros en activos y unos beneficios de 347.000 euros.

Empresas de Consultoría y de gestión de empresas

Uno de los sectores en los que se han especializado CC.OO. y UGT con mayor ahínco es el de consultoría. La mayor empresa está en manos de Comisiones, Grupo de Proyectos Sociales de Madrid S.A. En su último balance de cuentas aparecen más de siete millones en la casilla de activos.

 En el campo de la consultoría empresarial encontramos una sociedad participada por ambos sindicatos al 50%: Protección Social Complementaria de los Trabajadores S.L. Pese a esta denominación, el objeto social es «la prestación de todo tipo de servicios de dirección, administración y gestión de empresas, ocupando para ello cargos en los órganos de administración si fuera necesario».

 Cursos de formación

 Una de las tradicionales y grandes fuentes de financiación de las centrales sindicales son los cursos de formación a los trabajadores con cargo a los presupuestos públicos o de grandes empresas.

 En unas ocasiones subcontratan los cursos; en otras utilizan sus propias compañías para impartirlos. Una de las más llamativas en Escola de Formació Sindical S.L., propiedad de CC.OO. de Cataluña. Se dedica a «todas aquellas actividades relacionadas con la enseñanza e impartición de cursos de formación», según su objeto social, y atesora 4,3 millones de euros en activos.

 Al margen de las 53 sociedades reseñadas, hay otras seis que siguen activas, pero sus responsables —cuatro son de UGT y dos de CC.OO.— no depositan las cuentas en el Registro aunque no han sido liquidadas.

 Los dos sindicatos mayoritarios cuentan con otro medio centenar de organizaciones entre fundaciones, federaciones y cooperativas. Éstas presentan actividad económica pero no ánimo de lucro.

 “ABC”27/02/2012 - VER GRÁFICO DEL ENTRAMADO EMPRESARIAL

CC OO despide a una afiliada por no querer trabajar a través de una contrata

CC OO despide a una afiliada por no querer trabajar a través de una contrata

 Quieren externalizar el servicio de limpieza y ella dice que no le respetan las condiciones.

 CC OO le niega asistencia de un abogado, pese a ser afiliada. 

«Llevo 15 años limpiando las oficinas de CCOO y ahora me echan a la calle porque les cuesta mucho dinero tenerme en nómina», asegura. Me echan a la calle porque les cuesta mucho tenerme en nómina. «Ellos (CC OO) querían contratar a una empresa de limpieza que se encargara de las oficinas, querían que se fuera porque les sale más barato y le hicieron la vida imposible.Como no lo han conseguido, la han echado», asegura Lourdes, la hija de la afectada.

Fuentes del sindicato Comisiones Obreras han explicado a 20minutos.es que el despido se ha producido «por la externalización del servicio. En la carta que le remitió, la organización sindical le expuso como uno de los motivos, que su horario de trabajo coincide con el de atención al público. Del mismo modo, reconoce que la externalización de la contrata de limpieza supondría un ahorro de 10.000 euros. E incluso, admite pagarle 20 días de su salario por año de servicio de indemnización. «Nosotros tenemos que defender el dinero de los afiliados y lo que queremos es ahorrar», aseguran desde el sindicato.Según su testimonio, la subcontrata iba a pagarle lo mismo que cobraba antes y le iba a respetar la antigüedad. María del Carmen, en cambio, asegura que le llamó el encargado de la esa empresa, le preguntó la edad y la antigüedad. «Le dije que estaba de baja y me contestó que no se hacía cargo de una persona así», lamenta. Le niegan el abogado gratis «Soy afiliada desde hace 15 años y tengo derecho a que me den un abogado para defenderme», asegura María del Carmen. Según su testimonio, el sindicato se lo ha denegado, a pesar de ser un derecho adquirido si eres afiliado con una antigüedad de seis meses.

"20 minutos" 6/11/2007
 

Un juez condena a UGT por 'vulnerar la libertad sindical' de uno de sus cargos

* Anula la suspensión de militancia de su secretario general en Vigo.

 * Juste había criticado al secretario general Cándido Méndez y que el sindicato despidiese con la reforma laboral

UGT ha incumplido las normas y derechos sindicales fundamentales que exige que cumplan administraciones y empresas. Así se lo acaba de reprochar un juez, que le condena a echarse atrás en las medidas disciplinarias adoptadas contra uno de sus cargos porque las adoptó sin "base razonable alguna" y con ello vulneró derechos fundamentales y libertades públicas, así como los estatutos del propio sindicato.

