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No olvides: ¡¡Los sindicatos subvencionados firmaron el aumento de la edad de jubilación!!!
RECUERDA Y NO OLVIDES: ¡¡LOS SINDICATOS SUBVENCIONADOS FIRMARON EL AUMENTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN DE 65 A 67 AÑOS!!
SI A LOS 50-55 AÑOS YA NO PODEMOS CON NUESTRO CUERPO, ¿CÓMO Y CUÁNTAS/OS LLEGAREMOS A LOS 67 AÑOS…?
Sabéis sindicatos subvencionados que estamos reventadas de tanto trabajar. Sabéis que nuestros esclavistas, los empresarios, cada día nos exigen más y más. Sabéis que estos CHUPASANGRES, EXPLOTADORES de los trabajadores, no se cansan de comerse el trabajo, la salud y la vida de los obreros. Sabéis que el INSALUD, las MUTUAS y sus médicos son MERCENARIOS de los empresarios y de sus gobiernos, que nos mandan a trabajar enfermos/as, que no nos mandan a los especialistas, que retrasan las operaciones, que nos recetan GENERICOS y a los capitalistas y politicastros les recetan las medicinas ¿POR QUÉ FIRMASTEIS EL AUMENTO DE LA JUBILACIÓN A LOS 67 AÑOS? Esta firma es un CRIMEN ANTIOBRERO que sólo lo justifica las SUBVENCIONES PARA LOS LIBERADOS sindicales.
Los empresarios, desde hacía años venían reduciendo brutalmente las plantillas. Ahora, a unos nos arrojan al paro, a los otros nos reducen la jornada y el salario, doblándonos la tarea y los ritmos ¡¡Y nuestros hijos sin trabajo!!
Los DESPIDEN masivamente, como han hecho en IBERIA, 3.160 despedidos con el apoyo, con la firma de los sindicatos subvencionados; 145 despidos en Telepizza firmados por los sindicatos subvencionados. En el Instituto de Salud Carlos III de Majadahonda redujeron las horas mensuales de limpieza el 36% (de 5.549 a 3.560 horas) apoyado y defendido por los sindicatos subvencionados (UGT-CGT van a declarar al Juzgado y a Inspección a favor de la empresa). En Telepizza fue a declarar la presidenta del comité de UGT, a favor de la empresa contra 2 despedidos. En las Contratas ferroviarias de Talgo fue a declarar el responsable de UGT a favor de la empresa y en contra de 3 afiliados a UGT, que habían denunciado con SUT.
Estas prácticas antisindicales se vienen multiplicando por parte de un sector propatronal de los sindicatos subvencionados.
DESPIDOS Y TERRORISMO PATRONAL EN HOTEL BARCELONA AIRPORT
Los trabajadores del Hotel Barcelona Airport están acostumbrados a vivir las escenas más dantescas de precariedad y abusos patronales que nos puede ofrecer esta sociedad en putrefacción: no reconocimiento de las vacaciones, no reconocimiento de las categorías y contratos, abusos y vejaciones hacia los trabajadores por parte de la prepotente dirección del hotel, con la colaboración activa de sus secuaces del comité de empresa de UGT, hacia los trabajadores que han llegado a tener nefastas consecuencias como la interrupción involuntaria del embarazo de una de las trabajadoras... pero la prepotencia de la dirección del hotel, en manos de la empresa Jorsu Catalana, no tiene límites:
Después de que algunos de los trabajadores se organizaran con el sindicato SUT para enfrentar toda esta serie de abusos y recurrieran a la huelga ante la negativa de la dirección de ni siquiera reconocer nuestra sección sindical en la Emresa, hemos tenido que presenciar desde el piquete como la Empresa se pasaba por el forro la mera existencia del derecho a huelga, sustituyendo a los trabajadores en huelga e impidiendo al Comité de Huelga la entrada al hotel, pese a sendas sanciones anunciadas por la Inspección de Trabajo por infracciones muy graves. Ante esta situación de atropello del ejercicio de Huelga se acordó la suspensión cautelar de la misma y su reanudación a partir del 20 de febrero. La Empresa impidió la reincorporación al puesto de trabajo de todos los que habían seguido la huelga para que no tuviésemos contacto con el resto de la plantilla, suspendiéndonos de empleo y convocándonos engañosamente a una reunión para “negociar” el día 30 de enero. La prepotencia de la Dirección todavía nos tenía reservada una última sorpresa: la supuesta “negociación” que tenía preparada la Empresa era el ¡DESPIDO FULMINANTE DE TODOS LOS TRABAJADORES QUE SE HAN SUMADO A LA HUELGA!
