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Cleanet: respuesta-requerimiento al Ministerio de Defensa
Al señor ministro de defensa o a quien decida:
Somos los representantes de los trabajadores de las residencias militares "Don Quijote" y otros, limpiadoras y limpiadores de la contrata "Cleanet empresarial".
Como Vds. saben va a hacer 5 meses que no cobramos nuestros salarios. Acabamos de recibir una nota de prensa de este Ministerio de Defensa, que no resuelve nuestro problema económico ni laboral.
Nosotros necesitamos comer para seguir trabajando, y cobrar para pagar la comida, la vivienda, etc.; esto no se resuelve en la decisión tomada por este Ministerio el 14/01/15, por lo que pedimos una reunión urgente para tratar esta cuestión, con dos puntos:
a) El pago de nuestros salarios, cuándo piensan realizarlo o si piensan mandarnos al Fondo de Garantía Salarial
b) ¿Este Ministerio nos va a pagar estos salarios con el aval o fondo que retiene a la empresa "Cleanet empresarial"...? ¿O se van a desentender ustedes de los salarios que nos adeuda Cleanet Empresarial, después de haber trabajado 4 meses sin cobrar?
Para clarificar estos dos puntos les pedimos la reunión urgente con los responsables que decidan sobre la cuestión.
Necesitamos comer, saber cuándo vamos a cobrar, nuestra salud no nos permite esperar hasta abril para cobrar.
Madrid, a 20 de enero de 2015.
 Nota de prensa del Ministerior de Defensa | [Nota de prensa de Defensa sobre Cleanet en que no se compromete a solucionar el problema de los trabajadores] | 62 kB |
¡ANTE LA VORÁGINE NACIONALISTA: SINDICALISMO DE CLASE E INTERNACIONALISTA! - ¡DAVANT LA VORÀGINE NACIONALISTA: SINDICALISME DE CLASSE I INTERNACIONALISTA! - ¡ZURRUNBILO NAZIONALISTAREN AURREAN: KLASEKO SINDIKALISMO ETA INTERNAZIONALISTA! - ¡ANTE O VÓRTICE
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¡ANTE LA VORÁGINE NACIONALISTA: SINDICALISMO DE CLASE E INTERNACIONALISTA!
"¡Los obreros de todos los países somos extranjeros! Una sola clase una sola lucha". Esta frase concentra la esencia del carácter antinacionalista, antipatriota e internacional del sindicato de la clase obrera. Visto que, cada vez con más insistencia, nos intentan arrastrar a una fratricida batalla de banderitas, como sindicato de clase pensamos que es de extrema importancia explicar, aunque sea brevemente, el significado real de esta frase, que constituye el carácter y sentido de toda aquella organización que pretenda reclamarse del sindicalismo de clase, y por ende de Solidaridad y Unidad de los Trabajadores.
¿Qué es la nación? La burguesía, la clase de los capitalistas, nace revolucionaria contra el feudalismo y se extiende hasta allí donde la burguesía de otro lugar y con intereses contrapuestos le impide seguir avanzando, unificando un determinado territorio bajo la misma ley, los mismos pesos, las mismas medidas y la misma lengua, creando el MERCADO NACIONAL.
¿Qué es la identidad nacional? Para los empresarios, la clase de los capitalistas, el mundo representa un gran pastel, su "mercado", y dependerá de la fuerza que sean capaces de ejercer que consigan ser poseedores de una porción mayor o menor de éste. Por eso, la burguesía con intereses comunes se organiza para poder plantar cara a quien representa su competencia y así aumentar su posición de fuerza en tal o cual sitio. El mercado nacional, cuyo envoltorio místico es la nación, se le aparece como su espacio particular, donde crecer, desarrollarse y si puede, desde donde proyectarse hacia nuevos mercados. La identidad nacional es pues la fusión de las diferentes clases sociales y la sumisión de este cuerpo fusionado a los intereses exclusivos de la burguesía, camuflados siempre como "interés nacional". Pero en realidad esta identidad nacional, el nacionalismo, representa tan sólo un interés circunstancial para la burguesía, ya que todo empresario aspira a crecer, y esto implica a la larga superar los límites y estrecheces nacionales y regionales. Y cuando conviene se vuelven nacionalistas andorranos, suizos o de las Islas Caimán. Esta realidad está ante los ojos de todos: los empresarios van allí donde pueden extraer una mayor plusvalía al obrero, sin importar el país o región de que se trate, así como también el obrero va allí donde pueda encontrar trabajo, sin importar el mar que tenga que cruzar, la distancia que tenga que andar y lo que tenga que arriesgar. El obrero nace "libre" bajo la sociedad capitalista, pero sin trabajar no hay salario, y sin salario no hay el plato de sopa sobre la mesa del hogar del obrero, así que esta supuesta "libertad" no es más que la obligación de ir allí donde encuentre las mejores condiciones como esclavo moderno, como trabajador asalariado. Unos y otros atraviesan los límites nacionales; unos por el afán de un mayor beneficio, los otros por la necesidad de sobrevivir.
