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A toda la clase obrera

El circo parlamentario ha aprobado la REFORMA LABORAL exigida por la UE y acordada por la Patronal, PSOE-UP y las empresas de servicios sindicales. Esta reforma es básicamente una ESTAFA para la clase obrera. Nos dicen que con ella han derogado la reforma de 2012 pero esto es tratarnos como a NIÑOS DE TETA: se mantiene la facilidad general para despedir, la indemnización reducida a 33/20 días por año y 24/12 meses máximo, los contratos de formación e interinidad, la eliminación de los salarios de tramitación, descuelgues de los convenios, los ERTEs, los contratos por circunstancias de la producción, los contratos fijos discontinuos, las ETTs, el abuso de las horas “complementarias”, etc. Esta reforma es simplemente una operación de propaganda de cara a la galería y de MAQUILLAJE de las estadísticas para que los parados cuenten como activos y los temporales cuenten como indefinidos.

Ante esto, algunos llaman a “derogar” esta reforma, la anterior o la de más allá. Este planteamiento solo sirve para llenar programas electorales parlamentarios para después incumplirlos impúdicamente. No sirve de nada a la clase obrera más que para desorganizarnos y quemarnos desviando nuestras fuerzas hacia luchas estériles.

La legislación laboral es sólo un reflejo tardío de la relación de fuerzas entre la clase obrera y la Patronal. La cruda realidad es que las empresas incumplían la ley antes de la reforma y lo seguirán haciendo después. En los centros de trabajo se reconocen categorías siempre inferiores a las tareas, se hacen firmar fichajes falsos retroactivamente o los modifica la empresa directamente, no se pagan las horas extras, se mantiene a los compañeros en ERTE mientras nos obligan a hacer horas extras, se obliga a firmar como “acuerdos” las modificaciones sustanciales, se hacen nóminas oscuras e incomprensibles para que no podamos ni saber qué reclamar, nos imponen jornadas que no alcanzan las 2 horas o superan las 10 horas, nos hacen trabajar en festivo, no se respetan los descansos diarios y semanales, nos quitan días de vacaciones, nos dan de alta y nos envían a trabajar enfermos, etc.

El sistema judicial y la inspección de trabajo se encargan de que las empresas puedan seguir incumpliendo su propia ley, obligando a los trabajadores a aceptar acuerdos a la baja para no tener que hacer sentencias ni levantar actas de infracción, interpretando la ley con todas las excepciones que necesite la Patronal.

Mientras tanto, nos tienen divididos en más de 4.000 convenios colectivos diferentes, cada uno con su docena de categorías con salarios diferentes. Esta división de la clase obrera es una bola de plomo atada a los pies de nuestras condiciones mientras asegura que una pléyade de vendeobreros profesionales cobren sus comisiones y se peguen una vidorra negociando convenios miserables.

Ante esta situación, es un SEÑUELO ponerse a predicar la derogación de esta reforma o la otra como si antes la situación fuese sustancialmente mejor. La burguesía está prolongando también la edad de jubilación, pero… ¿vamos a dar por buena la edad previa de 65 años que es una brutalidad igualmente? Nuestra lucha es por arrancar mejoras en nuestras condiciones, por frenar los abusos de la Patronal y para abolir la esclavitud que supone que nuestra fuerza de trabajo sea una mercancía más.

Mientras no estemos organizados o, peor, las supuestas organizaciones “sindicales” estén a sueldo de la Patronal para controlarnos, la realidad es que estamos atados de pies y de manos ante cualquier abuso. El derecho es la fuerza para imponerlo. Solamente organizándonos en los centros de trabajo y arrancando a las empresas nuestras reivindicaciones con la lucha podremos mejorar nuestras condiciones de trabajo y de vida. Es necesario volver a tejer los lazos de solidaridad y compañerismo propios del SINDICALISMO DE CLASE, arrancar como una mala hierba a los parásitos vendeobreros que ayudan a nuestros explotadores a chuparnos la sangre, expulsar a las empresas de servicios sindicales de los centros de trabajo.

A través de la lucha podemos conseguir lo que no va a caer nunca del cielo ni del parlamento:

- Reducción de jornada a 30 horas semanales sin reducción salarial

- Jubilación a los 55 años con el 100% del salario

- Opción de readmisión para el trabajador en caso de improcedencia

- Salario mínimo de 1.800€ al mes (no los raquíticos 1.000€ actuales)

- Puesto de trabajo o subsidio indefinido de desempleo de 1.800€ al mes

- Fuera ETTs y subcontratas: todos a fijos en la empresa principal

A los atropellos de la Patronal hay que oponerse en el día a día, en cada centro de trabajo, devolviendo golpe por golpe frente a cada abuso, preparando y organizando el SINDICATO DE CLASE para convertir los centros de trabajo en avisperos de lucha clasista. Que todo lo que la Patronal nos impone como empeoramiento de las condiciones generales a través de su Estado tenga que abandonarlo en cada empresa y cada centro por la presión organizada de la clase obrera, coordinada y apoyada solidariamente desde el exterior. Estas luchas hay que extenderlas al resto de centros, empresas y sectores hacia una movilización general en la que la clase obrera pase a una lucha de ofensiva.

Compañeros y compañeras, necesitamos recuperar los métodos del SINDICALISMO DE CLASE: las asambleas de trabajadores con decisiones tomadas a mano alzada, la acción directa (sin intermediarios ni “hombres buenos”), la HUELGA INDEFINIDA y sin servicios mínimos, el rechazo a las subvenciones y a los liberados y profesionales del sindicalismo, sin dejarnos utilizar como comparsa de las reivindicaciones de la pequeña burguesía, extendiendo la lucha a todas las empresas y sectores, superando la impotencia individual con la SOLIDARIDAD y el COMPAÑERISMO a ultranza.

