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Noticias sobre el sindicalismo subvencionado

Bruselas mantiene el bloqueo de 88.000 millones del fondo Social para España

Bloqueos que afecta al INEM y al Fondo de Formación Continua en las Empresas (Forcem), fondos gestionados por la patronal y los sindicatos subvencionados en especial CC OO y UGT.

Bruselas hace especial hincapié en las lagunas del sistema de certificación del Inem y en especial en el volumen cada vez mayor de costes indirectos no justificados. Reclama en total 43.000 millones utilizados de forma indebida.

"El País" 13/11/1996

La multinacional francesa Pechiney pagó 20 millones a los sindicatos tras reducir 150 empleos

CC OO, UGT, CGT, recibieron 20 millones de pesetas justo después de aprobarse un expediente de rescisión de empleo para 12o trabajadores en su planta de Barcelona.

"El País" 17/1/1997

Condenan a CC OO por actuar contra la libertad sindical

Juzgado de lo Social Nº 1 de Málaga

Varios juzgados de lo social han dado la razón a los críticos de CC OO en sus reiteradas denuncias contra la persecución sindical que aseguran sufrir por parte de la dirección del sindicato. Uno de los casos con más difusión fue la lucha por el control de la Federación de Artes Gráficas de Madrid que contaba con un amplio respaldo del sector crítico. A principios de 1996 se disolvió la Federación de Artes gráficas y se expulsó a sus principales dirigentes. A los críticos "revoltosos" se les acusó incluso de cometer delitos como el de apropiación indebida o emisión de certificaciones falsas. El juzgado de instrucción 29 de Madrid sentenció que "los hechos que fueron objeto de denuncia se ha acreditado que no son objeto de caracterización penal alguna" y que "no pede ser calificada nunca de apropiación indebida"

"El Mundo "20/1/1997

Sindicatos subvencionados y patronal dicen asumir las tesis del Supremo en el despido objetivo

Los sindicatos y la patronal admiten en una nota conjunta hecha pública ayer que asumirán las tesis del Tribunal Supremo en cuanto a la justificación de los despidos objetivos, de tal forma que en las causas económicas la rescisión estará justificada con el simple hecho de que "ayude a superar" una situación económica negativa de la empresa, en vez de "superar", tal como se establece en el artículo 52-C del Estatuto de los Trabajadores. En la misma nota admiten la indemnización de 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades en caso de despido improcedente objetivo.

"Cinco Días" 26/4/1997

Empleados de CC OO, en huelga por la congelación de sus sueldos

Trabajadores de CC OO de la Rioja sufren congelación salarial de 1994 con una pérdida porcentual en tres años del 10 %. La dirección de la empresa-sindicato se niega a conceder las peticiones de los trabajadores argumentando que no hay dinero.

"El País" 28/5/1997

Uno de cada tres convenios de 1997 congela los pagos por antigüedad

El 22 % de los acuerdos recoge sistemas alternativos de promoción económica: beneficios, productividad o calidad. El 72 % de pactos admiten el descuelgue salarial

El concepto salarial de antigüedad ha sido sustituido por complementos por absentismo, por presencia, personales, por puntualidad, etc. El complemento por incentivos está en el 43 % de los convenios.

"5 Días" 3/12/1997

Acuerdos sindicatos subvencionados-patronal

Hacer fijo a un trabajador y despedirle a los dos años es más barato que un contrato temporal

Gracias a la bonificación de al menos un 40 % en las cuotas empresariales, tal y como establecieron empresarios y sindicatos.

En un estudio realizado por el periódico, el coste de contratar a un trabajador por tiempo indefinido y despedirle a los dos años con la indemnización máxima de 33 días por año trabajado -tal y como establecieron empresarios y sindicatos en la pasada reforma laboral- es similar, y en la mayoría de los casos inferior al de un contrato de duración determinada.

El contrato de fomento a la contratación indefinida podría convertirse en el contrato temporal más rentable para las empresas.

Al parecer se ha detectado que se estaban realizando contratos de duración determinada que, inmediatamente, eran convertidos en indefinidos (en lugar de transcurrir 6 meses como obliga la legislación) para disfrutar de la bonificación del 50 % en vez de la del 40 %.

Además de esto se une el hecho de que si durante la conciliación entre empresa y trabajador, si la empresa acepta la improcedencia del despido y acepta el pago de la indemnización máxima, no ha lugar a la reclamación de salarios de tramitación (los que irán desde el despido hasta el fallo del juzgado).

"El Mundo" 15/2/1998

CC OO, condenada a readmitir a una de sus empleadas

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha condenado al sindicato CC OO de Cuenca a readmitir a una trabajadora despedida por considerar que el despido constituyó una "violación de sus derechos fundamentales". La trabajadora argumentaba que había sido despedida por sus críticas a la dirección del sindicato.

"Cinco Días" 6/11/1998

El INEM controlará los fondos de formación (FORCEM) "para evitar sospechas"

Con vigencia hasta el año 2000, el pacto entre el Gobierno, patronal CEOE, CEPYME y los sindicatos CC O, UGT y CIG. Según José Mª Cuevas, presidente de la CEOE, el pacto es para que no se produzcan acusaciones sobre una posible financiación irregular de las patronales y sindicatos

"El País" 20/12/1999

CC OO pone fin a un conflicto de 8 meses en Renfe tras destituir a su dirección sindical en la empresa

La gestora que toma las riendas y la dirección de la empresa acuerdan la aplicación del convenio a los afiliados de la central
El consejo federal del transporte decidió la disolución de los órganos de dirección del sector ferroviario controlados por la corriente crítica.