No olvides: ¡¡Los sindicatos subvencionados firmaron el aumento de la edad de jubilación!!!
RECUERDA Y NO OLVIDES: ¡¡LOS SINDICATOS SUBVENCIONADOS FIRMARON EL AUMENTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN DE 65 A 67 AÑOS!!
SI A LOS 50-55 AÑOS YA NO PODEMOS CON NUESTRO CUERPO, ¿CÓMO Y CUÁNTAS/OS LLEGAREMOS A LOS 67 AÑOS…?
Sabéis sindicatos subvencionados que estamos reventadas de tanto trabajar. Sabéis que nuestros esclavistas, los empresarios, cada día nos exigen más y más. Sabéis que estos CHUPASANGRES, EXPLOTADORES de los trabajadores, no se cansan de comerse el trabajo, la salud y la vida de los obreros. Sabéis que el INSALUD, las MUTUAS y sus médicos son MERCENARIOS de los empresarios y de sus gobiernos, que nos mandan a trabajar enfermos/as, que no nos mandan a los especialistas, que retrasan las operaciones, que nos recetan GENERICOS y a los capitalistas y politicastros les recetan las medicinas ¿POR QUÉ FIRMASTEIS EL AUMENTO DE LA JUBILACIÓN A LOS 67 AÑOS? Esta firma es un CRIMEN ANTIOBRERO que sólo lo justifica las SUBVENCIONES PARA LOS LIBERADOS sindicales.
Los empresarios, desde hacía años venían reduciendo brutalmente las plantillas. Ahora, a unos nos arrojan al paro, a los otros nos reducen la jornada y el salario, doblándonos la tarea y los ritmos ¡¡Y nuestros hijos sin trabajo!!
Los DESPIDEN masivamente, como han hecho en IBERIA, 3.160 despedidos con el apoyo, con la firma de los sindicatos subvencionados; 145 despidos en Telepizza firmados por los sindicatos subvencionados. En el Instituto de Salud Carlos III de Majadahonda redujeron las horas mensuales de limpieza el 36% (de 5.549 a 3.560 horas) apoyado y defendido por los sindicatos subvencionados (UGT-CGT van a declarar al Juzgado y a Inspección a favor de la empresa). En Telepizza fue a declarar la presidenta del comité de UGT, a favor de la empresa contra 2 despedidos. En las Contratas ferroviarias de Talgo fue a declarar el responsable de UGT a favor de la empresa y en contra de 3 afiliados a UGT, que habían denunciado con SUT.
Estas prácticas antisindicales se vienen multiplicando por parte de un sector propatronal de los sindicatos subvencionados.
DESPIDOS Y TERRORISMO PATRONAL EN HOTEL BARCELONA AIRPORT
Los trabajadores del Hotel Barcelona Airport están acostumbrados a vivir las escenas más dantescas de precariedad y abusos patronales que nos puede ofrecer esta sociedad en putrefacción: no reconocimiento de las vacaciones, no reconocimiento de las categorías y contratos, abusos y vejaciones hacia los trabajadores por parte de la prepotente dirección del hotel, con la colaboración activa de sus secuaces del comité de empresa de UGT, hacia los trabajadores que han llegado a tener nefastas consecuencias como la interrupción involuntaria del embarazo de una de las trabajadoras... pero la prepotencia de la dirección del hotel, en manos de la empresa Jorsu Catalana, no tiene límites:
Después de que algunos de los trabajadores se organizaran con el sindicato SUT para enfrentar toda esta serie de abusos y recurrieran a la huelga ante la negativa de la dirección de ni siquiera reconocer nuestra sección sindical en la Emresa, hemos tenido que presenciar desde el piquete como la Empresa se pasaba por el forro la mera existencia del derecho a huelga, sustituyendo a los trabajadores en huelga e impidiendo al Comité de Huelga la entrada al hotel, pese a sendas sanciones anunciadas por la Inspección de Trabajo por infracciones muy graves. Ante esta situación de atropello del ejercicio de Huelga se acordó la suspensión cautelar de la misma y su reanudación a partir del 20 de febrero. La Empresa impidió la reincorporación al puesto de trabajo de todos los que habían seguido la huelga para que no tuviésemos contacto con el resto de la plantilla, suspendiéndonos de empleo y convocándonos engañosamente a una reunión para “negociar” el día 30 de enero. La prepotencia de la Dirección todavía nos tenía reservada una última sorpresa: la supuesta “negociación” que tenía preparada la Empresa era el ¡DESPIDO FULMINANTE DE TODOS LOS TRABAJADORES QUE SE HAN SUMADO A LA HUELGA!
