Luchas
Els companys i companyes que realitzen els tallers al Cosmocaixa, contractats per la subcontracta LaVola, s'han organitzat amb SUT davant la intenció de l'empresa de canviar els contractes actuals per contractes de pràctiques (quan finalitzin els actuals el dia 31 d'agost) i la impossibilitat de renovació d'una companya que aquest fet suposa. Es reclamen pujades salarials, el pagament dels àpats, el pas a fixes de plantilla així com que es conservi el lloc de treball de la companya. S'ha fet arribar la següent carta a la direcció de l'empresa:
Carta a les direccions de LaVola i CosmoCaixa Barcelona
S'ha constituït també una secció sindical i s'han promogut eleccions a delegats de personal, s'ha presentat una denúncia a Inspecció davant del frau de llei en el que està la proposta de contractes de pràctiques feta per l'empresa, així mateix hi ha pendent una proposta de vaga si l'empresa no satisfà les demandes de l'assamblea de treballadors.
Anirem informant de les properes mobilitzacions que es vagin duent a terme, per les que emplacem a la solidaritat activa de tota la classe.
CULTIVEM LA SOLIDARITAT DE CLASSE DAVANT DE QUALSEVOL ASSETJAMENT PATRONAL!
PEL COMPLIMENT DE LES REIVINDICACIONS OBRERES CONSTRUÏM EL SINDICAT DE CLASSE!
La manifestació en solidaritat amb la lluita dels conductors de TMB convocada pel 16 d'abril va acabar tenint lloc després de que l'assamblea de conductors acceptés el pacte al que s'havia arribat amb l'empresa, desconvocant la vaga i acabant les mobilitzacions a canvi del compromís (i només del compromís...) de posar sobre la taula el tema dels dos dies, augmentar el descans diari i eliminar les sancions imposades als treballadors que encara no s'havien dut a terme, però no les que ja s'han efectuat ni les que són per via judicial.
Davant d'això des del sindicat vam voler transmetre un missatge de solidaritat juntament amb l'anàlisi de com s'ha anat desenvolupant aquesta lluita i plantejar un cop més la necessitat de la represa de les posicions del sindicalisme de classe per afrontar conjuntament els conflictes que els treballadors tenim amb la patronal a través d'aquesta fulla:
Fulla tmb 16 abril
Lloc: Centre Cívic "Can Felipa"
C/ Pallars 277 Poblenou (L4)
Hora: 18:30
pugen els sous.
A nosaltres els sous ens pugen molt menys que els preus!
Amb aquesta artimanya aconsegueixen baixar-nos el sou mentre
diuen que ens el pugen!
Vine amb altres companys i passa la informació!
Tras un año largo de tira y afloja que nos ha visto un par de veces en los juzgados y ha consumido no pocas energías por fin tenemos Representación Unitaria de los Trabajadores legalizada en Servizurich S.A.U.
La sección sindical de SUT en Servizurich ha conseguido una victoria contundente en las elecciones sindicales del pasado 8 de Enero.
Pero hemos de tener todos muy presente que una Representación Unitaria no es nada sin el apoyo de los trabajadores que están detrás y no sólo de los que han votado a favor de la lista propuesta por Solidaridad y Unidad de los Trabajadores.
Lo que queremos decir es que para nosotros esto implica la continuación de un empeño que iniciamos hace algo más de un año cuando nos encontramos que un aparente cambio de ubicación física se convertía de la noche a la mañana en la decisión unilateral de dividir el que era el departamento de IT en Zurich España y, en última instancia, segregar a una parte del mismo, nosotros, de dicha empresa.
La historia reciente ha visto como los Comités de Empresa se convierten en una herramienta privilegiada en manos de la Patronal para atar de pies y manos a los trabajadores que en principio representaban. Nuestro caso no fue distinto de tantos otros y tampoco lo es la causa la cual se repite en todas partes: liberados, subvenciones, prebendas, limitación de la actividad sindical a los miembros del comité, clientelismo etc. crean una red de intereses entrelazados que juega invariablemente en contra de los trabajadores.
En aquel momento constatamos que había un vacío y nuestro empeño consistía y consiste en llenarlo, esto es, en animar y mantener una plataforma a través de la cual se articule la voluntad de los trabajadores en acciones precisas desde la única base posible: la de la plena independencia económica de la empresa y el funcionamiento asambleario dentro y fuera del organismo sindical.
El modo de funcionar que planteamos no ha variado: asambleas de trabajadores con voto a mano alzada cuando se requiera emprender una iniciativa colectiva o tomar una decisión que afecte al conjunto de los trabajadores.
Siempre hemos dejado claro que nuestra presencia en el comité no implica de ningún modo aceptar ningún tipo de subvención (sino seguir sin ellas) y hemos insistido y seguimos insistiendo en que es el sindicato, expresión organizada de los trabajadores, el que está en el comité de empresa y no los individuos personalmente de modo que todos los representantes de éste han firmado una hoja en la que renuncian a su puesto en el comité en caso de causar baja en el sindicato o de que lo decida la mayoría de la asamblea de afiliados. Así los mismos trabajadores podrán controlar el consumo de horas sindicales por parte de los compañeros representantes.
Des del sindicat ens vam voler solidaritzar amb els conductors dels
autobusos de TMB en vaga i vam participar a la manifestacio exposant les
posicions d'un sindicat de classe en aquesta lluita a traves d'aquesta fulla:
fulla autobuseros
El dia 2 de Desembre del 2007 alguns companys del Sindicat van solidaritzar-se amb els treballadors de les diverses empreses en conflicte que convocaven una manifestacio contra els tancaments i en el curs d'aquesta es va repartir aquesta fulla:
fulla mani 2 des 07
En altres llocs també es van repartir les següents fulles:
fulla SEAT, SAS, Copo-Fehrer
fulla mani 21 gen 07
 fulla mani 2 des 07 | [ ] | 79 kB |
| Fulla mani 21 gen 2007 | [ ] | 144 kB |
| Fulla SEAT SAS copo fhrer | [ ] | 63 kB |