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Noticias sobre el sindicalismo subvencionado

RENFE mantiene 600 liberados sindicales, con un coste anual de 2.737 millones.

El reparto es de: 69 para CC OO, 49 para UGT, 20 para el sindicato SEMAF, 10 para CGT, 1 para USO y 1 para LAB. Además de los gastos imputables al pago de los salarios y costes sociales hay que sumar otra cantidad de 258 millones de pesetas en concepto de gastos de viaje, dietas, y similares, gastos de 208 locales sindicales, gastos de administración sindical y fotocopias y similares.

"Cinco Días" 5/9/1994

Salvador Bangueses: Secretario General de finanzas de CC OO: Mantener CC OO cuesta 10.000 millones de pesetas al año

El futuro del sindicalismo, opina, no puede ser sólo reivindicativo. Gracias a las horas que acumulan los 90.000 delegados de CC OO o los 100.000 de UGT en las últimas elecciones, es posible la dedicación total o parcial de numerosos cuadros sindicales.

"Cinco Días" 14/11/1994

La afiliación a UGT se estancó en 1993 y el 58 % de sus empleos son temporales

Las nuevas adhesiones 1993 se habían estancado por el efecto del escándalo PSV-IGS. En los nueve primeros meses del año la plantilla del sindicato se ha reducido en un11,9 %. Además la tasa de temporalidad alcanzaba el 52,8 % casi el doble del 34,4 % nacional. Destaca el escaso componente de empleados fijos en sus empleados. Tampoco cumplen con su perfil progresista en la incorporación de la mujer: en el Comité confederal las mujeres representan el 3,8 %, aunque suponen el 25% de los afiliados.

"Cinco Días" 23/12/1994

Comisiones obreras recibió 10 millones de la empresa "ELCANO" tas pactar un ajuste de 325 empleos

La naviera pública Elcano pagó 10 millones tras negociar una drástica reestructuración que supuso la pérdida de 325 puestos de trabajo en 1992. Sin embargo el recibo del sindicato registra el pago como "cursos de formación para tripulantes". No hubo cursillos según responsables de CC OO. Según fuentes de los propios sindicatos "el cobro de las empresas con las que se han pactado ajustes ha sido frecuente".

"El Mundo" 21/1/1995

Privatización de las pensiones

Argentaria se adueña del pastel de los fondos de empleo en grandes empresas, ayudada por UGT y CC OO, que participan en su gestora

Los fondos de empleo son una de las fórmulas de mayor futuro de los planes de pensiones, ya que a través de ellos se gestionarán los planes de las grandes empresas, como Repsol, Tabacalera o Endesa. La decisión de quién gestionará la pensión privada complementaria mediante estos fondos de inversión ha sido impulsada por los sindicatos subvencionados.
CC OO y UGT también tienen participación en la gestora de fondos de pensiones privados de Telefónica.

"5 Días" 2/2/1995

CCOO y UGT reconocen que cobra habitualmente de las empresas con las que negocian ajustes

Reconocen que son acuerdos que normalmente no dan a conocer a los trabajadores afectados. Su presupuesto anual ronda los 10.000 millones de pts. Los sindicatos han creado corredurías de seguros, agencias de viajes, sociedades de gestión de fondos de pensiones o cooperativas de viviendas.

"El Mundo" 19/2/1995

Tabacalera pacta con UGT la flexibilidad funcional absoluta de jornada

Permite la inclusión de un conjunto de cambios en la organización laboral. Pretende la introducción de un tercer turno laboral en determinaos centros de trabajo de alta productividad y reducir la actividad en otros. Se retiró del pacto la posibilidad de la movilidad funcional y geográfica, por la fuerte oposición sindical. No obstante la empresa tiene atributos mediante el convenio firmado conjuntamente con los sindicatos para hacerlo unilateralmente.

"Cinco Días" 10/3/1995

Los sindicatos subvencionados piden más subvenciones puesto que ayudar a los trabajadores no puede ser gratis ¡faltaría más!

Es necesario que nos pague el Estado o los trabajadores

Está claro que necesitamos una ayuda del Estado para cubrir las necesidades de los delegados sindicales, qeu tienen que desarrollar sus obligación es constitucionales dependiendo de los votos que reciba el sindicato. (...) Trabajamos gratis y es necesario que nos pague el Estado o los trabajadores; los afiliados su cuota y los no afiliados una cantidad fija (o la empresa en su nombre). Pero preferimos las financiación pública.(...)

Las centrales sindicales están cobrando sus servicios a las empresas con las que pactan los convenios y ajustes laborales(...)

Puede darse el caso de que los sindicatos lleguen a cobrar por un mismo servicio a todos: a los trabajadores , a los empresarios y al Estado

"El Mundo" 3/4/95

Pirelli y los sindicatos CC OO, UGT y CGT acuerdan crear 100 empleos con salarios más bajos

Acuerdan contratar a 100 nuevos trabajadores, preferentemente hijos y familiares de los empleados, q1ue percibirán salarios más bajos que los de la actual plantilla. CC OO apoyaba realizar contratos de mano de obra y servicio. Este personal no tendrá la compensación económica del plus de bonificación de festivos los dos primeros años de trabajo.

"El País" 5/4/1995

El 45 % de los empleados de UGT y el 30 % de los de CC OO están sujetos a contratos temporales.

El nivel de precariedad en el empleo en los sindicatos es superior al de la media de las empresas españolas que se sitúa en un 30 %, según los informes de las propias centrales sindicales.

