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Noticias sobre el sindicalismo subvencionado

El negocio de firmar despidos.

Los sindicatos se lucran con los ERE a costa de los trabajadores.

Los empleados de las empresas afectadas por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pagan por los servicios de asesoría jurídica del sindicato una cantidad fija que oscila entre los 100 y los 400 euros.

Además, la organización sindical tiene un ingreso extra: cobra a cada uno de estos trabajadores entre un 10% y un 15% de la cantidad que obtiene como indemnización por encima de los veinte días por año trabajado (...).

El número de empleados afectados por un ERE se multiplicó casi por 16 en los primeros meses de 2009: afectó a 589.049 trabajadores, un 222% más que en 2008. Entre enero y julio de este año, la cifra ya supera la de todo 2008, al ascender a 183.126 empleados. Así, desde que comenzó la crisis, los sindicatos se han embolsado -sólo por la parte fija del pago- alrededor de 240 millones de euros (unos 80 millones anuales). Esta cifra resulta de multiplicar el total de trabajadores afectados por ERE durante la crisis (953.331) por un ingreso fijo medio de 250 euros. La parte variable, según los expertos, no se puede estimar de forma rigurosa.(...)

Para gestionar este abultado número de expedientes, UGT ha llegado a tener en nómina a tiempo completo a 316 abogados y 55 graduados sociales., y 400 trabajaban en CCOO. (...)

Casi todos los ERE acaban en acuerdo

Alrededor del 98% de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) que se presentan se están resolviendo con acuerdo de las partes -empresa y trabajadores-. Desde 2008, de los 35.627 ERE presentados, tan sólo 3.493 no estaban pactados entre ambas partes.

Expansión, 16/09/2010.

No olvidemos que las empresas de servicios antisindicales CCOO y UGT aplican EREs a sus propias plantillas. Todo este negocio es el que sustenta la paz social y explica por qué los despidos masivos que vienen ocurriendo desde el año 2008 en adelante no hayan llevado a una movilización también masiva.

CCOO y UGT cobraron 11 millones de la empresa "SFK" española tras negociar su reconversión

El ajuste planteado por la empresa, supuso la pérdida de 110 empleos en Madrid y una fuerte reducción salarial
Lo de "SFK" `es absolutamente excepcional, asegura un dirigente estatal del Metal de Comisiones Obreras.

"El Mundo" 9/1/1991

Los bajos fondos

Basta con escarbar con la uña sobre el barniz protector de cualquier asociación empresarial, sindical e incluso política para que surja un pequeño o gran cúmulo de irregularidades -según los casos- en torno al destino de los fondos para formación profesional ocupacional.

En una investigación llevada a cabo por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana aparecen irregularidades detectadas en la patronal autonómica Cierval y otras aparecidas con anterioridad en el sindicato UGT. Este sindicato llegaba a pasar facturas por el alquiler de locales de su misma propiedad para la realización de cursos. Fuentes de UGT han reconocido a este periódico que ésta y otras prácticas son habituales entre las organizaciones de todo tipo que reciben fondos. Y como muestra de ello ahí están la condonación de la deuda de UGT, de más de 100 millones, por parte del conseller Sanmartin

"Cinco Días" 14/2/1994

Se indaga la presunta financiación irregular del sindicato UGT

El juez Moreiras renuncia a investigar el "caso Enatcar" y lo envía a un juzgado de Madrid

El magistrado considera que de lo actuado se desprende la posible comisión de un delito de malversación de caudales públicos cometidos en la ciudad de Madrid.

La empresa estatal Enatcar fue obligada a privatizar algunas líneas obligada por ley, y un empresario del sector, Cecilio Cereceda, tuvo que dar a UGT 20 millones de pesetas, que entregó a Paulino Barrabés, entonces tesorero del sindicato, para poder comprar una línea, según declaró al juez el propio Cereceda. El dinero, según el magistrado, se ingreso en una cuenta de UGT de la que eran titulares Nicolás Redondo (secretario general del sindicato), Sebastián Reina (responsable de finanzas) y el propio Barrabés.

Además, según el juez, Enatcar pagó 17 millones a Fundescop, fundación de UGT que preside Barrabés, en pago de un supuesto informe, que parece nadie parece haber encargado ni fue recibido en Enatcar ni aparece en sus archivos.

El magistrado describe en su auto una tercera operación irregular, la venta de un autocar de Enatcar a UGT por 1,3 millones de pesetas tras haberle hecho unas reformas que costaron 10 millones y pagó la empresa pública para adaptarlo a las necesidades del sindicato.