 El Juzgado de lo Social número 3 de Vigo acaba de dictar una sentencia en la que concluye que ha incurrido en la "vulneración de la libertad sindical" de su secretario general en Vigo, Antonio Juste, al decretar su suspensión cautelar de militancia para reprobar sus críticas hacia las Ejecutivas estatal y gallega del sindicato.

 

 La Comisión Ejecutiva Confederal de UGT acordó el 19 de febrero suspender de militancia a Antonio Juste Iglesias al entender que había filtrado a la prensa información interna sobre los presupuestos de la organización y había realizado declaraciones públicas que manchaban el nombre del sindicato, tales como críticas directas al 'número uno' de UGT, Cándido Méndez, o la denuncia de que despidiese a sus trabajadores utilizando la reforma laboral contra la que se manifestaba en la calle.

 

 El afectado siempre negó haber sido el responsable de las filtraciones y también que con sus críticas dañase a la central, sino que se limitaba a pedir "coherencia" y que se dedicasen los "cientos de miles de euros de gastos de representación" de la Ejecutiva gallega a "despedir dignamente a los trabajadores".

 

 La sentencia le da la razón y obliga ahora al sindicato a "reponerle en sus derechos como afiliado y en su cargo de secretario general de la Unión Comarcal de Vigo".

 “El Mundo” 6/5/2013

Una líder de CCOO en Galicia también estaba en el yate con Feijóo y Dorado

Era responsable de Sanidad en la federación gallega del sindicato y pasó, tiempo después, a liderar la sección sanitaria de la organización a nivel estatal. En esa época, Alberto Núñez Feijóo presidía el Insalud.

No todo eran vacaciones en el barco de Marcial Dorado. En la embarcación del narcotraficante gallego también se hablaba de trabajo. En dos de las fotos publicadas recientemente por el diario El País, junto al actual presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo, aparece una mujer —con un bikini amarillo en una y vistiendo abrigo blanco en otra— que por aquel entonces era la responsable de Sanidad de CCOO en Galicia. María Xosé Alende Maceira tenía una relación sentimental con el entonces número dos de la Consellería de Sanidade de Galicia. Así lo confirman fuentes del sindicato, que aseguran: "Lo que se hablaba en Comisiones por la mañana, Feijóo lo sabía por la noche".

 

Un ejemplo de ello se manifestó a mediados de los noventa, durante las movilizaciones sindicales de los trabajadores del Sergas (Servicio Galego de Saúde) para reclamar que se les equiparara el sueldo con los funcionarios de la Xunta cuando las competencias sanitarias fueron transferidas a las comunidades autónomas. "Durante la manifestación central de la protesta corrió el rumor de que CCOO y CESM [el sindicato médico] habían firmado el día anterior un acuerdo con unas condiciones inferiores a las que estábamos barajando", cuentan fuentes de la Confederación Intersindical Galega (CIG). El rumor se confirmó al día siguiente y se desconvocaron las protestas.

 

Ese mismo paralelismo entre Comisiones y la Administración, aseguran fuentes cercanas al caso, se reprodujo años después en Madrid, cuando él ya era presidente del Insalud y ella, secretaria general de la Federación Estatal de Sanidad de CCOO. Este último, un ascenso promovido por José María Fidalgo, secretario general del sindicato entre 2000 y 2008, muy a pesar de los compañeros gallegos de Alende, según las mismas fuentes.

 

Las fechas de promoción de ambos miembros de la pareja coinciden con la aprobación de la Ley 15/97 de nuevas formas de gestión del Sistema Nacional de Salud, la ranura por la que se ha colado la privatización sanitaria que ha puesto en pie de guerra a la marea blanca. La normativa fue aprobada con los votos de PP, PSOE, CiU, CC y PNV. Durante su tramitación, CCOO fue la única organización sindical que aplaudió las iniciativas del entonces ministro José Manuel Romay Beccaría, mientras IU y BNG advertían del peligro que entrañaban las "nuevas formas de gestión del Sistema Nacional de Salud". El PSOE también se relajó, indican las citadas fuentes a Público, cuando garantizaron, simplemente, que la titularidad de los centros de salud seguiría siendo pública.