Estos despidos son una patraña y además han sido perpetrados en una encerrona, pero son ante todo un acto de desesperación evidente por parte de la Empresa que siente que no puede mantener su imperio de terror ni controlar la situación si permite la vuelta al trabajo de los huelguistas, afiliados a SUT. Entre razonamiento demagógico y razonamiento demagógico, el abogado de la empresa ha soltado la verdad: no están dispuestos a admitir los efectos de la huelga. Lisa y llanamente: tenemos derecho a la huelga siempre y cuando no la ejerzamos. También nos han dejado caer que si renunciamos a nuestras reivindicaciones algunos podríamos volver a entrar pero nos dejaremos intimidar y no vamos a renunciar a las reivindicaciones básicas originales por este chantaje.
Ante este descarado atropello no nos queda otra respuesta que mantener la reivindicación y los piquetes informativos apelando a la solidaridad activa de todos los trabajadores, del resto de la clase obrera, para parar juntos estos abusos y todos los que se dan a diario en tantas y tantas empresas: ¡compañeros y compañeras, nosotros somos los que lo hacemos todo y juntos les podemos parar los pies! Mantendremos la lucha y la reivindicación el tiempo que sea necesario hasta la readmisión de los compañeros despedidos y el reconocimiento por parte de la empresa de los puntos que conforman el núcleo de la tabla reivindicativa con la que se convocó la huelga:
-> Reconocimiento de las categorías y contratos.
-> Reconocimiento de la sección sindical de SUT.
-> Compromiso de mantenimiento de los puestos de trabajo.
¡Compañeros/as!
-NO CONSUMÁIS EN EL HOTEL MIENTRAS SE MANTENGAN LOS DESPIDOS.
-CONVOCAMOS UNA CONCENTRACIÓN SOLIDARIA EL MARTES 5 DE FEBRERO
A LAS 13:30H ENFRENTE DEL HOTEL.
¡Ningún despido sin respuesta! ¡Ante la prepotencia patronal: huelga indefinida!
¡Nuestra mejor arma: la solidaridad!
Sobre el paro de 24h del 14 de noviembre
catalán
Las empresas de servicios sindicales CCOO, UGT, USO, CGT… han convocado lo que ellos llaman una jornada de HUELGA GENERAL de 24 horas para el día 14 de noviembre. Buscan acostumbrarnos a llamar HUELGA al seguimiento de los paros parciales con servicios mínimos que convocan las empresas de servicios sindicales pero…
¿Qué es una HUELGA OBRERA? La paralización de la producción o del servicio indefinidamente. Cuando los panaderos hacen huelga no se produce pan. Cuando los obreros de la construcción hacen huelga, las obras están paradas. Cuando los autobuses o el metro hacen huelga, no circulan. Cuando los pilotos hacen huelga no hay transporte de viajeros ni de mercancías. Desde el momento en que se acepta la posibilidad de que funcionen una parte de los trenes, aviones, de las obras, de las empresas, eso ya no es una huelga, como mucho sería un paro parcial que no paraliza ni la producción ni los servicios esenciales.
Los esquiroles rompen las huelgas, con LOS SERVICIOS MÍNIMOS LAS ABORTAN ANTES DE DECLARARSE. Durante la HUELGA abolimos la COMPETENCIA entre los trabajadores y esa es la base de la SOLIDARIDAD de clase y de la lucha. Si con los servicios mínimos se legaliza e impone el esquirolaje, los convocantes matan la huelga y sus efectos, aunque afirmen que ha parado el 90% de los que no tenían servicios mínimos. ¡La huelga paraliza la producción o el servicio! Si estos no se paralizan, la huelga no se hace efectiva, es ABORTADA al quedarse en paros parciales y, a menudo, con servicios mínimos.
Pero, ¿qué es un PARO que no PARALIZA ni la producción ni los servicios esenciales? Por ejemplo, un paro que permite el embarque y la descarga de pasajeros y mercancías es un engaño, una tomadura de pelo, una ANTIHUELGA que practican los convocantes, en este caso las empresas de servicios sindicales, CCOO-UGT-USO-CGT y sus ayudantes subvencionados.