"Cinco Días" 6/4/1994

Los liberados: cantera de cargos para las ejecutivas centrales

Un volumen importante de personas, tiempo y medios destinados a defender los derechos de la plantilla de Renfe, estén dedicados a tareas de estructura en estos sindicatos

"Cinco Días" 5/9/1994

RENFE mantiene 600 liberados sindicales, con un coste anual de 2.737 millones.

El reparto es de: 69 para CC OO, 49 para UGT, 20 para el sindicato SEMAF, 10 para CGT, 1 para USO y 1 para LAB. Además de los gastos imputables al pago de los salarios y costes sociales hay que sumar otra cantidad de 258 millones de pesetas en concepto de gastos de viaje, dietas, y similares, gastos de 208 locales sindicales, gastos de administración sindical y fotocopias y similares.

"Cinco Días" 5/9/1994

Salvador Bangueses: Secretario General de finanzas de CC OO: Mantener CC OO cuesta 10.000 millones de pesetas al año

El futuro del sindicalismo, opina, no puede ser sólo reivindicativo. Gracias a las horas que acumulan los 90.000 delegados de CC OO o los 100.000 de UGT en las últimas elecciones, es posible la dedicación total o parcial de numerosos cuadros sindicales.

"Cinco Días" 14/11/1994

La afiliación a UGT se estancó en 1993 y el 58 % de sus empleos son temporales

Las nuevas adhesiones 1993 se habían estancado por el efecto del escándalo PSV-IGS. En los nueve primeros meses del año la plantilla del sindicato se ha reducido en un11,9 %. Además la tasa de temporalidad alcanzaba el 52,8 % casi el doble del 34,4 % nacional. Destaca el escaso componente de empleados fijos en sus empleados. Tampoco cumplen con su perfil progresista en la incorporación de la mujer: en el Comité confederal las mujeres representan el 3,8 %, aunque suponen el 25% de los afiliados.

"Cinco Días" 23/12/1994

Comisiones obreras recibió 10 millones de la empresa "ELCANO" tas pactar un ajuste de 325 empleos

La naviera pública Elcano pagó 10 millones tras negociar una drástica reestructuración que supuso la pérdida de 325 puestos de trabajo en 1992. Sin embargo el recibo del sindicato registra el pago como "cursos de formación para tripulantes". No hubo cursillos según responsables de CC OO. Según fuentes de los propios sindicatos "el cobro de las empresas con las que se han pactado ajustes ha sido frecuente".

"El Mundo" 21/1/1995

Privatización de las pensiones

Argentaria se adueña del pastel de los fondos de empleo en grandes empresas, ayudada por UGT y CC OO, que participan en su gestora

Los fondos de empleo son una de las fórmulas de mayor futuro de los planes de pensiones, ya que a través de ellos se gestionarán los planes de las grandes empresas, como Repsol, Tabacalera o Endesa. La decisión de quién gestionará la pensión privada complementaria mediante estos fondos de inversión ha sido impulsada por los sindicatos subvencionados.
CC OO y UGT también tienen participación en la gestora de fondos de pensiones privados de Telefónica.

"5 Días" 2/2/1995

CCOO y UGT reconocen que cobra habitualmente de las empresas con las que negocian ajustes

Reconocen que son acuerdos que normalmente no dan a conocer a los trabajadores afectados. Su presupuesto anual ronda los 10.000 millones de pts. Los sindicatos han creado corredurías de seguros, agencias de viajes, sociedades de gestión de fondos de pensiones o cooperativas de viviendas.

"El Mundo" 19/2/1995

Tabacalera pacta con UGT la flexibilidad funcional absoluta de jornada

Permite la inclusión de un conjunto de cambios en la organización laboral. Pretende la introducción de un tercer turno laboral en determinaos centros de trabajo de alta productividad y reducir la actividad en otros. Se retiró del pacto la posibilidad de la movilidad funcional y geográfica, por la fuerte oposición sindical. No obstante la empresa tiene atributos mediante el convenio firmado conjuntamente con los sindicatos para hacerlo unilateralmente.

"Cinco Días" 10/3/1995

Los sindicatos subvencionados piden más subvenciones puesto que ayudar a los trabajadores no puede ser gratis ¡faltaría más!

Es necesario que nos pague el Estado o los trabajadores

Está claro que necesitamos una ayuda del Estado para cubrir las necesidades de los delegados sindicales, qeu tienen que desarrollar sus obligación es constitucionales dependiendo de los votos que reciba el sindicato. (...) Trabajamos gratis y es necesario que nos pague el Estado o los trabajadores; los afiliados su cuota y los no afiliados una cantidad fija (o la empresa en su nombre). Pero preferimos las financiación pública.(...)