"Público" 16/05/2013

CCOO ataca al juez por ordenar el encarcelamiento de Blesa

- El secretario general de la federación de banca de Comisiones Obreras cree que no se entiende el encarcelamiento del expresidente de Caja Madrid si el juez no ha visto más indicios de delito

 Recuerda que la compra del banco estadounidense era una operación "estratégica" para la entidad y venía avalada por informes internos y externos

-  Caja Madrid compró el banco en Miami con el voto de 8 miembros del PP, 4 del PSOE, 1 de IU y 5 de CCOO y UGT

 El secretario general de la federación de banca de CCOO (Comfia-CCOO), José María Martínez, ha expresado su "sorpresa" por la "drástica" decisión del juez Elpidio José Silva de ordenar el ingreso en prisión del expresidente de Caja Madrid Miguel Blesa y cree que no se entiende el encarcelamiento del directivo si el magistrado no ha visto más indicios de delito u otras cuestiones que se hubieran ocultado al consejo de administración de la entidad, al margen de un posible sobreprecio pagado para adquirir un banco en Estados Unidos"."

elDiario.es" 17/05/2013

El TSJC obliga a CCOO y UGT a devolver tres millones de subvenciones

Así se busca la "Paz Social" y las negociaciones

La sección segunda de la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha anulado las dos subvenciones que la Generalitat otorgó a los sindicatos CC OO y UGT en 2010, con el Tripartito en el Gobierno, en concepto “de participación institucional de los agentes sociales” y que suman 3,2 millones de euros.

El fallo subraya que las ayudas se otorgaron a dedo (“excluida de concurrencia pública”) y es fruto de la impugnación por parte de otro sindicato, la Intersindical Alternativa de Cataluña (IAC), que recurrió las subvenciones al considerar “inmoral” que se otorgaran coincidiendo con el comienzo de los recortes en la Administración y los servicios públicos.

Aunque el fallo de la sentencia no lo especifica, obliga a los sindicatos a devolver el dinero (1,57 millones de euros UGT y 1,65 millones CC OO), confirman fuentes del TSJC. Pero la Generalitat ha recurrido con un recurso de casación ante el Tribunal Supremo. CC OO y UGT responden a la sentencia que se trata de ayudas que reciben por su representatividad y que ya se cobraban en años anteriores y se han cobrado posteriormente, en 2011 y 2012.

Ayudas “inmorales”

El portavoz del sindicato IAC, Lluís Blanco, admite que las ayudas de 2010 recurridas no eran una novedad de aquel año. Argumenta que decidieron poner un recurso entonces porque consideraron “inmorales esas subvenciones millonarias cuando comenzaron los recortes en derechos sociales como la sanidad o la educación y el mismo año que Zapatero (entonces presidente del Gobierno) recortó el sueldo un 5% a los funcionarios”. Blanco asegura que IAC está pendiente de la ejecución de la sentencia para recurrir las subvenciones de 2011 y 2012.

Fuentes del departamento jurídico del sindicato destacan que la sentencia, de 11 folios, alerta de que no se aplicó “la regla general de concurrencia competitiva” y que la Generalitat “habría vulnerado los artículos 14 y 28 de la Constitución”. El 14 habla del principio de igualdad y el segundo sobre la libertad sindical. Las mismas fuentes subrayan que la sentencia apunta a “claros indicios de irregularidad de la actividad subvencional”.

Por ejemplo, dice que el 4 de junio la directora de Servicios recogió que se habría informado favorablemente de la propuesta de subvención, cuando el informe del interventor no se emitió hasta el 14. (...)

"El País.com" 01/02/2013

El TSJC obliga a CC OO y UGT a devolver tres millones de subvenciones

La sección segunda de la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha anulado las dos subvenciones que la Generalitat otorgó a los sindicatos CC OO y UGT en 2010, con el Tripartito en el Gobierno, en concepto “de participación institucional de los agentes sociales” y que suman 3,2 millones de euros.

El fallo subraya que las ayudas se otorgaron a dedo (“excluida de concurrencia pública”) (...)

Aunque el fallo de la sentencia no lo especifica, obliga a los sindicatos a devolver el dinero (1,57 millones de euros UGT y 1,65 millones CC OO), confirman fuentes del TSJC. Pero la Generalitat ha recurrido con un recurso de casación ante el Tribunal Supremo. CC OO y UGT responden a la sentencia que se trata de ayudas que reciben por su representatividad y que ya se cobraban en años anteriores y se han cobrado posteriormente, en 2011 y 2012.