Cambiar el nombre de las cosas y pretender que así las cosas van a cambiar su naturaleza es una práctica muy común de la burguesía, de la socialdemocracia, del estalinismo y del anarquismo, pero a pesar de todo no logra el objetivo de cambiarlas aunque pueda servir para embaucar a muchos. Que lo tengan claro estos zascandiles sindicaleros: por mucho que salgan con un paraguas de casa un día soleado, no van a conseguir provocar la lluvia.
¿Cómo se prepara y se organiza una HUELGA indefinida? En general, vemos que los aparatos de los sindicatos subvencionados o de sus comités de Empresa se reúnen y convocan paros aceptando Servicios Máximos del 60% al 100%. Esto es la antihuelga, que quema, que convierte en ceniza las energías y la combatividad de los trabajadores. La huelga se prepara en los centros de trabajo, convocando Asambleas dentro y fuera de las empresas, donde se discute la Tabla Reivindicativa por la que se convocará la huelga. Todos los trabajadores exponen sus problemas laborales, salariales y sociales a la Asamblea, que globalmente toma conciencia de los mismos. Todos conocen su problemática y la de sus compañeros. Y una Asamblea General del rango de la huelga que se convoca decide el inicio de la huelga, forma los piquetes que ayudarán a hacerla efectiva y que a su vez controlarán a la Comisión Negociadora, que debe ser revocable en todo momento. Es decir, la Huelga se prepara, se decide y se controla desde los centros de trabajo. La masa de trabajadores que debe hacer la huelga es quien la convoca, la controla y la desconvoca tras la correspondiente valoración en Asamblea General.
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¿Causas del paro?
¿CAUSAS DEL PARO? EL CAPITALISMO Y SUS CRISIS DE SOBREPRODUCCIÓN ¿MODO DE COMBATIRLO? CON LA JORNADA DE 30 HORAS SEMANALES, SIN REDUCCIÓN SALARIAL, LA JUBILACIÓN A LOS 55 AÑOS CON EL 100% DEL SALARIO Y PARA EL PARADO/A: ¡O PUESTO DE TRABAJO O SUBSIDIO SUFICIENTE E INDEFINIDO!
Los capitalistas y sus gobiernos nos han hecho trabajar demasiado por salarios de subsistencia. Hemos producido las viviendas, el cemento, ladrillos, yeso, puertas, ventanas, etc., de los próximos 15-20 años. Hay unos 5 millones de viviendas vacías en el Estado español. El capital hinchó sus ganancias, los asalariados hincharon los créditos de sus hipotecas. Los capitalistas multiplicaron sus capitales, los esclavos asalariados multiplicamos las deudas. RESULTADO: se cerró el ciclo económico con el abarrotamiento de los MERCADOS. No se venden las Mercancías. Los empresarios cierran los centros de trabajo, esconden sus Ganancias y Despiden a los esclavos asalariados, a menudo sin darles ni la carta de Despido, así no pueden cobrar el paro, obligándoles a firmar la baja voluntaria, renunciando a la indemnización.
Así se demuestra que la patronal no sólo son EXPLOTADORES insaciables, sino también caníbales de la especie humana, encarnada en la clase obrera.
La burguesía y sus defensores nos dicen y nos repiten que debemos cultivar y defender la COMUNIDAD de intereses y de eternos fines históricos que UNEN al esclavo asalariado con sus patronos, pero estos se apropian siempre las Ganancias y cuando llega la crisis de superproducción se olvida de la COMUNIDAD de intereses y fines, dejan de pagar los salarios y la Seguridad Social a sus esclavos asalariados y se ESFUMAN. La policía y los jueces no le encarcelan ni le buscan por haber desaparecido con el Botín de la explotación obrera. El empresario-caníbal está protegido por las leyes burguesas, por todas las instituciones del Estado capitalista.
Esto es el sistema capitalista. Esta es la encarnación dictatorial, su forma de Estado parlamentario o fascista. Bajo el régimen parlamentario nos exigen que los esclavos asalariados elijamos a nuestros VERDUGOS, a los que nos van a reducir los salarios y las pensiones, a los que nos despedirán, a los que nos subirán los impuestos (algo que acaba de decretar el PP-Gallardón con la contribución en Madrid). No olvidemos que es el HÁBITO el que hace al Monje, que los parlamentos son otro sindicato patronal, que la corrupción emana de la explotación.
