Luchas
Se ha formado la Sección Sindical de S.U.T. en TRAGSA, con el objetivo de Propagar y Cultivar los fundamentos del Sindicalismo Obrero de Clase.
Como muchos de vosotros sabéis, apoyamos la lucha de Manuel Montalbán ante la Delegación de Gobierno de Castilla la Mancha en Ciudad Real, contra la empresa cooperativa COSERFO. Exigimos el final de las empresas cooperativas y de otro tipo de empresas en el sector contraincendios. Exigimos que todos los trabajadores (también los cooperativistas) paséis, con todos los derechos -incluida la antigüedad-, a la empresa pública, como paso previo a la negociación de un Convenio que establezca un salario mínimo de 1.500 euros por 35 horas semanales, con 11 meses de trabajo y 1 mes de vacaciones, y otra semana entre el 20 de diciembre y el 10 de enero.
En los últimos meses han aparecido en los medios de comunicación noticias en las que a nuestro sindicato "Solidaridad y Unidad de los Trabajadores" se le atribuye la convocatoria de manifestaciones, huelgas, asambleas y reuniones con la Administración representando a los trabajadores del INFOMA ( Incendios Forestales de Madrid).
Desde SUT negamos rotundamente estas informaciones vertidas a la prensa por un ex-afiliado del sindicato que fue expulsado por traidor a la causa de los trabajadores y a nuestro sindicato de clase.
Quién si no, organizaría una huelga de los trabajadores del INFOMA con un 100 % de servicios mínimos (sí, sí, como lo oyen con 100 % de servicios mínimos):Sólo un traidor a la clase obrera.
Quién si no en las manifestaciones y huelgas solamente convoca a los trabajadores eventuales, dejando fuera de las mismas a los compañeros con contrato indefinido y fijos, separando y desorganizando a los compañeros de un mismo sector, repitiendo lo que llevan haciendo CC OO y UGT en todos los sectores: Sólo un traidor a la clase obrera.
Nosotros reivindicamos huelgas sin avisar
y sin servicios mínimos
Nosotros llamamos a todos los trabajadores de una misma empresa para llevar a cabo las reivindicaciones laborales.
COMPAÑEROS/AS:
Solidaridad se presenta a las siguientes elecciones sindicales con un espíritu constructivo y la sana intención de ofrecer a nuestro colectivo una nueva oferta de representación ante la e $
Estos son algunos problemas que nosotros consideramos deben ser atendidos:
Solidaridad y Unidad de los Trabajadores es el sindicato no subvencionado ni por el patrón, ni por el Estado, cuyo objetivo básico y cotidiano es unir a los trabajadores asalariados para mitigar la competencia entre ellos.
El sindicalismo de clase propugna la no participación en las Mesas sectoriales con la Administración, ni en los consejos de administración, donde se negocian los despidos o el aumento de la productividad. Cualquier afiliado puede participar asumiendo tareas del sindicato, cultivando el compañerismo y la solidaridad como irrenunciables principios clasistas. En el sindicato de clase no hay liberados (un auténtico cáncer para la clase obrera), ni cargos ejecutivos.
Reintegrado a las listas para trabajar el Profesor de Clásicas del IES Pedro de Tolosa de S. Martín de Valdeiglesias.
Todo trabajador que conserve un átomo de materia gris, que no viva en el cretinismo bobalicón de un mundo poblado de princesas, infantitas, hadas madrinas y demás zarandajas, por fuerza ha de tomar nota de la brutal ofensiva que desde la patronal, privada o pública, se ejerce contra los más elementales derechos de los trabajadores. Los casos del hospital Severo Ochoa de Leganés, de la UPAM, de los bomberos de las comunidades autónomas, no son fatalidades, desgracias inevitables o designios de la todopoderosa voluntad divina que juega con los desdichados seres humanos, sino ejemplos contundentes de hasta donde está dispuesta a llegar la patronal en el aplastamiento de los intereses de los trabajadores. Los accidentes de trabajo como el ocurrido recientemente en Almuñécar (Granada), en el que ya han caído 6 trabajadores, es otra vertiente de los ritmos y durísima explotación a que se está sometiendo a la clase trabajadora.