El País, 01/02/13

¿Sindicalistas o banqueros? La mitad de los dirigentes de UGT y CCOO cobra de empresas públicas y privadas

Se embolsan sabrosos sobresueldos por asistir a los consejos de administración.


Más de la mitad de los miembros de las ejecutivas de CCOO y UGT forma parte de consejos de administración de empresas públicas y privadas. Además, están presentes en organismos públicos o figuran en los patronatos de fundaciones, tanto propias como ajenas.
Su sola presencia les permite obtener interesantes sobresueldos en forma de dietas, pagas por acudir a reuniones o salarios que, teóricamente, son ingresados en las arcas de los sindicatos.
Los cargos sindicales, que este 19 de febrero de 2012 han convocado una movilización contra la reforma laboral de Rajoy como preámbulo de una posible huelga general, alternan sin pudor sus responsabilidades en las centrales con puestos relevantes en los consejos de empresas de primer nivel.
Un repaso al currículum de los miembros de las ejecutivas confederales evidencia este doble papel, que se repite en las 17 autonomías con los miembros de las federales.
Antonio del Campo Navarro, secretario de Organización de CC OO, forma parte del consejo de administración de Renfe Operadora, una labor por la que obtendría un mínimo de 22.000 euros. En la otra gran central sindical, UGT, José Javier Cubillo García, secretario de Organización y Comunicación, también estuvo integrado en el consejo de administración de Renfe. Desde 1996 es miembro de la comisión ejecutiva de la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF) y forma parte desde 1994 de la comisión ejecutiva de la ETF, rama europea de la ITF. Por su parte, el líder de UGT en Madrid, José Ricardo Martínez -sustituto del ugetista Rodolfo Benito en el consejo de Caja Madrid-, obtuvo el año pasado 181.000 euros de la entidad por distintos conceptos. De ellos, 108.000 los cobró del propio consejo de la caja y 73.000 en concepto de dietas. El propio Ignacio Fernández Toxo, secretario general de Comisiones desde diciembre de 2009, formó parte entre 1997 y 2002 del consejo de administración de Aceralia. En abril de 2002 entró en el consejo de la empresa siderúrgica luxemburguesa Arcelor, cargo que ocupó hasta 2004. Mientras iba escalando posiciones dentro del organigrama del sindicato, Toxo siguió desarrollando trabajos para grandes compañías privadas, pasando en mayo de 2008 a formar parte del consejo de administración de ArcelorMittal, cargo que ocupó hasta mayo de 2009. Miembros de UGT: Hasta tres componentes del comité de CC OO son consejeros de Atlantis: Ramón Gorriz Vitalla y María Engracia Cardeñosa Peñas, en Atlantis Asesores, y César López Sánchez, en el consejo de Atlantis y en Atlantis Vida. También miembros de la comisión ejecutiva de UGT reparten su tiempo entre su trabajo en el sindicato y sus vinculaciones con empresas, fundaciones o asociaciones privadas. Antonio Ferrer Sais, responsable de la Secretaría de Acción Sindical-Coordinación Área Externa, es consejero del Consejo Económico y Social (CES), un puesto que comparte con otros 19 sindicalistas. También pertenece al Comité de Relaciones Industriales de la Confederación Europea de Sindicatos. La secretaria para la Igualdad ugetista, Almudena Fontecha López, es vocal del Consejo General del Imserso y está en el Consejo General del Inem. Por su parte, Frederic Monell i Llisó, vicesecretario general y portavoz de UGT en Cataluña, es miembro del consejo de administración del Institut Catalá de la Salut y de Quinta de Salut de Aliança. El veterano sindicalista Manuel Bonmati Portillo, actual secretario ejecutivo de UGT, fue miembro del Comité Ejecutivo Europeo y mundial de la VITA. Actualmente forma parte del Comité Ejecutivo de la CES, de la CIOSL y del Comité Consultivo Sindical (TUAC) ante la OCDE. Manuel Pastrana Casado, secretario general de UGT en Andalucía, es presidente de la Fundación Alfonso Perales y vocal del consejo asesor de Estrategia de la Corporación Tecnológica de Andalucía, donde también se encuentra Francisco Carbonero, secretario general de CC OO en dicha comunidad. Mientras, Josep María Álvarez Suárez, secretario general de UGT en Cataluña, es miembro del consejo asesor de Endesa en esa comunidad autónoma, un órgano consultivo formado por 13 miembros que representan a la sociedad, la empresa y las instituciones catalanas. Asimismo, fue promotor de la Fundación Ernest Lluch. Por último, Raúl Arza Vélez, secretario de Organización y Comunicación de UGT en Euskadi, es miembro del consejo de administración de EITB (Televisión Pública Vasca) y encargado de la puesta en marcha de la Fundación Juan de los Toyos, para la recuperación de la Memoria Histórica de UGT.