La crisis capitalista de sobreproducción ha estallado porque hemos trabajado demasiado y por salarios de subsistencia...
Así hemos abarrotado de Mercancías (viviendas, coches....) el mercado. ¡Ahora reducen hasta un 50% los salarios obligando a un obrero a hacer el trabajo de 2 y de 3! ¡Usan mangueras de gasolina para “apagar” el incendio provocado por el capitalismo explotador!
SOLO LA HUELGA INDEFINIDA Y GENERAL (NO EL SIMPLE PARO PARCIAL DE 24 HORAS) PUEDEN RECHAZAR LA REFORMA LABORAL, LA REDUCCIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS, EL AUMENTO DE RITMOS Y TAREAS Y DE LA JUBILACIÓN A 67-70 AÑOS. Pararemos el 29-9-10, pero no ayudaremos a los sindicatos subvencionados a organizar su lavado de cara, su paripé...
Como la crisis es mundial, no de la península Ibérica las medidas antiobreras de la patronal y del gobierno-PSOE demuestran que ellos también son la derecha burguesa clásica. Son tan radicalmente antiobreros como la crisis del capital exija.
La derecha extrema, es decir, los nostálgicos del franquismo (y del sindicato VERTICAL con Franco), añoran todos aquellos puestos de confianza, tanto en el sindicato vertical como en sus empresas: diario Pueblo, Parques sindicales, hoteles y paradores, INEM, viviendas, Consejos de Administración de empresas, etc.¡Estos puestos son los que añoran los peperos, que se dicen defensores de las clases medias, o sea, de la pequeña y mediana burguesía!
Estos fachas liberales cazadores de la subvención y de la poltrona no pueden ocupar el puesto de los sindicaleros antifascistas porque no han mamado su capacidad de tiento y de engaño.
El sindicato vertical era al régimen franquista de la democracia orgánica, lo que los sindicatos subvencionados son al régimen parlamentario: sus MULETAS y sus BASTONES. Ayer, bajo el franquismo, los policías de la cachiporra y de la pistola, hoy, los aparatos SUBVENCIONADOS, son la policía político-social en los centros de trabajo, amedrentando y aterrorizando a los trabajadores que les critican.
| Hoja de SUT durante el paro parcial del 29 de septiembre de 2010 | [Hoja de SUT para el paro parcial del 29 de septiembre de 2010] | 36 kB |
Carta Abierta al Secretariado Permanente de Catalunya-Balears de la CNT-AIT
Salud,
Os escribimos en relación a vuestro correo electrónico del 2 de mayo que, a su vez, habéis difundido ampliamente en vuestros medios y en el que nos acusáis de injurias contra vuestra organización.
El llamado patrimonio histórico, como decís acertadamente en vuestro escrito, fue fruto de la abnegación y el sacrificio de las masas obreras combativas del Estado español que conformaron la CNT en las primeras décadas del siglo pasado y pertenecía por lo tanto a la masa de estos trabajadores sindicalistas, anarquistas y no anarquistas. En la CNT actual los no anarquistas no tienen cabida real: teóricamente se pueden afiliar pero… “los miembros de partidos políticos (…) no pueden emplear el sindicato como foro de propaganda ni ostentar cargos” (www.cnt.es , ¿Qué es la CNT?), así que los grupos anarquistas tienen la única y exclusiva prerrogativa de dirección y propaganda de sus ideas. Los estatutos actuales dejan claro que “artículo 1- (…) su carácter es anarcosindicalista” , “artículo 2- b) fomentar entre los trabajadores (…) asumiendo los medios de producción y consumo de forma autogestionada implantando el comunismo libertario”, “artículo 18- los afiliados que, a su vez, sean miembros de un grupo político (…) no podrán representar ni ocupar cargos de gestión en la organización”. Nada de esto aparece en el Congreso Constituyente de la CNT en 1910, ni en el siguiente Congreso, siendo conocido que los anarquistas propiamente dichos representan entonces sólo una de las corrientes (ni siquiera mayoritaria) que confluyen en la CNT. Y por cierto, tampoco aparece nada de esto en los estatutos de 1977 antes de la lucha política interna que llevó al panorama actual.