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Noticias generales

En este tipo de cosas se basa la acumulación capitalista

Microsoft, Apple, Dell, Hewlett Pacakard y Sony son algunas de las grandes empresas tecnológicas que fabrican sus productos en las plantas de la compaía Foxconn Technology en China cuyo presidente está considerado el tercer hombre más rico de Taiwan. Allí trabajan y viven más de 700.000 trabajadores, con salarios mensuales próximos a los 100 euros a los que les obligan a hacer horas extras interminables con horario de seis días a la semana y jornadas de 16 horas y a sufrir una presión insoportable para cumplir los objetivos de producción que les marcan las multinacionales. Estas condiciones laborales son tales que decenas de empleados cada año deciden quitarse la vida. En una de las plantas de Foxconn los trabajadores solictaron una subida sueldo, la dirección de la empresa postergó dicha subida al inicio del nuevo año, pero el pasado 2 de enero se negó a aplicarla. Ante la demanda de los trabajadores, el responsable de la planta les conminó a trabajar por el mismo salario o abandonar la compañía a cambio de una indemnización. Los 300 trabajadores que se acogieron a la salida incentivada se encontraron que ni por esas se les abonaría ninguna indemnización. Ante ese cúmulo de promesas incumplidas, decenas de trabajadores subieron a la última planta de uno de los edificios de la compañía y amenzaron con suicidarse. Apple propuso la posible instalacion de grandes redes, al pie de los edificios de las fábricas, para prevenir los suicidios por impulso [y así que se suiciden fuera de las instalaciones de la fábrica para que no se relacione el suicidio con la empresa - SUT]

"El Economista" y "El País" 12/1/2012

Privatización de la enseñanza: directores de Cataluña, Madrid y Andalucía convertidos en capataces.

Como venimos diciendo, la burguesía impone el pago de la clásica crisis de sobreproducción capitalista a la clase trabajadora. Parte de las medidas antiobreras que promueven para ello consiste en el recorte drástico de los gastos globales del trabajo en la educación y sanidad estatal y en el transporte para los trabajadores; por ejemplo, el recorte radical en gastos y camas en Cataluña y otras autonomías, el encarecimiento de los medios de transporte públicos para los trabajadores (aunque en Madrid se lo regalen a las hordas reaccionarias, inquisitoriales y medievales del papa), la obligación de recetar genéricos aprobada por el gobierno del estado el pasado viernes, el copago médico (repago en realidad), el recorte de profesores o su crecimiento por debajo de la matrícula en todo el estado, etc. (Estas medidas se suman al ataque global contra los trabajadores en materia de jubilación, convenios, despido objetivo, EREs, embargos, etc.) Del mismo modo que ya han hecho con los pactos de productividad en sanidad, con la colaboración habitual del sindicalismo subvencionado, el recorte de gasto y la privatización en educación pasa por la introducción de criterios de productividad y gestión privada, cuyos objetivos finales no son otros que los de cualquier otra empresa privada (reducir costes salariales, aumentar la productividad, disciplinar a los trabajadores -y en este caso también a los estudiantes-...).

En materia de educación, Andalucía se suma a Madrid y a Cataluña y dota a los directores de los centros educativos estatales con una mayor capacidad sancionadora contra los trabajadores de la enseñanza con la que podrán aplicar directamente penalizaciones por faltas leves. Esto supone un importante paso adelante que facilita la introducción de criterios de productividad y de privatización de la gestión en los centros de educación estatales.

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Las deudas de la burguesía las paga la clase obrera y los beneficios para el capital

Portugal reprivatiza un banco por 40 millones tras sanearlo con 2.400

La venta del Banco Portugués de Negocios a una entidad angoleña cuesta al país el 1,4 % del PIB.(...) La operación pone fin a una complicada y ruinosa operación financiera, que ha costado al Estado 2.400 millones de euros, el equivalente al 1,4 5 del PIB naciona.

El nuevo propietario es el Banco Internacional de Crédito (BIC). Los dos socios principales del BIC, con el 25 % cada uno, son Isabel Dos Santos, la todopoderosa hija del presidente angoleño, José Eduardo Dos Santos, y el empresario Américo Amorin, el hombre más rico de Protugal, según la revista Forbes.

La venta del BPN es una de las medidas del programa de austeridad acordada con la troika internacional a cambio de un préstamo de 78.000 millones de euros

"El País" 2/8/2011

Los ricos cada vez son más ricos y la clase trabajadora mas pobre

Los coches de lujo sortean la crisis y duplican las ventas.