Profesores, maestros, enfermeras y médicos de la Comunidad de Madrid hemos recibido el nombramiento de AGENTES DE LA AUTORIDAD PÚBLICA por parte de nuestra presidenta. Tal medida ha sido suplicada y aplaudida por el ala de extrema derecha del sindicalismo amarillo. Y hay que reconocerles, por una vez, cierta habilidad en la jugada. Maestros y profesores sienten una creciente necesidad de liberarse, aunque sólo fuera ilusoriamente, de la tensión de unas aulas atestadas de los hijos agobiados y agobiantes de una clase trabajadora abrumada y duramente castigada (y también de los de una pequeña burguesía cargada por la fatal frustración de verse rápidamente proletarizada por la crisis de sobreproducción relativa: adiós ilusiones, adiós). Esta tensión ha sido hábilmente aprovechada para vender como una necesidad de los trabajadores de la educación (y también de la sanidad) lo que no es más que una necesidad del mismo sistema capitalista que nos ha llevado a esta situación caótica y angustiosa. Convertir a maestros y profesores en agentes del orden y la autoridad no es, por ello, un simple gesto cosmético con que maquillar el endurecimiento presente y futuro de nuestras condiciones laborales y vitales. También sirve para hacer creer a muchos padres y compañeros profesores el cuento de la lechera: que dotar a profesores y maestros de autoridad pública con presunción de verdad (¡una auténtica autoridad policial!) es una medida positiva, pues ayudará en la tarea educativa. Es decir, así tendremos mucho más fácil convertir a los niños en hombres y mujeres de “provecho”, disciplinados y obedientes. Exactamente lo mismo que se decía cuando mandaban a los jóvenes trabajadores a servir como reclutas-soldados en los cuarteles del ejército bajo la férrea disciplina de cabos y sargentos. Todos los fascistones travestidos en liberales o profes que gritan “¡orden, orden, disciplina, disciplina!” (desde Sarkozy a Gabilondo, hasta Lucía Figar, pasando por sindicaleros de toda laya, unidos en la sagrada cruzada de salvar al capitalismo) nos quieren hacer olvidar que el estudio, la adquisición de la ciencia y su aplicación a la vida cotidiana, precisa de una relajación económica y social que el propio orden capitalista se encarga de aniquilar para los trabajadores. El ambiente social propicio para el estudio es siempre difícilmente alcanzable para la clase trabajadora, pero es materialmente imposible si el puesto de trabajo pende de un hilo, si la congelación o reducción salarial no está asegurada. La única respuesta posible del orden burgués al caos por él mismo promovido es el palo, convertir a los educadores en cabos y sargentos ilustrados, dotados, además, de presunción de veracidad en toda controversia o choque de opiniones y pensamiento social o político.
El sindicalismo subvencionado siempre, siempre, intenta desunir en la Administración pública al personal funcionario interino del personal funcionario de carrera, ésta estrategia es tan antigua como la historia de la civilización misma. Ha llegado el momento de desenmascararlos.
Ponte en contacto con nosotros, con el sindicato de clase, para trabajar colectiva y solidariamente para conseguir unas reivindicaciones clasistas:
- Jubilación voluntaria a los 55 años con el 100 % de la base reguladora.
- Interinos y eventuales a fijos.
- Un máximo de 15 alumnos por aula.
- No más de 20 periodos de permanencia en el centro.
Desde SOLIDARIDAD Y UNIDAD DE LOS TRABAJADORES os queremos hacer partícipe, y esperamos vuestro apoyo e implicación, en las razones que nos impulsan a participar en las dos jornadas de huelga convocadas para los días 7 y 21 de mayo en base a los siguientes motivos:
1. El gobierno de la Comunidad de Madrid, con el apoyo de otros partidos políticos, está llevando a cabo una descarada política de privatización de la enseñanza pública, como es el caso reconocido de el colegio público de la localidad de “El Álamo”, que se ha puesto en venta al mejor postor. Tenemos igualmente conocimiento de otros centros, como en el caso del IES San Mateo, en el corazón de Chueca que se pretenden privatizar en estos términos. El caso de “El Álamo” constatamos que es la “punta del iceberg”. ¡LOS EMPRESARIOS ESTÁN HACIENDO NEGOCIO UNOS POCOS A COSTA DE LA ESCUELA PÚBLICA, LA ÚNICA QUE PUEDE OFRECER IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y CORREGIR DESIGUALDADES!
