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Luchas

Finalmente, al compañero le han hecho un contrato indefinido, le han cotizado las horas a la Seguridad Social (horas extras incluidas). Después de pasarse más de 3 semanas eludiendo sus deudas y sus obligaciones como empresario, delante de las narices de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Alex Farrer Bruguer (jefe del Bar Titanic) ha quedado completamente retratado. De nada han servido los reiterados y rastreros intentos de escabullirse del empresario, asesorado por sus abogados, que se ha servido de amenazas al compañero Naim, llamadas a la “negociación” a los compañeros del sindicato (y ya sabemos que significa para ellos “negociación”, ¡encima apelando al coleguismo profesional de abogado a abogado! y con la coletilla, cuando yo estaba en CCOO las cosas no se hacían así, se negociaba un precio y ya está...) y los intentos de alargar la intervención de Inspección para agotar al trabajador. Al ver que no podía evitar regularizar al trabajador y siguiendo en su línea agresiva contra sus trabajadores, inmediatamente después de tal requerimiento, la empresa ha despedido al compañero en clara represión sindical. Desde el SUT ya avanzamos que se van a emprender todas las medidas que estén a nuestro alcance para revertir tal acción y conseguir que Naim vuelva a su trabajo:

Por que no puede haber despido sin respuesta, POR LA DEFENSA INTRANSIGENTE DEL PUESTO DE TRABAJO!!!

Hay que comentar también el bajo poder persuasivo que tiene para un empresario la intervención puntual de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ya que el empresario Álex Farrer sigue empleando trabajadores sin contrato, sin cotizar a la S.S. y sin ni siquiera cobrar!!! Tener a un esclavo-obrero sale más rentable que contratarlo aun teniendo que pagar de vez en cuando alguna multilla...

Ja fa un parell de setmanes que s'estan realitzant concentracions diàries per la tarda davant de la llibreria Laie (Pau Claris 85) en suport als companys en vaga de l'Auditori en les que s'informa als clients de la llibreria de la situació generada per l'empresa Laie a l'Auditori. A més de la primera fulla repartida la informació s'ha anat acompanyant de les següents fulles.

Els darrers dies l'empresa Laie ha anat penjant a la porta de la llibreria, al temps que fèiem les concentracions informatives, la curiosa següent nota:



Declarar públicament que les accions que l'empresa ha anat realitzant estan amaparades per alguna llei no només és mentida sino que és una justificació lamentable davant d'uns clients que estan començant a adonar-se que la façana "progre" de Laie no és res més que això, una façana...

Els treballadors del Bar i barres internes de l'Auditori han comencat una vaga indefinida per:

  • La readmissió dels 9 companys acomiadats
  • El manteniment de les condicions de treball
  • El compliment del plec tècnic i la sortida immediata de LAIE de l'adjudicació


Solidaritzeu-vos amb els treballadors del Bar de l'Auditori, acudiu als piquets de vaga davant de l'Auditori, contribuïu a la Caixa de Resistència i difoneu la crida!

PD: Caixa de LAIE el primer dia de vaga... 0 euros!

No contenta con vulnerar el derecho a huelga trayendo trabajadores de fuera del centro, la empresa Laie utiliza la movilidad funcional de los encargados para conseguir dar el servicio, y es capaz incluso de improvisar una barra en la sala 2, donde nunca había habido ninguna,

o cerrar el bar para concentrar sus fuerzas en las barras internas cuando hay concierto,

para intentar impedir que la huelga funcione. Si tuvieran que hacerlo servirían copas en el párquing...

D'avui en endavant comencem una sèrie de concentracions diàries davant de la llibreria de Laietana de Llibreteria S.L. (Laie) al Carrer Pau Claris 85 de Barcelona per la tarda, per donar suport als companys del servei de bar de l'Auditori (del que és concessionària Laie) que porten des del dia 1 de setembre en vaga indefinida lluitant per la readmissió dels seus companys acomiadats, informant als clients de la llibreria de la situació a l'Auditori a través de la següent fulla.