 

"La Gaceta" 18/02/2012

 

UGT y CCOO también reciben subvenciones para luchar contra la droga

Se embolsan 170.000 euros con cargo a los fondos decomisados por tráfico de drogas.

El dinero y los bienes que la policía incauta a los traficantes de droga se emplean precisamente en reforzar la lucha contra el narcotráfico. Parte de este dinero recuperado se invierte en conceder subvenciones a las asociaciones benéficas que se distinguen en la lucha contra la droga y la rehabilitación de los drogodependientes.

Pues bien, también los dos grandes sindicatos, UGT y CCOO se benefician de estas ayudas para realizar cursos y actividades relacionados con la prevención del consumo de estupefacientes. En concreto, UGT y CCOO se embolsarán en esta ocasión 110.000 y 80.000 euros respectivamente para campañas y acciones de formación y reciclaje (sic), prevención del consumo de drogas en las escuelas taller y, en el caso de UGT, también para un "programa de sensibilización de las diferentes organizaciones territoriales y federales en todo el Estado, en materia de drogodependencias".

La tramitación de estas ayudas públicas corresponde al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que en esta ocasión repartirá un total de 2,6 millones de euros entre las entidades beneficiarias.

"LibreMercado" 11/05/2012

CCOO y UGT reciben otros 340.000 euros del Gobierno

POR ASESORAR EN INMIGRACIÓN Y VISITAR ALOJAMIENTOS DE TEMPOREROS

Los sindicatos intentaron copar las calles de 57 ciudades españolas el pasado domingo para protestar contra la reforma laboral. Tuvieran o éxito o no, desde luego lo que sí coparon fue el Boletín Oficial del Estado (BOE) del día siguiente. Según recogía ayer la publicación, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha concedido a UGT y CCOO subvenciones por importe de casi 340.000 euros como parte de las ayudas a la inmigración repartidas entre diversas organizaciones en el cuarto trimestre de 2011. Apenas una gota en el océano de fondos que las centrales se reparten habitualmente por los conceptos más variados. Una imbricación en el sistema que convirtió a los sindicatos en blanco de las críticas de muchos de los cientos de miles de ciudadanos que se manifestaron el pasado fin de semana.

El departamento de Fátima Báñez anunciaba ayer la concesión a las federaciones agroalimentarias de UGT y CCOO de un total de 88.968 y 60.558 euros, respectivamente, en concepto de visitas a los alojamientos [de inmigrantes contratados en temporada] y la elaboración de informes sobre las condiciones de los mismos. Además, ambas asociaciones se repartían 183.360 euros por asesoramiento e información sociolaboral. En concreto, la federación dependiente de Cándido Méndez se embolsaba 90.000 euros y la de Ignacio Fernández Toxo otros 75.300 euros. También se apuntaban otras cuantías menores por colaborar en la elaboración de un censo de alojamientos o la realización de estudios e investigaciones sin especificar.

Hace apenas días, el 3 de febrero, el Ministerio de Agricultura de Miguel Arias Cañete también reconocía a través del BOE la labor de las centrales sindicales. En este caso en relación con la política de pesca. La secretaría general contemplaba ayudas a la Federación Estatal de Transportes y Comunicaciones del Mar de UGT por 79.810,95 euros por la realización de acciones de “formación náutico-pesquera”. No se iba de vacío su principal partenaire. La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras también se embolsaba por este mismo concepto sus 79.669,10 euros. En total, ambas formaciones se repartían más de 159.000 euros con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.

"El Confidencial" 21/02/2012

Para los sindicatos subvencionados no hay crisis

CC.OO se sube el sueldo con cuatro pagas extras, una para gasolina, más pluses, anticipos y préstamos

España no saldrá de la crisis al menos hasta 2018, las familias han perdido un 18,4% de riqueza en sólo seis meses de 2012, existen ya 2,2 millones de niños españoles que viven por debajo del umbral de la pobreza. Y mientras el pueblo sufre y calla, el sindicato Comisiones Obreras (CC.OO) ha presentado un convenio colectivo para sí mismo donde se conceden tres pagas extras (y otra muy probable), se contemplan subidas de sueldo y se añaden pluses de todo tipo al salario. Los sindicalistas al servicio de la Comisión Ejecutiva Confederal Sindical de Comisiones Obreras están de enhorabuena. Su “crisis” pasa por la subvención del Estado y el abrigo de los Presupuestos.

