El matadero laboral y social de Valdemoro es el ejemplo que seguirá toda la sanidad privatizada si no se organiza la resistencia y la lucha colectiva, fuera del control de los sindicatos subvencionados, firmantes de la paz social
Mister Güemes confesó que los sueldos o salarios de los empleados de los nuevos Hospitales se basarán en una “retribución variable que primará a aquellos empleados que RINDAN MÁS y consigan REDUCIR O CONTROLAR COSTES en, por ejemplo: pruebas diagnosticas o gasto farmacéutico” (El País, 24-1-08). Además, prosigue Güemes, “requerirá que los trabajadores estatutarios (funcionarios de la Sanidad Pública) acepten CAMBIAR a la categoría de CONTRATADOS LABORALES (Ibi.).
Esta filosofía laboral antiobrera es la misma que recoge El País (14-3-08) en su informe sobre la Vida Laboral en el Hospital de Valdemoro:
a) Han reducido los salarios un 12,2% sin avisar; b) dos enfermeras hacen el trabajo de 3 o 4; c) el equipo de medicina interna se fue en bloque por incumplimiento de lo prometido; d) los DESPIDOS reflejan el DISCIPLINARISMO de ese cuartel, entre los DESPEDIDOS el director de enfermería, el coordinador de admisión, la coordinadora de enfermería de urgencias o la responsable de administración en consultas externas. El ambiente cuartelario obligó a marcharse a otros y todos los que no pueden irse soportan la presión, el agobio, la inseguridad de ser el próximo DESPEDIDO.
Las condiciones de trabajo para celadores, mantenimiento y limpieza se describen solas ¡UN MATADERO, comparado con la paz y la armonía que debería reinar en un Hospital, también para los que trabajamos en él!
El Pacto del 5-12-2007 dice que los Estatutarios fijos pasarán al nuevo centro de trabajo “BAJO OTRO RÉGIMEN JURÍDICO”, es decir, a contratados laborales, como afirmaba Mister Güemes.
Los Estatutarios interinos se reconvierten en personal laboral de la empresa capitalista concesionaria y se tendrá en cuenta en los baremos para bolsa de empleo temporal y concursos de oposiciones ¡Gran conquista!
Si se traslada a Majadahonda “se mantendrá durante el tiempo máximo de desarrollo de dos procesos selectivos de la misma categoría”. Y LUEGO ¿dónde se mantiene?
Los EVENTUALES con más de 2 años de permanencia tendrán derecho a EJERCITAR LA OPCIÓN DE INTEGRARSE COMO PERSONAL LABORAL DE LA EMPRESA CONCESIONARIA. O sea, seguirán siendo eventuales LICENCIABLES (DESPIDO improcedente casi gratis) hasta que decida la empresa.
Los casi EVENTUALES, los nombres de los que hayan trabajado menos de 2 años se pondrán sobre un papel y se entregarán a la empresa capitalista gestora de las ganancias del nuevo Hospital “a la fecha de inicio del traslado de personal de las correspondientes categorías” ¡A estas compañeras/os les colocan en la plaza del pueblo o en la plaza de Atocha, para que el cacique enviado por el señorito, le mire los dientes y las manos, o el pistolero de la construcción prosiga ejerciendo esa vejación esclavista y decidan qué esclava o esclavo les gusta más!
Para la Limpieza y demás subcontratas no hay reglas ni derechos. Decidirá ACS tras escuchar los lamentos de los sindicatos subvencionados.
Así se cumple la máxima de Esperanza Aguirre cuando afirmó en Telemadrid; “QUE ES ESO DE QUE LA GENTE SE CREA QUE EL PUESTO DE TRABAJO ES PARA TODA LA VIDA”.
La burguesía, el capitalismo, ha olfateado el NEGOCIO privatizando la Sanidad. Primero colocó a sus administrativos, a sus abogados y a sus notarios en las instituciones del Estado con el proyecto bajo el brazo. Ahora, desde el poder político del Estado, privatizan y se reparten el presupuesto de la Sanidad, en busca de un buen negocio. Para conseguir la GANANCIA, que es su único fin, a los contratistas les da lo mismo producir enfermedades que tratarlas, producir bombas o vendas, medicinas o genéricos, sólo buscan obtener la mayor ganancia posible.
Pero la base de todas estas privatizaciones radica en el PLUS DE PRODUCTIVIDAD, firmado por los sindicatos SUBVENCIONADOS. Sin “Plus de Productividad” NO HAY NEGOCIO y, entonces, el capital privado no se acerca para invertirse en el sector de la SANIDAD.
En la Sanidad como en todas partes los NEGOCIOS los hacen las empresas. Los hacen Sacyr, Dragados, FCC, OHL, CAPIO... y los politicastros y sindicaleros. Pero los trabajadores asalariados somos el instrumento que promueve el negocio y la ganancia capitalista.
¿Cómo debe oponerse a esto el sindicalismo de clase, el NO SUBVENCIONADO?
Lo primero es cultivar la línea sindical clasista: cultivar la información, la movilización, la organización y lucha colectiva de todos los trabajadores, enfocada para defender a todos los trabajadores y, en especial, a las categorías más explotadas: limpieza, interinos, laborales en el caso del Hospital Puerta de Hierro en su traslado a Majadahonda, de los Nuevos Hospitales y de los Antiguos.
¿Cómo se bloquean y se rechazan las privatizaciones?
Convirtiendo los Hospitales y los centros de salud en AVISPEROS CLASISTAS, REIVINDICATIVOS Y SOLIDARIOS. Reivindicación n.º 1: 30 horas semanales con aumento lineal de 300 euros mensuales; n.º 2: jubilación voluntaria a los 55 años para todas la categorías con el 100% del sueldo o salario, como en Telefónica, Repsol, TVE, Bancos, etc.; n.º 3: limpieza, cafeterías, etc., a laborales de la Sanidad pública.
Con estas sencillas reivindicaciones se ahuyenta la avaricia de los caníbales capitalistas dispuestos a explotar la fuerza de trabajo ¡Si no hay NEGOCIO a la vista, se esfuma el capitalista!
Por todo esto, que es el planteamiento de siempre del sindicalismo clasista, del sindicalismo NO SUBVENCIONADO, debemos denunciar y rechazar el Pacto por la Productividad y la privatización de la Sanidad, de los Hospitales y de las relaciones laborales.
El Negocio capitalista y la explotación de los asalariados en la Sanidad se llaman PLUS DE PRODUCTIVIDAD Y SINDICALISMO SUBVENCIONADO. ¡SI NOS LIBRAMOS DE ELLOS SE ESFUMAN EL NEGOCIO Y EL CAPITALISTA!
Recuerda: ¡SIN NEGOCIO A LA VISTA, SE ESFUMA EL CAPITALISTA!
¡NO TE RESIGNES A LA IMPOTENCIA Y A LA SOLEDAD INDIVIDUAL,
ORGANÍZATE PARA LUCHAR EN SOLIDARIDAD!
 Hospital de Valdemoro | [Hoja repartida sobre la privatizaci] | 35 kB |