En medio de la hecatombre que sufre el sector del automóvil en España, cuyas ventas caen al año casi un 25 %, el lujo no solo sobrevive, sino que renace de sus cenizas: hasta julio suben un 118 %. Además a este segmento hay que añadir el del todoterreno de lujo, que ha aumentado un 4,7 5 en el mismo periodo.(...) Se ha visto como los modelos más caros han sido los que han crecido mientras que el resto [los que compran los trabajadores] descendía.

"Cinco Días" 8/8/2011

Asociaciones de directores de instituto: asociaciones patronales...

La asociación de directores de instituto de Madrid (ADiMAD) y la federación de asociaciones de directores de centros públicos (FEDADi) aparecen recurrentemente en los periódicos pronunciándose a favor de la escuela pública. Así, ha ocurrido, por ejemplo, con los recortes en 2010 y 2011. Los términos de sus denuncias abundan en las abstracciones a las que el sindicalismo subvencionado nos tienen acostumbrados: dignidad, responsabilidad, indignación, rechazo, etc. Por ejemplo, ante los últimos recortes de trabajadores de la enseñanza decía ADiMAD: "La reacción de los Equipos Directivos de los Institutos ha sido de perplejidad e indignación. Perplejidad porque, en ningún caso hemos sido consultados o informados. E indignación no sólo por el contenido de las mismas, que suponen una reducción mayor del 10% del profesorado en los centros de Secundaria y Formación Profesional, y que en un primer cálculo puede estimarse en mas de 2000 profesores, a añadir a la que se produjo el curso pasado, sino por la desconsideración y falta de respeto, ya habituales, hacia los equipos directivos de los centros, representantes en los mismos de una Administración que, simplemente, les ignora". Ciertamente, todo el comunicado (y este fragmento en particular) no tiene desperdicio, pero antes de analizarlo veamos qué es ADiMAD.

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Cinco Autonomías recortan 2.800 profesores pese a subir los alumnos

En casi todas las autonomías el número de profesorado crece por debajo del número de alumnos matriculados. En seis se disminuye el número de profesores a pesar de que aumenta el de alumnos. Como promedio, para todo el estado, el número de alumnos crece un 2,5% y el número de profesores sólo un 1%. (Ver tabla)

Los recortes más fuertes son en Madrid, Galicia, Extremadura, Valencia y Canarias. En los centros educativos de estas comunidades Autónomas han tenido que atender 2.861 profesores menos que el año anterior para atender a 46.000 estudiantes más. (...) Además, si se suma el recorte que ya habían hecho el curso anterior, el resultado es que los centros públicos tienen 1.200 profesores menos y 8.400 alumnos más que hace dos años. (...)

Los presupuestos globalmente para este año han sufrido una bajada de unos 2.200 millones de euros. Esto se ha traducido, sobre todo, en el recorte de sueldos a los docentes, pero también en distintas restricciones en el transporte escolar la formación del profesorado, las infraestructuras, las actividades extraescolares e incluso el dinero para pagar la luz y el agua.Y finalmente, también en la plantilla que atiende las aulas públicas, al menos en esas cinco comunidades y en Ceuta.

"El País" 02/08/2011

Ver tabla e imagen completa.

Las recetas de la CEOE para cargar su crisis sobre la clase obrera...

... para pagar sus pérdidas, las subvenciones, ayudas y regalos a las empresas, bancos, iglesia y la prima de riesgo.

La CEOE ve en los genes la clave del éxito escolar

La herencia genética pesa más en el rendimiento escolar de un alumno que su entorno socioeconómico. Y el gasto en educación no es lo más importante en la obtención de resultados. Son dos de las hipótesis en las que descansa la reforma educativa que presentó ayer CEOE. El presidente de los empresarios, Juan Rosell, ya advirtió de que las reformas que defiende resultan políticamente incorrectas (...)

La educativa encabeza la primera entrega de reformas que el Instituto de Estudios Económicos, enclavado en CEOE, presentó ayer con solemnidad en la sede madrileña de la patrona. El texto incluye supuestos heterodoxos como que la herencia genética "tiene una importancia sustantiva en el rendimiento escolar de los hijos equivalente o algo superior a la del origen socioeconómico" (...)

El origen socioeconómico, sin embargo, es el factor más determinante en el rendimiento escolar, según la opinión unánime de los expertos responsables del informe PISA de la OCDE.(...)

Respecto al profesorado, el estudio incluye otra apreciación controvertida: la mayor presencia femenina entre los docentes "no ha sido bien recibida por todo el mundo". El estudio lo argumenta así: al asumir la mujer las labores profesionales y las tareas del hogar, el colectivo ha primado las reducciones de jornada y la introducción de la jornada continua por encima del salario. (...)