2. La generalización de conciertos educativos económicos y la creación de colegios privados a los que se les regalan parcelas para su construcción en muchos a casos a sociedades religiosas con un marcado rancio carácter nacionalcatolico, homófobo y burgués, ahogan a los centros públicos que están en sus proximidades. Los padres creyendo, gracias a las campañas de marketing llevadas a cabo por los colegios privados y la Consejería de Educación, equivocadam ente (los profesores tenemos la certeza de ello)que sus hijos en colegios privados recibirán una mejor atención e instrucción los matriculan en estos centros que tienen como único objetivo LA GANACIA a costa de lo que sea, si bien, la realidad nos demuestra que lo único que los padres obtendrán de estos centros concertados privados será una sangría en su economía familiar debido a la petición continua y constante que hacen estos colegios de dinero, en la gran mayoría de los casos ILEGALMENTE. ¡¡El dinero de los conciertos (que aportamos todos) se les da a estos centros precisamente para que no pidan dinero a las familias trabajadoras y no, para el lucro privado!!
La colosal ruina en la que actualmente se ve inmerso el capitalismo a escala internacional (inevitables por otro lado), provocada por la sobreproducción relativa y sus inevitables corolarios de quiebras bancarias y colapso de la actividad productiva en todos los sectores de la economía, impone como una necesidad inherente al sistema, descargar sobre las espaldas de los trabajadores (“apretémonos todos el cinturón” nos dicen hipócritamente con inusitada desvergüenza; ó “tiremos todos del carro”, carro en el seguirán subidos siempre los mismos), con independencia del carácter público o privado de su patrón, la crisis económica por medio de un ataque devastador que degrade al máximo las ya de por sí deplorables, condiciones de vida y trabajo, en salarios, jornada de trabajo, pensiones, servicios sanitarios y educativos etc. Esta es la clásica receta con la que se intenta tapar a la desesperada los descomunales socavones negros de la banca y de las empresas.
Ningún trabajador es ajeno a este demoledor ataque contra nuestras condiciones de vida.
La ruina en la que está atrapado el sistema capitalista -inherente a la lógica aplastante del sistema, y no a la incompetencia o maldad de tal o cual desgraciado individuo “relevante” al que se convierte en el clásico cabeza de turco responsable de todas las calamidades- y el desplome de su tasa de ganancia, único dios al que rinde supremo y exclusivo culto, tiene como obligada consecuencia, una ofensiva en toda regla dirigida hacia los estratos pequeño burgueses y de la aristocracia obrera, de cuyas filas se han nutrido tradicionalmente los funcionarios y trabajadores estatales ,y que debe acabar – si no hay una movilización masiva – con su irremediable proletarización. Se van acabando los tiempos de las ilusiones ficticias de medrar e integrarse dentro de las clases dominantes, aunque fuera en los furgones de cola, de la meritocracia bobalicona y abnegada del servicio a la patria en la que han vivido y todavía viven instalados miles de individuos que tragan carros y carretas con tal de seguir con su “elevada” misión. La crisis, y no puede ser de otra forma en el sistema capitalista, se descarga sobre los trabajadores asalariados, públicos y privados. En el caso concreto de los primeros, esto supone congelaciones y reducciones de salarios, acompañadas de las privatizaciones masivas que proporcionen a las empresas una alternativa a sus ruinosos negocios, con el estado burgués como el perfecto alcahuete y colchón por obra y gracia de la privatización de la gestión de los presupuestos de la sanidad y de la enseñanza para las empresas concertadas.
Informaros de nuestros problemas y de las decisiones tomadas para intentar resolverlos, en la medida que os pueden afectar en la realización de vuestras tareas laborales.