Garantizado hasta el 31 de diciembre de 2014, el convenio sube el sueldo un 0,5% en 2012, un 0,6% en 2013 y entre el 0,6% y el 1,5% en el 2014. Y si además “el precio medio internacional en euros del petróleo Brent en el mes de diciembre es superior en un 10 % al precio medio del mes de diciembre anterior” tendrán una paga más que recogerá esta subida. “Dicha paga se abonará antes de marzo del año siguiente”, indica el convenio.

Trienios, plus de transporte diario, una beca de 6.114 euros para formación, un fondo social anual de 3.057 euros, anticipos a cuenta del salario por un valor de hasta el 75 %, y hasta el 90 % de las pagas extras, además de 1.800 euros de préstamo a devolver en veinte meses. El sueldo más bajo (limpieza, telefonista, portero) se establece en 1459 euros al mes mientras que el técnico superior recibirá 3.413 euros mensuales.10/10/2012.

CC OO blinda las subidas salariales de su Comisión Ejecutiva hasta 2014

Los asalariados de la Comisión Ejecutiva Confederal de Comisiones Obreras no están dispuestos a que las tijeras del Gobierno lleguen hasta sus sueldos. Estos trabajadores no solo han conseguido sortear la reforma del Ejecutivo de Mariano Rajoy, sino que se han asegurado un incremento salarial anual medio del 0,6% de aquí al 31 de diciembre del 2014, día en el que expira su convenio colectivo en vigor.

En el acuerdo, suscrito el 8 de febrero de este año, no se habla de productividad o de contención de salarios, sino de todo lo contrario. Los salarios más humildes que se blindan gracias a este convenio laboral son los que perciben los auxiliares administrativos, telefonistas y porteros, que este año se embolsan 1.459 euros mensuales. Recepcionistas y conserjes mantendrán un sueldo de 1.584 euros; 1.789 euros cobran los oficiales de primera y casi dos mil euros mensuales cada técnico informático. Las retribuciones más altas se reparten entre los técnicos superiores y jefes de área, que pueden llegan a ganar 3.413 euros.

Todos ellos tienen derecho, además, a tres pagas extraordinarias al año: en marzo, junio y diciembre. Los que trabajan un día festivo, reciben un plus de transporte de 2,19 euros si viven fuera de Madrid y 2,05 para los que residen en la capital. Todos trabajan, si se ciñen a lo que recoge el convenio, 36,5 horas semanales. Una jornada que se reduce hasta las 6,5 horas diarias durante la temporada de verano (desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre).

Estos trabajadores perciben como complemento personal de antigüedad un trienio por cada tres años de servicios con un límite máximo de cinco trienios. Para todas las categorías el complemento es el mismo: 38,98 euros mensuales incluido en las tres pagas extraordinarias.

"El Confidencial" 26/10/2012


Anticorrupción denuncia al responsable de Organización y Finanzas de CC.OO en Andalucía

Y también a la directora general de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía.

La Fiscalía Anticorrupción ha denunciado en los juzgados de Sevilla a la ex directora general de Seguridad y Salud Laboral de la Junta Esther Azorit y al secretario de Organización y Finanzas del sindicato CCOO, Miguel Ángel Soto, a los que atribuye la presunta autoría de delitos de malversación de caudales públicos, prevaricación y falsedad documental, en relación al destino y la justificación de dos subvenciones concedidas por la Junta por importes de 600.000 y 400.000 euros.

En un escrito remitido por la Fiscalía al decanato de los juzgados solicita la apertura de unas diligencias previas para investigar estos hechos y, entre las medidas que se piden, destaca la declaración como imputados de los dos denunciados.

Una de las ayudas investigadas fue concedida por el consejero de Empleo el 22 de mayo de 2009, con una cuantía de 600.000 euros y destinada a financiar acciones de “divulgación y sensibilización” en materia de prevención de riesgos laborales. La Fiscalía señala que la entonces directora general de Seguridad y Salud Laboral Esther Azorit certificó el 9 de noviembre de 2009 que en esta subvención “ha sido aplicada parcialmente la finalidad para la que se concedió, constando por tanto su cumplimiento parcial así como el correspondiente gasto parcial de la actividad subvencionada”.