También insistió en restar importancia al papel del gasto público en la calidad educativa. El informe señala que, alcanzado un nivel de gasto, "incrementos superiores tienden a tener efectos nulos en el rendimiento". (...)

"El país" 22/6/2011

La CEOE critica a los parados que cobran "porque sí"

El presidente de la CEOE, ha situado en el disparadero a los funcionarios "ineficientes" y a los parados que se inscriben en las listas del desempleo "porque sí". El líder de los empresarios españoles abogó ayer por acabar con estos dos colectivos como parte de su recetario para salir de la crisis.También arremetió contra quienes acuden al médico "abusivamente" y contra los estudiantes que suspenden: "Al estudiante hay que decirle que un fracaso se le puede consentir, pero que esté ocho años para acabar una carrera de cinco se le puede consentir y no se lo vamos a pagar siempre".

"El País" 19/7/2011

Informe crítico de la Asamblea Puente de Vallecas, 18 junio 2011

En la Asamblea anterior se denunció la falsificación del acta de la asamblea general de puente de Vallecas en dos aspectos importantes ya comentados en el informe anterior. En la Asamblea actual no hay siquiera acta, de forma que los supuestos “errores” del acta anterior (11/06/2011) quedan silenciados, y de paso tampoco se publican las reivindicaciones obreras propuestas del Grupo de Trabajo Laboral.

Contra el fin de la precarización del trabajo

  1. 30 horas sin reducción salarial

  2. jubilación 55 años con el 100 % del sueldo.

  3. Todos los trabajadores que están trabajado en negro se exige contrato indefinido.

  4. Puesto de trabajo o Subsidio indefinido de 1500€/mes.

  5. Becarios que ocupan puestos de trabajos, contratación fija.

  6. Plan de obras públicas y sociales que tiene que ver con la creación de empleo en el sector de la construcción.

El orden del día, ya aprobado en la Asamblea anterior, comenzaba con la discusión de las propuestas aportadas por los Grupos de Trabajo. Sin embargo, el grupo de Sol que controla la Asamblea modifica este orden con la introducción de propuestas de la Acampada de Sol. La prioridad es la prioridad, y queda subrayado lo que venimos denunciando: que la Asamblea de Puente de Vallecas está bajo el control del grupo de Sol. En un nuevo intento de vacíar de reivindicaciones obreras la Asamblea, se vuelve a la farsa de la suma importancia de aspectos supuestamente técnicos o burocráticos. Sin embargo, estos aspectos supuestamente burocráticos llevan implícitos siempre un componente de definición ideológica de la Asamblea (eso que el 15M dice no tener: ideología) como un movimiento respetuoso, popular, inclusivo, pacifista, de personas o ciudadanos... Por supuesto, esta definición ideológica interclasista y pequeñoburguesa de la Asamblea nunca es propuesta a debate, pues supone el verdadero núcleo ideológico reaccionario que se quiere imponer a Vallecas desde Sol, y por ello se presenta sólo como aspecto meramente técnico (eso sí, se lleva toda una hora de la Asamblea).

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Informe crítico de la Asamblea de Puente Vallecas, 11 de junio de 2011.

Denunciábamos ya en el Informe sobre la Asamblea del 15M de Vallecas (del 5 junio de 2011) el carácter pequeñoburgués, reaccionario y antiobrero de este movimiento. En la asamblea del 11 de junio de 2011 se ha manifestado más clara y nítidamente este carácter antiobrero. Ya denunciábamos en la anterior asamblea que la separación de los problemas de la clase trabajadora en diferentes grupos de trabajo (inmigración, vivienda, sanidad, educación, laboral…) suponía de hecho la castración de cualquier intento de lucha por las reivindicaciones de la clase obrera. Los problemas de la vivienda, la sanidad, la educación y en resumen de las condiciones de vida de la clase obrera no se pueden separar de sus condiciones laborales.

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Informe crítico sobre la “asamblea 15-M” de Vallecas (5-6-2011)

Para empezar se han planteado tres quejas por parte de tres individuos sobre el acta anterior de las que se ha pasado olímpicamente.

Luego se ha discutido si se define primero el carácter y objetivos de la asamblea o si se definen primero las comisiones y luego ya se verá el contenido. La moderadora ha ido interviniendo y respondiendo con su opinión desde el micrófono, dando prisa y cortando a quienes defendían definir primero el carácter obrero de la asamblea (lo ha seguido haciendo durante toda la asamblea). Se ha impuesto frente a una minoría la indefinición de los objetivos de la asamblea y la definición de las comisiones primero. Se ha rechazado así la definición de anticapitalista y obrera de la asamblea.