Como sabréis, continúan privatizando la limpieza de este "Instituto de Salud", porque nuestro Salario es bastante más bajo que si fuésemos limpiadoras con la nomina de la "Carlos III", los derechos sociales también están muy recortados y las tareas, el trabajo que realizamos es bastante más que el que venían haciendo las limpiadoras del Instituto de Salud a las que suplimos.
Consuelo y Eva, limpiadoras en la universidad Alfonso X de Madrid despedidas por reclamar el cumplimiento de la ley a la contrata Genser, S.L. La dirección de la universidad conocía las ilegalidades. ¿Por qué no actuó? ¿Apoya los despidos, según Genser, improcedentes?
Trabajaban en los centros “Las Tablas I y II”, C/ Maria Tubau, C/ Federico Monpou y Av. Manoteras, 20. El Banco, dirigido por Francisco Gónzalez, compañero de colegio de Aznar, que le nombró a dedo presidente del grupo Argentaria allá por 1996, tras deshacerse del grupo de Emilio Ibarra-Neguri por los fondos secretos en la Isla de Jersey, llegó a presidente de ambos bancos el año 2000, con el total apoyo del gobierno de Aznar. F. G. se ha asignado un Fondo de Pensiones personal de 79,7 millones de euros, además del sueldo de 5,3 millones en 2009.
 El BBVA despide fraundulentamente a 21 limpiadoras/es | [Nota informativa para su difusi] | 14 kB |
1º Incumplimiento por parte de la Empresa de lo relacionado con la sustitución de trabajadores en situación de I.L.T.
2º Incremento de trabajo para todo el personal, relacionado con el aumento de número de Estaciones a limpiar, aumento de residuos a recoger, reducción de personal en las Brigadas mecanizadas, etc.; es por ello que pedimos una retribución de 90 Euros lineales para todos los trabajadores.
3º Insalubridad en el puesto de trabajo (ruidos, luz artificial, contaminación y corrientes de aire, temperaturas extremas, productos tóxicos, limpieza de fosos de vías, retirada de objetos punzantes y cortantes, etc., (jeringuillas, parásitos, ratas, heces, vómitos); es por ello que pedimos una retribución del 20% según estipula la Ley sobre el Salario base.
- Tienen 35 Horas Semanales para la Noche y el Día.
- En todas las bajas por I.T., el 100% desde el Primer día. Ni tampoco le descuentan NADA DE LAS PAGAS EXTRAS.
- En caso de baja durante las vacaciones no le corren los días.
- El Plus Convenio esta incluido en el Salario Base y se contabiliza para la antigüedad.
- Tienen 5 Días de Asuntos Propios.
- Tienen Cesta de Navidad por unas 15.000 ptas.- 90 Euros.
- Y otras mejoras...
Todo ello conseguido con la lucha.
El mejor modo de apoyar a los trabajadores del Metro, confeccionar una Tabla reivindicativa que recoja las mejoras que ya tienen y las reivindicaciones de 90 Euros lineales y el Plus del 20% por insalubridad, toxicidad, peligrosidad, etc., para nuestra salud.
CCOO y UGT ya habían acordado con la patronal y el gobierno una subida salarial general entorno al 3%. El convenio de limpiezas quedaba ATADO a ese TOPE SALARIAL. Por eso han firmado el 3% para 2002 y sin revisión salarial en el sector.
La introducción del EURO disparo y sigue disparando las subidas de precios. Los sindicatos SUBVENCIONADOS, si cobran miles de millones de pesetas (decenas de millones de Euros) del gobierno y de los patronos están atados a quien les paga, no pueden defender nuestros intereses consecuentemente .
¡¡El acuerdo de EULEN-BARAJAS lo demuestra¡¡¡ Allí han decidido las políticas de CGT-UGT-CCOO-USO: 2002 sin aumento, 2003= 50 euros, 2004= 40 euros. En horario, bajas por I.T., etc, según convenio.