Las centrales sindicales están cobrando sus servicios a las empresas con las que pactan los convenios y ajustes laborales(...)

Puede darse el caso de que los sindicatos lleguen a cobrar por un mismo servicio a todos: a los trabajadores , a los empresarios y al Estado

"El Mundo" 3/4/95

Pirelli y los sindicatos CC OO, UGT y CGT acuerdan crear 100 empleos con salarios más bajos

Acuerdan contratar a 100 nuevos trabajadores, preferentemente hijos y familiares de los empleados, q1ue percibirán salarios más bajos que los de la actual plantilla. CC OO apoyaba realizar contratos de mano de obra y servicio. Este personal no tendrá la compensación económica del plus de bonificación de festivos los dos primeros años de trabajo.

"El País" 5/4/1995

El 45 % de los empleados de UGT y el 30 % de los de CC OO están sujetos a contratos temporales.

El nivel de precariedad en el empleo en los sindicatos es superior al de la media de las empresas españolas que se sitúa en un 30 %, según los informes de las propias centrales sindicales.

"El País" 13/5/1995

La dirección de CC OO solicita prisión para los expulsados de artes gráficas

CC OO propone que sean intervenidos los teléfonos particulares de cinco responsables de CC OO para obtener pruebas. Solicitan a su vez prisión provisional y una fianza solidaria de dos millones de pesetas por "responsabilidad civil ex delicto" para los 12 miembros expulsados que conformaban algunos de ellos la anterior dirección de artes gráficas de Madrid. Se les acusa desórdenes públicos, coacciones y amenazas, daños e injurias.

"El País" 18/6/1995

CC OO aplica la reforma laboral a sus propios trabajadores en "Viajes Tulsa"

Lejos de sus propias reivindicaciones, CC OO ha decidido aplicar la reforma laboral a los trabajadores de su empresa "Trabajo, Unidad y Libertad (Viajes Tulsa).

Según el Consejo de Administración de CC OO. "incluso las medidas de congelación salarial, que ha supuesto severos sacrificios de la plantilla, no han conseguido mejorar la cuenta de resultados de la empresa"

Algunos empleados optaron por denunciar a la empresa a Magistratura.

Según el Consejo federal el sindicato del futuro no debe ser sólo reivindicativo, sino que, debe ofrecer los servicios de que ofrezcan rentabilidad: agencias de viajes, corredurías de seguros, compra-venta de acciones, gestoras financieras, etc.

"El Mundo" 11/7/1995

Se reducen los salarios para crear fondos de pensiones privadas

Los sindicatos cambian salario por aportaciones a planes de pensiones
En vez de reclamar aumentos del 5 % se conformen los trabajadores con un 2 %, siempre que el 3 % restante se destine a la constitución de planes internos de pensiones complementarias privadas.

La redacción de los estatutos de funcionamiento de la comisión gestora de los fondos privados de pensiones es una tarea que queda encomendada al promotor del plan, generalmente el empresario y que de forma habitual incluye la posibilidad de reservar un derecho de veto para el representante de la empresa.

"5 Días" 12/7/1995

Los sindicatos admiten que se amplíe a 15 años el periodo para calcular la base de las pensiones

UGT y CC OO admitirán que se amplíe de 8 a 15 años el periodo que se utiliza para calcular la base de la pensión, en línea con la recomendación del Pacto de Toledo.

Las centrales sindicales apoyan que las pensiones de invalidez o viudedad se hagan incompatibles con la realización de un trabajo remunerado.

Los sindicatos admiten la necesidad de contener el déficit público, pero puntualizan que la reducción del gasto debe ir acompañada de un incremento en los ingresos del Estado.

"El País" 26/7/1995

Sindicatos y patronal se reparten el 80 % de las ayudas a la formación

Son jueces y parte en la adjudicación de 9.892 millones de pesetas.

El dinero procede de las nóminas de los trabajadores y de fondos comunitarios.

Estas organizaciones son las que forman el patronato de la fundación (Forcem) y, por tanto, quienes proponen los proyectos, al mismo tiempo que autorizan su financiación.

"El Mundo" 8/2/1996

La policía desaloja a los dirigentes del sector crítico de CC OO de la sede del sindicato

El sector crítico de CC OO formado por cinco componentes de la ejecutiva respaldado por un tercio de votos de los delegados se encontraban encerrados junto a medio centenar de militantes en la sede del sindicato. Pedían medios para su funcionamiento como sector. El día 5 de marzo a las 21:30 horas un policía se presentó en la sede con una orden de desalojo

"El País" 6/3/1996
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