La Fiscalía concluye, no obstante, que de las “comprobaciones iniciales” efectuadas por funcionarios de la Policía Judicial “la suma total de gastos justificados, salvo error u omisión involuntaria, asciende a un total de 609.106,09”, pero de la documentación aportada por el sindicato se deduce “un exceso de justificación total de 13.427,97 euros”.

www.insurgente.org

CC OO embarga a un parado de larga duración por no pagar a su abogado

El hombre, de 36 años, sufrió un accidente laboral en el 2007 por el que perdió el 33% de movilidad de su pierna izquierda

ELCHE. Hace cuatro años, José Manuel Martínez, vecino de Rafal, se rompió el tendón de Aquiles de su pie izquierdo cuando subía a su camión. Asegura que, por este accidente laboral, «la empresa me despidió improcedentemente». Acudió entonces a pedir ayuda a CCOO, sindicato al que, según defiende José Manuel, «llevaba pagando durante cinco años».

El caso contra su empresa no siguió adelante, y José Manuel continuó, mientras cobraba el paro, con el proceso de rehabilitación. La mutua le dio de alta aunque le especificó que había perdido un 33% de movilidad de su pierna izquierda. Entonces, Martínez decidió ir a un proceso judicial, y volvió a pedir la ayuda de los abogados de CCOO.

El juicio no fue satisfactorio para sus pretensiones. No solo porque perdió la posibilidad de que se le reconociera esta discapacidad, sino también porque inició una deuda que ahora le ha dejado, según sus palabras, «en la más absoluta miseria». A sus 36 años, Martínez lleva en el paro desde aquel accidente laboral. «Ahora se me ha acabado la prestación de desempleo, la ayuda familiar y solo me queda una prestación para parados de larga duración que no llega a 400 euros», explica José Manuel. «Pero lo peor es que me han embargado esta ayuda por una deuda de 400 euros con CCOO por los gastos de abogado », añade. Martínez sostiene que él pagaba sus cuotas al sindicato, por lo que no debía de abonar ningún añadido por los servicios prestados. Sin embargo, CC OO alega que José Manuel llevaba arrastrando varios impagos, y que por eso se le cobró los servicios del abogado.

«Este hombre firmó un contrato de honorarios en el que ponía el importe del abogado», explicó Pascual Pascual, secretario general del sindicato en el Vinalopó y la Vega Baja. Sin embargo, José Manuel asegura que él no sabía lo que firmaba, y que estaba convencido de que el abogado le entraba como servicio del sindicato por las cuotas que llevaba pagando desde hacía cinco años.

«Yo no es que no quiera pagar, si pudiera lo haría, pero es que si pago esta deuda no puedo darle de comer a mis tres hijos», se lamentaba ayer.

«Solo quiero que el sindicato, que dice estar de parte de los parados, entienda mi situación, que si pago no puedo darle de comer a mi familia», añadió el afectado, que ayer se trasladó desde Rafal hasta Elche para mantener una reunión con Pascual.

De la sede de CCOO se marchó al juzgado «porque no me han dado ninguna solución». El siguiente paso de Martínez será denunciar al sindicato porque «no me pueden embargar una ayuda estatal».

"Las Provincias" 24/09/2011

El Gobierno otorga a UGT y CCOO subvenciones millonarias a dos días de la huelga general

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que encabeza Ana Mato, hacía pública ayer la distribución de los más de 207 millones recaudados por Hacienda

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que encabeza Ana Mato, hacía pública ayer la distribución de los más de 207 millones recaudados por Hacienda para fines sociales a través del IRPF. Y los proyectos presentados por los sindicatos no se han ido de vacío. CCOO y UGT recibieron casi 1,3 millones de euros para el desarrollo de programas de formación y de apoyo a la inmigración. Un apoyo económico levemente superior al recibido el año pasado para estos mismos planes y que se anunciaba ayer en el Boletín Oficial del Estado (BOE) a dos días vista de la huelga general convocada para el jueves.

