(below in English)
La Sección Sindical de SUT en Servizurich ha convocado una jornada de huelga para el día 30 de mayo de 2022.
El día de protesta se ha convocado después de que la empresa incumpliera un punto del acuerdo de Teletrabajo/Flexwork y en vista de la falta de subidas salariales que compensen la inflación.
La empresa ha anunciado beneficios récord en 2020 y 2021 pero lo que hemos obtenido los trabajadores es congelación salarial en 2021 y un incremento raquítico en 2022. La Empresa no sólo se ha anotado ganancias record, sino que ha aumentado un 10% el dividendo por acción, mientras los salarios han subido de promedio solo un 2,8%.
Sumándose al discurso mediático, la Empresa ha tenido el cinismo de justificar la reducción de facto de nuestro salario como medida para contener la inflación.
- Si este argumento fuera correcto, Servizurich debería haber aumentado drásticamente nuestros salarios cuando había deflación. En aquel entonces, sin embargo, les pareció conveniente congelar los salarios de todos modos.
- Desde el mismo momento en que Zurich ha subido los precios de los seguros, no hay razón para congelar nuestros salarios.
- Los accionistas han obtenido un aumento del 10% en sus dividendos por acción: ¿el consumo del accionista es neutral para la inflación y solo el consumo de la clase obrera hace que el precio de las cosas suba?
Esta charlatanería de que la subida de los salarios comporta el aumento de los precios (inflación) ya fue completamente desmontada en 1865 en Salario, precio y ganancia (K. Marx) lo que no evita que se siga repitiendo un siglo y medio después como una excusa barata para no subir el salario.
El único efecto real que tiene una subida de salarios es un descenso de la ganancia. Y esto es exactamente lo que reclamamos: que, en lugar de agrandar el saco de la ganancia, se mantenga el poder adquisitivo de los salarios.
De hecho, llueve sobre mojado dado que las horas extras se pagan por debajo del 75% que marca el convenio (de hecho, en muchos casos se pagan por debajo de una hora ordinaria), la herramienta de control horario es un desastre premeditado, la empresa no abona el complemento de antigüedad (trienios), etc. Lo que si tiene la empresa es dinero para remodelar las oficinas a lo grande.
Por todo lo anterior hemos convocado el día de protesta el lunes 30 de mayo de 2022, porque:
- No podemos aceptar que lleguemos a acuerdos y que la empresa sea la que decida cuando los cumple o no.
- No podemos aceptar que con una inflación del 10%, con beneficios récord de la Empresa, con un aumento del 10% de los dividendos por acción, nuestros salarios suban sólo el 2,8% de promedio después de un año de congelación salarial.
- Si a esto le sumamos que el complemento de antigüedad (trienios) se absorbe y las horas extras se pagan incluso por debajo de la hora ordinaria, cuando se pagan, el despropósito es evidente.
- No podemos aceptar que, teniendo dinero para remodelar las oficinas, se desdeñen nuestros salarios en la situación actual: la empresa se está gastando nuestra subida salarial en muebles…
Saludos solidarios
Sección Sindical de SUT en Servizurich
¡Por la extensión de la lucha a todos los centros, empresas y sectores!
¡Nuestra mejor arma, la solidaridad!
https://twitter.com/servizurichVaga
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(más arriba en castellano)
The SUT Union Section at Servizurich has called a day of strike action for May 30, 2022.
The day of protest has been called after the company breached a point of the Telework/Flexwork agreement and in view of the lack of wage increases to compensate for inflation.
The company has announced record profits in 2020 and 2021 but what we workers have gotten is a wage freeze in 2021 and a meager increase in 2022. The Company has not only notched record profits, but has increased the dividend per share by 10%, while wages have gone up only by an average of 2.8%.
Joining the media discourse, the Company has had the cynicism to justify the de facto reduction of our salary as a measure to contain inflation.
- If this argument was right, Servizurich should have drastically increased our salaries when there was deflation. Back then, however, they found it convenient to freeze the salaries anyway.
- From the very moment in which Zurich has raised the prices of the insurances, there is no reason to freeze our salaries.
- The shareholders have got an increase of 10% in their dividends per share: is the shareholder’s consumption neutral for the inflation and only our consumption makes the price get higher?
This charlatanism that higher wages lead to higher prices (inflation) was already completely dismantled in 1865 in Wages, Price and Profit (K. Marx), which does not prevent it from being repeated a century and a half later as a cheap excuse for not raising wages.
The only real effect of a wage increase is a decrease in profit. And this is exactly what we demand: that, instead of enlarging the profit pot, the purchasing power of wages is maintained.
In fact, these are not the only problems since overtime is paid below the 75% established in the agreement (in fact, in many cases it is paid below an ordinary hour), the time control tool is a premeditated disaster, the company does not pay the seniority complement (triennia), etc. What the company does have is money to remodel the offices in a big way.
For all of the above we have called the day of protest on Monday, May 30, 2022, because:
- It is not acceptable to reach agreements and for the company to be the one to decide whether or not to comply with them.
- It is not acceptable that with an inflation rate of 10%, with record profits for the Company, with a 10% increase in dividends per share, our salaries nominally increase only 2.8% on average after a year of salary freeze.
- If we add to this that the seniority supplement (triennia) is absorbed and overtime is paid even below the ordinary hour, when it is paid, the absurdity is evident.
- It is not acceptable that, having money to remodel the offices, our salaries are disdained in the current situation: the company is spending our salary increase on furniture...
Solidarity Greetings
Union Section of SUT in Servizurich
For the extension of the fight to all centers, companies and sectors!
Our best weapon, solidarity!
https://twitter.com/servizurichVaga