"El País" 27/8/2000

El Tribunal de Andalucía ha condenado al sindicato UGT

UGT indemnizará a una empleada que trabajó 10 años sin contrato

La empleada prestaba servicios con al categoría de jefe administrativo con horario fijo de 10.00 a 14.00 y de 17.00 a 20.00 con un salario de 40.000 pts.

"Cinco Días" 9/10/2001

Una sociedad que preside el ex dirigente de UGT Pedro Díaz Chavero recibió 70 millones del Mº de Trabajo poco antes de dimitir de UGT

A lo largo de los tres últimos años, la sociedad recibió en total unas ayudas de 173 millones de pesetas en subvenciones. La última ayuda de 70 millones en concepto de fondos de formación, llegó a la cuenta de la asociación, en plena discusión del acuerdo de pensiones que Díaz Chaveo negociaba con los responsables de trabajo y que era partidario de suscribir.

En los últimos días, el ex dirigente ugetista había asegurado a la SER que no habían recibido ningún tipo de ayuda pública.

"El País" 25/4/2001

CC OO y UGT reciben 1.200 millones en ayudas a instituciones sin ánimo de lucro.

La Asociación cultural presidida por el ex ejecutivo de UGT, Pedro Díaz Chavero ha recibido 173 millones. Precisamente , los últimos 70 millones le fueron concedidos el pasado marzo, lo que ha levantado las susceptibilidades de algunos que destacan la coincidencia de su dimisión en UGT y la defensa del acuerdo de pensiones con estas ayudas.

"ABC" 26/4/2001

Una empleada de CC OO demanda al sindicato por despedirla tras quedar incapacitada

La administrativa, con parálisis en un brazo, recibió el finiquito después de estar 16 meses de baja por una operación. El secretario general de José Mª Fidalgo le dijo que lo de la reincorporación iba a resultar complicado pero que él tiene amigos traumatólogos que le podían ayudar.

"La Razón" 1/10/2001

Las millonarias subvenciones de los sindicatos

La supervivencia económica de los dos grandes sindicatos, depende en buena medida de las subvenciones públicas, es decir, del poder político contra el que han desencadenado la huelga general del 20J.

Los ingresos que obtienen por subvenciones institucionales representan más de un 25 % de los que logran a través de las cuotas que pagan sus afiliados.

Los fondos que reciben destinados a formación continua, orientación y formación de desempleados duplican los ingresos por cuota de afiliados.

La segunda vía de autofinanciación es la prestación de servicios por medio de empresas. Por esta vía CC OO obtuvo 4 millones de euros.

"Mercado de Dinero" julio de 2002

Patronal y sindicatos cometieron múltiples irregularidades con fondos para formación

El tribunal de Cuentas obliga a devolver dinero a CEOE, CC OO, UGT y otras organizaciones

El Tribunal de Cuentas ha denunciado múltiples irregularidades en la gestión que sindicatos y patronal cometieron entre 1996 y 1998 con fondos públicos (600 millones de euros al año) a través de la Fundación para la _Formación Continua de Trabajadores (Forcem). El Tribunal de Cuentas desgrana "una amplia diversidad de irregularidades", desde cursos subvencionados y nunca impartidos hasta alumnos no existentes, facturas falsas o empresa que aumentan artificialmente sus plantillas para conseguir ayudas. El Tribunal reclama, como primera medida, que patronal y sindicatos devuelvan más de dos millones de euros. (...) Así el Tribunal de Cuentas sólo analizó los fondos entregados por el Inem, pero no los facilitados por las Comunidades Autónomas o la UE.

"El País" 16/10/02

La Fiscalía denuncia fraude comunitario, apropiación indebida y falsificación de documentos

La policía detecta miles de cursos de empleo no impartidos tras interrogar a los alumnos

Según la policía, entre 10.000 y 15.000 cursos subvencionados con fondos europeos no se habrían impartido. El fraude puede alcanzar cifras muy importantes. Las subvenciones para los cursos de formación del FORCEM se conceden a los sindicatos y a la patronal CEOE, primero se conceden y luego se justifican.

Entre las irregularidades se encuentran las referidas a un aumento artificial del número de alumnos, la inexistencia en el registro de la empresa que impartía el curso o facturas falsificadas.

"El País" 19/10/2002
 

Los sindicatos quieren eliminar las trabas a la utilización de las ETT en los convenios

CC OO y UGT pidieron que los convenios no incluyan ningún tipo de cláusula que limite el uso de las empresa de trabajo temporal (ETT) para la contratación. Por ello exigieron que ningún convenio más incluya este tipo de cláusulas, existentes ahora en el 10 % de los acuerdos colectivos.

La dirigente de CC OO Mª Jesús paredes dice que "las ETT son las que deben gestionar la temporalidad"(...) "deberían ser las que gestionaran todo el trabajo temporal" Es más, paredes dijo que ambos sindicatos siguen abogando por una nueva reforma de las ETT, que las permita gestionar también el empleo indefinido

"Cinco Días" 15/4/2004

Subvenciones a empresas sindicales-empresariales en 2004. 2005 y 2006.

Lo que valen los sindicatos subvencionados

En el año 2006 se han repartido los sindicatos subvencionados 5 millones de euros más que el año anterior

Si quieres saber qué sindicatos u organizaciones de trabajadores recibieron subvenciones en los años 2004, 2005, 2006 (el trabajador tiene el derecho y la necesidad de conocer estos nombres) vendiendo los intereses de los trabajadores, sigue leyendo.

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España tendrá que devolver a la UE 105 millones por fraude en el Forcem (CC OO, UGT y Patronal)

La Comisión Europea descontará a España 105 millones de euros de las prólximas subvenciones que el Fondo Social Europeo dará a la foramción continua en las empresas, dentro del periodo 2000-2006.

"Expansión" 18/10/03
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