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(más arriba en castellano)

A tota la classe obrera

El circ parlamentari ha aprovat la REFORMA LABORAL exigida per la UE i acordada per la Patronal, PSOE-UP i les empreses de serveis sindicals. Aquesta reforma és bàsicament una ESTAFA per a la classe obrera. Ens diuen que amb ella han derogat la reforma del 2012 però això és tractar-nos com a NENS DE TETA: es manté la facilitat general per acomiadar, la indemnització reduïda de 33/20 dies per any i 24/12 mesos màxim, els contractes de formació i interinitat, l'eliminació dels salaris de tramitació, despenjaments dels convenis, els ERTOs, els contractes per circumstàncies de la producció, els contractes fixos-discontinus, les ETTs, l'abús de les hores “complementàries”, etc. Aquesta reforma és simplement una operació de propaganda de cara a la galeria i de MAQUILLATGE de les estadístiques perquè els aturats comptin com a actius i els temporals comptin com a indefinits.

Davant això, alguns criden a “derogar” aquesta reforma, l'anterior o la de més enllà. Aquest plantejament només serveix per omplir programes electorals parlamentaris per després incomplir-los impúdicament. No li serveix de res a la classe obrera més que per desorganitzar-nos i cremar-nos desviant les nostres forces cap a lluites estèrils.

La legislació laboral és només un reflex tardà de la relació de forces entre la classe obrera i la Patronal. La crua realitat és que les empreses incomplien la llei abans de la reforma i ho continuaran fent després. En els centres de treball es reconeixen categories sempre inferiors a les tasques, es fan signar fitxatges falsos retroactivament o els modifica l'empresa directament, no es paguen les hores extres, es manté als companys en ERTO mentre ens obliguen a fer hores extres, s'obliga a signar com a “acords” les modificacions substancials, es fan nòmines fosques i incomprensibles perquè no puguem ni saber què reclamar, ens imposen jornades que no arriben a les 2 hores o superen les 10 hores, ens fan treballar els festius, no es respecten els descansos diaris i setmanals, ens treuen dies de vacances, ens donen l'alta i ens envien a treballar malalts, etc.

El sistema judicial i la inspecció de treball s'encarreguen que les empreses puguin continuar incomplint la seva pròpia llei, obligant els treballadors a acceptar acords a la baixa per no haver de fer sentències ni aixecar actes d'infracció, interpretant la llei amb totes les excepcions que necessiti la Patronal.

Mentrestant, ens tenen dividits en més de 4.000 convenis col·lectius diferents, cadascun amb la seva dotzena de categories amb salaris diferents. Aquesta divisió de la classe obrera és una bola de plom lligada als peus de les nostres condicions mentre assegura que una plèiade de venedors d’obrers professionals cobrin les seves comissions i es fotin una vidorra negociant convenis miserables.

Davant aquesta situació, és un DIVERSIU posar-se a predicar la derogació d'aquesta reforma o l’altra com si abans la situació fos substancialment millor. La burgesia està allargant també l'edat de jubilació, però… donarem per bona l'edat prèvia de 65 anys que és una brutalitat igualment? La nostra lluita és per arrencar millores en les nostres condicions, per frenar els abusos de la Patronal i per abolir l'esclavitud que suposa que la nostra força de treball sigui una mercaderia més.

Mentre no estiguem organitzats o, pitjor, les suposades organitzacions “sindicals” estiguin a sou de la Patronal per a controlar-nos, la realitat és que estem lligats de peus i de mans davant qualsevol abús. El dret és la força per a imposar-lo. Només organitzant-nos en els centres de treball i arrencant a les empreses les nostres reivindicacions amb la lluita podrem millorar les nostres condicions de treball i de vida. És necessari tornar a teixir els llaços de solidaritat i companyerisme propis del SINDICALISME DE CLASSE, arrencar com una mala herba als paràsits venedors d’obrers que ajuden els nostres explotadors a xuclar-nos la sang, expulsar les empreses de serveis sindicals dels centres de treball.

A través de la lluita podem aconseguir el que no caurà mai del cel ni del parlament:

- Reducció de jornada a 30 hores setmanals sense reducció salarial

- Jubilació als 55 anys amb el 100% del salari

- Opció de readmissió pel treballador en cas d’improcedència

- Salari mínim de 1.800€ al mes (no els raquítics 1.000€ actuals)

- Lloc de treball o subsidi indefinit d’atur de 1.800€ al mes

- Fora ETTs i subcontractes: tots a fixos a l’empresa principal

Als atropellaments de la Patronal cal oposar-se en el dia a dia, a cada centre de treball, retornant cop per cop enfront de cada abús, preparant i organitzant el SINDICAT DE CLASSE per convertir els centres de treball en vespers de lluita classista. Que tot el que la Patronal ens imposa com a empitjorament de les condicions generals mitjançant el seu Estat ho hagi d’abandonar a cada empresa i cada centre per la pressió organitzada de la classe obrera, coordinada i recolzada solidàriament des de l'exterior. Aquestes lluites cal estendre-les a la resta de centres, empreses i sectors cap a una mobilització general en la qual la classe obrera passi a una lluita d'ofensiva.

Companys i companyes, necessitem recuperar els mètodes del SINDICALISME DE CLASSE: les assemblees de treballadors amb decisions preses a mà alçada, l'acció directa (sense intermediaris ni “homes bons”), la VAGA INDEFINIDA i sense serveis mínims, el rebuig a les subvencions i als alliberats i professionals del sindicalisme, sense deixar-nos utilitzar com a comparsa de les reivindicacions de la petita burgesia, estenent la lluita a totes les empreses i sectors, superant la impotència individual amb la SOLIDARITAT i el COMPANYERISME a ultrança.