Con los Servicios Mínimos convierten a una parte (20%-60%) de los trabajadores asalariados en rehenes, en prisioneros de la patronal y del Estado Capitalista. Con los Servicios Mínimos vamos esposados a una pelea, a una lucha cuerpo a cuerpo contra un poderoso enemigo bien entrenado y muy tramposo. El monstruo patronal tiene a su disposición la Televisión, la radio y la prensa para manipular la desinformación y el sentimiento de los trabajadores y de los ciudadanos, lanzando campañas que sólo son ataques contra los paros y contra toda la clase obrera.
La patronal, el gobierno del PP, CGT-UGT-USO apoyándose en un 60% de "Servicios mínimos" y tomando como rehenes a los 54 despedidos consiguieron abortar la huelga de la limpieza-metro.
Ni dos semanas tardó la nueva subcontrata del servicio de bar de L’Auditori a romper el compromiso alcanzado en la reciente huelga: 4 compañeros a la calle.
La Asamblea de Trabajadores celebrada el 18 de Abril convocó una huelga indefinida a partir del sábado 24 de Abril así como una campaña de denuncia. Un grupo de compañeros de SUT, se plantaron el 21 de Abril como piquete de denuncia ante la librería central de Laie en Barcelona repartiendo la hoja que figura más abajo.
Después de semanas tratando de hablar con ellos sin obtener respuesta... aquella tarde nos llamaron para una reunión que tuvimos ayer y en la que participó también un representante de L'Auditori. En resta reunión las empresas accedieron a restituir la situación anterior a su actuación y a pagar los días a los trabajadores que no pudieron trabajar contra su voluntad.
La Asamblea de Trabajadores ha ratificado el acuerdo y la huelga se encuentra suspendida cautelarmente a la espera de comprobar que no hay nuevos intentos patronales antes de desconvocarla definitivamente.
| laie.pdf | [Hoja informativa sobre los primeros abusos de LAIE] | 141 kB |
Per segon mes consecutiu la revista Canvi Setze no ha aparegut. Malgrat totes les pressions rebudes, els companys s’han mantingut ferms en la seva decisió de no cedir, que és també la decisió de no col·laborar amb l’enfonsament general de les condicions laborals i socials de la classe obrera.
La empresa Cultivar empezó una campaña de persecución contra nuestro compañero por negarse a trabajar los festivos y los fines de semana, denunciar la fraudulencia de su contrato y tratar de organizar la resistencia contra los despidos que acechan a los trabajadores del centro de Mercabarna de esta empresa.
El día 31 de marzo, antes de la hora de entrada el compañero junto con otros compañeros de SUT, estuvieron repartiendo unas octavillas de denuncia de la situación a los trabajadores que iban entrando. Cuando el compañero se dispuso a entrar a trabajar se lo impidieron por la fuerza. No sólo no le presentaron ninguna hoja de despido, sino que mandaron a un miembro de Prosegur para que lo echara físicamente. Como los compañeros de SUT siguieron repartiendo las hojas a los trabajadores de Cultivar y a todos los que se acercaban, la empresa cambió de estrategia para alejar la manzana podrida de la cesta de manzanas y ofreció aceptar el despido improcedente y pagar (dato sintomático: el mensajero de este soborno era un miembro del Comité) hasta 3 veces más de indemnización. La respuesta por parte del trabajador: O EL PUESTO DE TRABAJO O EL PUESTO DE TRABAJO!
Llegados a este punto, tanto los miembros del comité como la asesora de CCOO del sector Agroalimentario, ya se habían sacado el disfraz de sindicalistas mostrando abiertamente su función real de muro de contención para la empresa. Bloquearon abiertamente la convocatoria de una asamblea y “perdieron”, a petición de la empresa, una hoja de sanción contra el trabajador. La asesora de CCOO que vino a controlar la situación, llegó a decir que llegado el caso hipotético de una Asamblea, el despedido no podría ir ¡pues ya no era trabajador de la empresa! Ella sí porque era la “jefa” de los del Comité… ¿Que se puede esperar de un vendeobreros profesional que habla de los trabajadores del sector agroalimentario como “mis trabajadores del MERCABARNA… mis trabajadores de la DAMM…”? simplemente repugnante.