Una vez impuestas las comisiones por encima y antes de la definición de los objetivos y del carácter de la asamblea, un joven aparentemente fuera de la organización pero que se ha erigido al poco en moderador ha propuesto y aprobado una serie de comisiones de carácter aparentemente técnico. Una vez aprobadas, la moderadora ha intentado posponer la propuesta de “nuevas” comisiones, escapándosele la evidencia de que las comisiones “propuestas” justo antes no eran nuevas, eran las ya decididas por el grupo que controlaba el equipo de sonido.

En cuanto un trabajador ha planteado la creación de una comisión contra los despidos y los desahucios, ha empezado una oposición cerrada a dicha comisión.

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Madrid, a la cabeza del recorte de los gastos sociales del trabajo

Madrid se pone a la cabeza del recorte de los gastos sociales del trabajo al ser la comunidad autónoma que menos gasta en el sector público. Al reducir los gastos en educación, sanidad, asistencia a ancianos, etc, la burguesía golpea aún más al proletariado, descargando sobre él el mayor peso de la crisis. En Madrid estos gastos sociales del trabajo sólo suponen el 10,1% del PIB de la región, el menor de todas las comunidades autónomas y un 8% menos de la media de todas.

El País, 30 de marzo de 2011.

El 30,4% de los trabajadores por debajo del salario mínimo. Las empresas ganan un 27,5% más.

5,6 millones de trabajadores cobró en el año 2009 por debajo del salario mínimo (8.736€ anuales brutos), mientras que en 2010 las empresas cotizadas en bolsa ganan un 27,5% más. La retribución media subió en 2009 tan solo un 0,4%, el menor incremento en diez años. En 2010, se da una reducción de la masa salarial total (que no de la media) de ese mismo 0,4%. La propia prensa burguesa informa, satisfecha, de que los trabajadores cargan con el grueso de la crisis al descender un 2,3% los costes laborales.

En definitiva, la burguesía descarga brutalmente el peso de la crisis de sobreproducción sobre las espaldas del proletariado a través del paro, la reducción del gasto que supone los gastos sociales del trabajo, el mercado negro de trabajo, etc. con la colaboración inestimable de los sindicatos subvencionados.

Fuentes: Cinco Días 6 de diciembre de 2010, Cinco Días, 17 de febrero de 2011 y Expansión, 2 de marzo de 2011 (edición papel).

Los altos directivos del Ibex 35 cobraron casi un 20% más en 2010

Los que mandan y se suben los sueldosLos caníbales burgueses que se sientan en las poltronas de las grandes empresas del Ibex 35 (el índice bursátil de las 35 mayores empresas del Estado) se suben los sueldos, pues han hecho muy bien su trabajo: golpear duramente a los trabajadores, a los que nos reducen el sueldo, nos aumentan los precios de nuestro medios de subsistencia (electricidad, gas, teléfono, alimentos, ropa...), nos despiden con solo 20 días por año trabajado, aumentan nuestra edad de jubilación y con más años cotizados, nos arrojan al arroyo del paro o de la desesperación del mercado negro (¡a trabajar sin contrato, sin derechos, por dos duros!). Estos son los mismos caníbales que se reúnen con Zapatero (y mañana con Rajoy o con el chico de los recados que toque) para dictarle las órdenes: "celeridad y profundidad en las reformas", es decir, ¡más y más y más golpes al proletariado YA!

Expansión, 28 de febrero de 2011, Expansión 28 de marzo de 2011.

Las organizaciones empresariales CEOE, CCOO y UGT contra el derecho a estar enfermo

Acabar o reducir drásticamente las bajas laborales por incapacidad temporal (enfermedad) es una vieja reclamación de los caníbales empresariales: ¡trabaja, burro, trabaja, hasta reventar! Para conseguirlo, ya han arrancado a sus chicos de los recados en los gobiernos estatales y autonómicos, la concesión de pluses de productividad para los médicos que den menos bajas. Presentando nuestras enfermedades bajo el disfraz de la palabra "absentismo" (es decir, criminalizando las enfermedades de los trabajadores, la mayor parte de las cuales produce el mismo trabajo, como si lo que ocurriera es que los trabajadores tenemos mucho cuento), ahora las organizaciones empresariales CEOE, CCOO y UGT van a sentarse a debatir cómo acabar o reducir drásticamente con las bajas. A cambio de ayudar a sus hermanos caníbales de la CEOE, CCOO y UGT quieren una parte del pastel de la mutuas.

¡Y es que para estos caníbales es imprescindible reducir los gastos sociales del trabajo por el bien del capitalismo!

El País, 9 de abril de 2011

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