Estos despidos son una patraña y además han sido perpetrados en una encerrona, pero son ante todo un acto de desesperación evidente por parte de la Empresa que siente que no puede mantener su imperio de terror ni controlar la situación si permite la vuelta al trabajo de los huelguistas, afiliados a SUT. Entre razonamiento demagógico y razonamiento demagógico, el abogado de la empresa ha soltado la verdad: no están dispuestos a admitir los efectos de la huelga. Lisa y llanamente: tenemos derecho a la huelga siempre y cuando no la ejerzamos. También nos han dejado caer que si renunciamos a nuestras reivindicaciones algunos podríamos volver a entrar pero nos dejaremos intimidar y no vamos a renunciar a las reivindicaciones básicas originales por este chantaje.
Ante este descarado atropello no nos queda otra respuesta que mantener la reivindicación y los piquetes informativos apelando a la solidaridad activa de todos los trabajadores, del resto de la clase obrera, para parar juntos estos abusos y todos los que se dan a diario en tantas y tantas empresas: ¡compañeros y compañeras, nosotros somos los que lo hacemos todo y juntos les podemos parar los pies! Mantendremos la lucha y la reivindicación el tiempo que sea necesario hasta la readmisión de los compañeros despedidos y el reconocimiento por parte de la empresa de los puntos que conforman el núcleo de la tabla reivindicativa con la que se convocó la huelga:
-> Reconocimiento de las categorías y contratos.
-> Reconocimiento de la sección sindical de SUT.
-> Compromiso de mantenimiento de los puestos de trabajo.
¡Compañeros/as!
-NO CONSUMÁIS EN EL HOTEL MIENTRAS SE MANTENGAN LOS DESPIDOS.
-CONVOCAMOS UNA CONCENTRACIÓN SOLIDARIA EL MARTES 5 DE FEBRERO
A LAS 13:30H ENFRENTE DEL HOTEL.
¡Ningún despido sin respuesta! ¡Ante la prepotencia patronal: huelga indefinida!
¡Nuestra mejor arma: la solidaridad!
Sobre el paro de 24h del 14 de noviembre
catalán
Las empresas de servicios sindicales CCOO, UGT, USO, CGT… han convocado lo que ellos llaman una jornada de HUELGA GENERAL de 24 horas para el día 14 de noviembre. Buscan acostumbrarnos a llamar HUELGA al seguimiento de los paros parciales con servicios mínimos que convocan las empresas de servicios sindicales pero…
¿Qué es una HUELGA OBRERA? La paralización de la producción o del servicio indefinidamente. Cuando los panaderos hacen huelga no se produce pan. Cuando los obreros de la construcción hacen huelga, las obras están paradas. Cuando los autobuses o el metro hacen huelga, no circulan. Cuando los pilotos hacen huelga no hay transporte de viajeros ni de mercancías. Desde el momento en que se acepta la posibilidad de que funcionen una parte de los trenes, aviones, de las obras, de las empresas, eso ya no es una huelga, como mucho sería un paro parcial que no paraliza ni la producción ni los servicios esenciales.
Los esquiroles rompen las huelgas, con LOS SERVICIOS MÍNIMOS LAS ABORTAN ANTES DE DECLARARSE. Durante la HUELGA abolimos la COMPETENCIA entre los trabajadores y esa es la base de la SOLIDARIDAD de clase y de la lucha. Si con los servicios mínimos se legaliza e impone el esquirolaje, los convocantes matan la huelga y sus efectos, aunque afirmen que ha parado el 90% de los que no tenían servicios mínimos. ¡La huelga paraliza la producción o el servicio! Si estos no se paralizan, la huelga no se hace efectiva, es ABORTADA al quedarse en paros parciales y, a menudo, con servicios mínimos.
Pero, ¿qué es un PARO que no PARALIZA ni la producción ni los servicios esenciales? Por ejemplo, un paro que permite el embarque y la descarga de pasajeros y mercancías es un engaño, una tomadura de pelo, una ANTIHUELGA que practican los convocantes, en este caso las empresas de servicios sindicales, CCOO-UGT-USO-CGT y sus ayudantes subvencionados.
