Acord de final de vaga a Magmacultura al centre de la Fundació Joan Miró

Davant de la convocatòria de VAGA INDEFINIDA de la Secció Sindical de SUT a Magmacultura al servei d'atenció al visitant de la Fundació Joan Miró (subcontractat i explotat per aquesta empresa), la part empresarial (Magmacultura de manera oficial i la Fundació Joan Miró movent els fils per darrera...), ha cedit en les següents reivindicacions:

- Manteniment de la posició de tallerista de tarda que es volia substituir per una d'informador amb mobilitat funcional
- Garantia de que es cobreixin les futures vacants amb la mateixa categoria existent
- 15 hores de formació per Informador + seguiment de visita comentada
- Cadires o tamborets ergonòmics a totes les posicions del museu
- Cadires ergonòmiques a posició de tiquets i grups, i tamboret amb respatller a control
- Adaptació de la posició de tiquets
- Mesures de temperatura i aportació d'EPI's pels treballadors
- Preferència dels company/es fixos-discontinus de ser cridats per consolidar i incrementar l'estabilitat de la plantilla

Els motius de la vaga de la plantilla subcontractada de Sales

La problemàtica amb què es troba la plantilla subcontractada de Magmacultura es manifesta des de que l’empresa va adquirir l’explotació del servei a la Fundació Joan Miró, al mes d’abril de 2025. Amb la subrogació, Magmacultura va intentar rebaixar les condicions més beneficioses de la plantilla, però sense èxit, ja que els companys i companyes organitzats a través de la secció sindical van aconseguir posar-hi fre col·lectivament.

Dins de la plantilla d’atenció al públic, recepció, venda d’entrades, etc. la categoria d’aplicació mínima és la d’Informador/a, aconseguida mitjançant la vaga del 2017. Les companyes que realitzen visites guiades i tallers van lluitar, en el seu moment, organitzades a la Secció Sindical de SUT en l’anterior subcontracta Ciut’art, i van aconseguir l’aplicació de la categoria de Tallerista. Fins aleshores, la subcontracta contractava i retribuïa aquests treballadors amb la categoria d’Informador/a, i només els pagava les hores que realitzaven visites la diferencia salarial entre la categoria d’Informador i la de Tallerista, el que es coneix com a mobilitat funcional.

Amb l’entrada a l’abril de Magmacultura, la plantilla s’ha trobat que està vivint un retorn al passat, ja que aquesta empresa vol tornar a aplicar la mobilitat funcional als treballadors i treballadores. Durant els quatre primers mesos de Magmacultura a la Fundació Joan Miró, una posició de tallerista del torn del matí no es va cobrir amb cap tallerista perquè volien aplicar aquesta mobilitat, el que ha suposat una sobrecarrega de feina a la resta de companyes. Això, es va resoldre a través de la pressió per part de la plantilla organitzada i l’empresa va acabar cobrint la vacant amb una Tallerista.

Ara, sabem que Magmacultura volia tornar a fer la jugada de deixar descoberta una vacant d’un company tallerista del torn de tarda que va marxar al mes d’octubre per ocupar-la amb un Informador/a amb mobilitat funcional. Aquesta és la gota que ha fet vessar el vas.

Per què s’oposa la plantilla a aquest canvi?

Acceptar aquest canvi significaria retrocedir en les condicions laborals i salarials de la plantilla. Això implicaria que, dins del mateix torn de tarda, coexistirien treballadors amb contracte de Tallerista amb millors condicions —dret d’estudi, hores de formació dins de la jornada i salari superior— i treballadors amb contracte d’Informador/a amb un salari inferior i sense accés a la mateixa formació i hores d’estudi, tot i realitzant les mateixes tasques.

Acceptar aquesta situació equivaldria a permetre la desigualtat de condicions entre companys i companyes. Per això, la plantilla ha decidit plantar-se i exigir que la vacant es cobreixi amb un treballador amb categoria de Tallerista, eliminant qualsevol pràctica de mobilitat funcional. No permetrem aquests abusos ni que l’empresa augmenti els seus guanys mitjançant d’aquestes.

La convocatòria de vaga? No! Les convocatòries de vaga

La vaga que ha portat a l'acord ha estat convocada per la Secció Sindical del sindicat Solidaritat i Unitat dels Treballadors (SUT) de l’empresa subcontracta Magmacultura SL i afecta a la plantilla del servei d’atenció al visitant, recepció, venda d’entrades, gestió de grups i reserves, visites guiades i tallers escolars i familiars, recepció d’oficines, atenció telefònica i per correu electrònic, etc.

Però dins de la Fundació Joan Miró hi ha una Secció Sindical de SUT també formada per part de la plantilla directament contractada per la Fundació que està lluitant per una sèrie de millores. Els companys i companyes organitzats al sindicat de classe SUT dins de la Fundació trenquen amb la divisió de l’organització per empresa i superen qualsevol forma de corporativisme. Tenen clar, que la subcontractació és una eina que té l’empresa principal per imposar condicions a la baixa i intentar dividir els companys d'un mateix centre com si no tinguessin les mateixes problemàtiques i com si l'origen del problema no fos el mateix: que el guany de les empreses surt de la nostra força de treball.

Per aquest motiu, la Secció Sindical de SUT dins de la Fundació Joan Miró van convocar també vaga indefinida amb les seves reivindicacions (que inclouen la internalització de la plantilla subcontratada) i en mostra de suport a les reivindicacions de la Secció Sindical de SUT de l'empresa subcontractada. D’aquesta manera es manifesta el companyerisme i la solidaritat en la organització i en la lluita de les plantilles subcontractades i de l’empresa principal, reivindicant millores per les categories pitjor pagades dels dos col·lectius i superant els límits artificials amb els que la patronal ens intenta dividir.

CONTRA LA PREPOTÈNCIA PATRONAL, SINDICALISME DE CLASSE!

PER L'EXTENSIÓ DE LA LLUITA A TOTS ELS CENTRES, EMPRESES I SECTORS!