El Confidencial, 28/03/12

La empresa CCOO aplica la reforma laboral a 20 trabajadores

Una nueva muestra (enésima) de la verdadera naturaleza de la empresa CCOO. Cuando el aparato ve cómo su negocio de los cursos de formación, con todo el latrocinio organizado a su alrededor, se va al carajo, ¿qué hace? Lo que cualquier empresario: despedir.

CCOO aplica la reforma laboral a 24 empleados con 20 días de indemnización

La plantilla anuncia una huelga indefinida contra las medidas del sindicato.

La plantilla de Forem, la Fundación para la Formación y el Empleo de Comisiones Obreras, iniciará la semana que viene una huelga indefinida por el ERE que ha presentado el sindicato para despedir a 24 trabajadores con indemnizaciones de 20 días por año trabajado y un máximo de 12 meses. En suma, el límite que marca la legislación laboral tras las últimas reformas. CC OO dice que es un “ajuste” —no habla de despidos—, ante “la difícil situación que atraviesa la fundación por culpa de los drásticos recortes presupuestarios de acciones formativas”. Los fondos para cursos que normalmente llegaban de distintas Administraciones y de los presupuestos de la Unión Europea se han reducido un 60%, según Xabier Dogil, portavoz de CC OO, que rechaza que se esté aplicando el último cambio legislativo introducido por el Gobierno del PP. “El despido de 20 días es de la anterior reforma, en todo caso, si la aplicásemos podríamos no estar negociando. Nuestro planteamiento es el de dar viabilidad a la fundación, no estamos de regateo”. La plantilla le recuerda que contra la reforma del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero su sindicato apoyó una huelga general y denuncia la actitud de la empresa. “No quieren negociar, lo que han hecho es explicarnos lo mismo de distintas maneras y esperar que se agote el periodo legal”, denuncia María Díaz, portavoz de la plantilla.

“Nuestro patrón y nuestro sindicato es la misma organización. ¿Quién nos defiende?”, resume Díaz.

El País, 17 de septiembre de 2012

Bankia aseguró la "Paz Social" a golpe de "cheque" con los sindicatos subvencionados

Rodrigo Rato se aseguró la paz sindical de Bankia hasta 2014: firmó un acuerdo con seis sindicatos a los que concedió 10 asesores, 48 delegados y 350.000 euros

Un capítulo más en la crisis de Bankia. Después de que la Fiscalía Anticorrupción haya abierto una investigación sobre el proceso de constitución de la entidad financiera, ahora ve la luz un nuevo dato. Rodrigo Rato se aseguró la paz laboral a través de un acuerdo que concedió a los sindicatos 10 asesores y 48 delegados sindicales, además de 350.000 euros.

Según ha podido conocer El Confidencial Digital, que ha tenido acceso a un informe interno de la entidad, los sindicatos de Bankia pactaron con el equipo directivo que presidía Rodrigo Rato un acuerdo hasta 2014 que incluía medidas de financiación para las centrales sindicales firmantes.

Según el documento al que ha tenido acceso ECD, estas son las concesiones que la anterior cúpula de Bankia otorgó a los sindicatos CC.OO, UGT, ACPCA/ACCAM, C.IC, CSICA y CGT:

- Les asignó un total de 350.000 euros, repartidos en los próximos tres ejercicios:

Año 2012: 120.000 euros

Año 2013: 122.500 euros

Año 2014: 125.000 euros

- Se les facilitó, además, la cantidad adicional de 3.000 euros a cada uno de los sindicatos para los próximos tres años.

- Se elegiría un máximo de 48 delegados para cada sindicato firmante.

- Bankia asumíría los siguientes gastos de desplazamiento de los sindicatos: 7 viajes por sindicato para el año 2011 y 10 viajes por sindicato para 2012.

- Les otorgaría un local sindical permanente para cada uno de los sindicatos para que “puedan desarrollar su actividad con total independencia”. Cada local estará equipado con material de oficina, fotocopiadora, línea telefónica, limpieza, mantenimiento y conservación de los espacios sindicales.

Mientras, el Comité de empresa no dispone de ningún local.

- El Comité de Empresa tampoco tendrá poder de decisión, ya que los sindicatos de Bankia “promoverán que los comités de empresa correspondientes deleguen de manera expresa a favor de las secciones sindicales”.

- El Secretario General de cada sindicato quedará liberado sin cargo al crédito honorario.

- Los sindicatos de Bankia se comprometerán a no promocionar las elecciones sindicales en Bankia, ni de manera total ni parcial, hasta 2014.

"El confidencia Digital" 8/6/2012

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