Cambiar el nombre de las cosas y pretender que así las cosas van a cambiar su naturaleza es una práctica muy común de la burguesía, de la socialdemocracia, del estalinismo y del anarquismo, pero a pesar de todo no logra el objetivo de cambiarlas aunque pueda servir para embaucar a muchos. Que lo tengan claro estos zascandiles sindicaleros: por mucho que salgan con un paraguas de casa un día soleado, no van a conseguir provocar la lluvia.
¿Cómo se prepara y se organiza una HUELGA indefinida? En general, vemos que los aparatos de los sindicatos subvencionados o de sus comités de Empresa se reúnen y convocan paros aceptando Servicios Máximos del 60% al 100%. Esto es la antihuelga, que quema, que convierte en ceniza las energías y la combatividad de los trabajadores. La huelga se prepara en los centros de trabajo, convocando Asambleas dentro y fuera de las empresas, donde se discute la Tabla Reivindicativa por la que se convocará la huelga. Todos los trabajadores exponen sus problemas laborales, salariales y sociales a la Asamblea, que globalmente toma conciencia de los mismos. Todos conocen su problemática y la de sus compañeros. Y una Asamblea General del rango de la huelga que se convoca decide el inicio de la huelga, forma los piquetes que ayudarán a hacerla efectiva y que a su vez controlarán a la Comisión Negociadora, que debe ser revocable en todo momento. Es decir, la Huelga se prepara, se decide y se controla desde los centros de trabajo. La masa de trabajadores que debe hacer la huelga es quien la convoca, la controla y la desconvoca tras la correspondiente valoración en Asamblea General.
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¿Causas del paro?
¿CAUSAS DEL PARO? EL CAPITALISMO Y SUS CRISIS DE SOBREPRODUCCIÓN ¿MODO DE COMBATIRLO? CON LA JORNADA DE 30 HORAS SEMANALES, SIN REDUCCIÓN SALARIAL, LA JUBILACIÓN A LOS 55 AÑOS CON EL 100% DEL SALARIO Y PARA EL PARADO/A: ¡O PUESTO DE TRABAJO O SUBSIDIO SUFICIENTE E INDEFINIDO!
Los capitalistas y sus gobiernos nos han hecho trabajar demasiado por salarios de subsistencia. Hemos producido las viviendas, el cemento, ladrillos, yeso, puertas, ventanas, etc., de los próximos 15-20 años. Hay unos 5 millones de viviendas vacías en el Estado español. El capital hinchó sus ganancias, los asalariados hincharon los créditos de sus hipotecas. Los capitalistas multiplicaron sus capitales, los esclavos asalariados multiplicamos las deudas. RESULTADO: se cerró el ciclo económico con el abarrotamiento de los MERCADOS. No se venden las Mercancías. Los empresarios cierran los centros de trabajo, esconden sus Ganancias y Despiden a los esclavos asalariados, a menudo sin darles ni la carta de Despido, así no pueden cobrar el paro, obligándoles a firmar la baja voluntaria, renunciando a la indemnización.
Así se demuestra que la patronal no sólo son EXPLOTADORES insaciables, sino también caníbales de la especie humana, encarnada en la clase obrera.
La burguesía y sus defensores nos dicen y nos repiten que debemos cultivar y defender la COMUNIDAD de intereses y de eternos fines históricos que UNEN al esclavo asalariado con sus patronos, pero estos se apropian siempre las Ganancias y cuando llega la crisis de superproducción se olvida de la COMUNIDAD de intereses y fines, dejan de pagar los salarios y la Seguridad Social a sus esclavos asalariados y se ESFUMAN. La policía y los jueces no le encarcelan ni le buscan por haber desaparecido con el Botín de la explotación obrera. El empresario-caníbal está protegido por las leyes burguesas, por todas las instituciones del Estado capitalista.
Esto es el sistema capitalista. Esta es la encarnación dictatorial, su forma de Estado parlamentario o fascista. Bajo el régimen parlamentario nos exigen que los esclavos asalariados elijamos a nuestros VERDUGOS, a los que nos van a reducir los salarios y las pensiones, a los que nos despedirán, a los que nos subirán los impuestos (algo que acaba de decretar el PP-Gallardón con la contribución en Madrid). No olvidemos que es el HÁBITO el que hace al Monje, que los parlamentos son otro sindicato patronal, que la corrupción emana de la explotación.