"El País" 13/5/1995

La dirección de CC OO solicita prisión para los expulsados de artes gráficas

CC OO propone que sean intervenidos los teléfonos particulares de cinco responsables de CC OO para obtener pruebas. Solicitan a su vez prisión provisional y una fianza solidaria de dos millones de pesetas por "responsabilidad civil ex delicto" para los 12 miembros expulsados que conformaban algunos de ellos la anterior dirección de artes gráficas de Madrid. Se les acusa desórdenes públicos, coacciones y amenazas, daños e injurias.

"El País" 18/6/1995

CC OO aplica la reforma laboral a sus propios trabajadores en "Viajes Tulsa"

Lejos de sus propias reivindicaciones, CC OO ha decidido aplicar la reforma laboral a los trabajadores de su empresa "Trabajo, Unidad y Libertad (Viajes Tulsa).

Según el Consejo de Administración de CC OO. "incluso las medidas de congelación salarial, que ha supuesto severos sacrificios de la plantilla, no han conseguido mejorar la cuenta de resultados de la empresa"

Algunos empleados optaron por denunciar a la empresa a Magistratura.

Según el Consejo federal el sindicato del futuro no debe ser sólo reivindicativo, sino que, debe ofrecer los servicios de que ofrezcan rentabilidad: agencias de viajes, corredurías de seguros, compra-venta de acciones, gestoras financieras, etc.

"El Mundo" 11/7/1995

Se reducen los salarios para crear fondos de pensiones privadas

Los sindicatos cambian salario por aportaciones a planes de pensiones
En vez de reclamar aumentos del 5 % se conformen los trabajadores con un 2 %, siempre que el 3 % restante se destine a la constitución de planes internos de pensiones complementarias privadas.

La redacción de los estatutos de funcionamiento de la comisión gestora de los fondos privados de pensiones es una tarea que queda encomendada al promotor del plan, generalmente el empresario y que de forma habitual incluye la posibilidad de reservar un derecho de veto para el representante de la empresa.

"5 Días" 12/7/1995

Los sindicatos admiten que se amplíe a 15 años el periodo para calcular la base de las pensiones

UGT y CC OO admitirán que se amplíe de 8 a 15 años el periodo que se utiliza para calcular la base de la pensión, en línea con la recomendación del Pacto de Toledo.

Las centrales sindicales apoyan que las pensiones de invalidez o viudedad se hagan incompatibles con la realización de un trabajo remunerado.

Los sindicatos admiten la necesidad de contener el déficit público, pero puntualizan que la reducción del gasto debe ir acompañada de un incremento en los ingresos del Estado.

"El País" 26/7/1995

Sindicatos y patronal se reparten el 80 % de las ayudas a la formación

Son jueces y parte en la adjudicación de 9.892 millones de pesetas.

El dinero procede de las nóminas de los trabajadores y de fondos comunitarios.

Estas organizaciones son las que forman el patronato de la fundación (Forcem) y, por tanto, quienes proponen los proyectos, al mismo tiempo que autorizan su financiación.

"El Mundo" 8/2/1996

La policía desaloja a los dirigentes del sector crítico de CC OO de la sede del sindicato

El sector crítico de CC OO formado por cinco componentes de la ejecutiva respaldado por un tercio de votos de los delegados se encontraban encerrados junto a medio centenar de militantes en la sede del sindicato. Pedían medios para su funcionamiento como sector. El día 5 de marzo a las 21:30 horas un policía se presentó en la sede con una orden de desalojo

"El País" 6/3/1996

La ejecutiva federal procede a la destitución fulminante de la sección sindical por vulnerar los estatutos

CC OO cobraba el 2 % de la indemnización a empleados de Banesto

Se cobraba una parte de la indemnización de algunos trabajadores que se dieron de baja en la plantilla del banco entre marzo de 1995 y el mismo mes de 1996

"El Mundo" 27/4/1996

Apuestan los sindicatos subvencionados por el sistema privados de pensiones

Telefónica cederá hasta un 30 % de su gestora de pensiones a CC OO y UGT.

CC OO y UGT se convirtieron el 28 de diciembre en accionistas de la gestora de fondos de pensiones de Telefónica, denominada Fonditel
Han comprado en primer lugar el 19 % de Fonditel a partes iguales, pudiendo ampliarse hasta el 30 %, en unas condiciones de pago muy favorables. Participarán en la política y estrategia de la inversión del fondo y podrán conocer completamente el sistema de gestión y el mercado de los fondos.

"Cinco días" 15/1/1996

Impulso a las pensiones privadas

CC OO propone la extensión del sistema de pensiones a las pequeñas y medianas empresas, donde desarrollan su actividad la mayoría de los trabajadores, por considerar que este mecanismo "complementa" al sistema público

CC OO defiende abordar, en las negociaciones colectivas, los planteamientos sobre el concepto de salario diferido y subraya que los sindicatos deben estar presentes en la gestión de estos planes.

"Cinco días" 23/2/1996

SEAT tendrá 86 delegados sindicales liberados

La dirección de SEAT ha llegado a un acuerdo con las direcciones sindicales de UGT y CC OO por el que ambos sindicatos tendrán en conjunto 86 delegados sindicales liberados, dedicados plenamente a la actividad sindical y libres de tareas ligadas a la producción. El acto suscrito establece un nuevo sistema de distribución de delegados que eleva el 15 % el número de trabajadores afiliados necesarios para tener liberados. De esta manera se deja fuera del reparto a CGT, que tenía hasta 10 liberados.

"El País" 11/3/1996

Los trabajadores de tierra de IBERIA aprueban el plan de productividad

El acuerdo entre sindicatos subvencionados y la dirección de la empresa supone el pago de 2.406 millones de pesetas en tres años a los trabajadores de tierra por 10 días más de trabajo por cada empleado en ese periodo

"El País" 29/3/1996
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