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Descargar este archivo (Hoja_Laie_Llibreria_1.pdf)Hoja_Laie_Llibreria_1.pdf[Hoja LAIE Llibreria]91 kB

En las dos ocasiones en que la empresa ha utilizado trabajadores de fuera del centro para romper la huelga, se ha salido con la suya. Lo más doloroso es ver como otros trabajadores están dispuestos a robar el trabajo a compañeros que están en huelga precisamente para que otros 9 compañeros recuperen el puesto de trabajo.

Sabemos bien que es normal que la podredumbre que impera en esta sociedad del moderno esclavismo asalariado contamine a no pocos hermanos de clase e incluso, en esta situación de derrota y de derrotismo consciente y sistemático por parte del sindicalismo subvencionado y la izquierda del capital, esta sea la regla general.

Pero esta amarga constatación no va a impedirnos seguir adelante con la huelga ni dejar de tener la certeza que, incluso los que hoy parecen ciegos a los sacrificios de sus hermanos de clase, mañana van a marchar junto al resto de nosotros hacia el objetivo común de defendernos frente a la Patronal y hacia la abolición del trabajo asalariado.

A todos los trabajadores, incluso a los esquiroles pese a su indiscutiblemente despreciable y rastrera actitud de hoy, les tendemos la mano porque los tiempos que vienen van a ser duros y sólo vamos a salir a flote a través de una solidaridad cada vez más extensa y profunda entre todos los asalariados.

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El Bar Titanic y su dueño, Álex Farrer Bruguer, mantiene a nuestro compañero Naim sin contrato y sin cotizarle a la Seguridad Social y habiéndole pagado por una jornada de 48 horas semanales sólo 800 euros en negro en tres meses. Siempre con la promesa que le iba a arreglar todo y pagarle lo que le debía. Hasta que llegó el prometido "arreglo": trabajar 12 horas por 500€ al mes. Se denunció a Inspección la situación el jueves 16 de junio y hubo una actuación aquella misma tarde cogiendo in fraganti al empresario. Pero el cuento de hadas fue sólo esto, un cuento. El inspector le da al empresario hasta el día 30 para regularizar la situación... Al día siguiente, el empresario le dice al compañero que no vuelva hasta que se arregle la situación con el objetivo obvio de alegar que el trabajador se ha esfumado. Ante esta situación, el inspector dice no poder hacer nada y, con ello, el mensaje es claro: al que confíe únicamente en la acción jurídico-administrativa para solucionar su situación, le pueden hasta dar la razón pero le van a dejar que se lo coman los tiburones después...

Al día siguiente un par de compañeros del sindicato acompañan a Naim al trabajo para que trabaje o el empresario ponga por escrito el "permiso" que le ha dado verbalmente. La situación se pone tensa, primero lo echan de malas maneras, luego le dicen que se quede pero fregando el suelo y luego lo vuelven a echar. Posteriormente, el compañero recibe una llamada de la hermana del dueño amenazándole.

El día siguiente, domingo 19, algunos compañeros del sindicato decidimos realizar una acción informativa de apoyo a nuestro compañero en la que se repartió la hoja que figura más abajo.

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Descargar este archivo (titanic.PNG)titanic.PNG[Bar Titanic no paga Seguridad Social...]153 kB

Después de las reiteradas denuncias a Inspección y de nuestra insistencia, finalmente hoy hemos conseguido que una Inspectora de Trabajo de la Generalitat visitara el centro y levantara acta de la presencia de numerosos esquiroles en el centro traídos por Laie i l'Auditori para romper la huelga. Esta visita es una buena noticia y esperamos que la Inspectora esté a la altura en la redacción del informe (esto es lo que pasa cuando las empresas vulneran los derechos fundamentales previstos en su Constitución... se hace un "informe") pero no podemos más que reiterar nuestra desconfianza más absoluta hacia la "imparcialidad" de la legalidad burguesa (cosa que los hechos cotidianos no paran de confirmarnos). Ni más ni menos que 57 esquiroles de fuera del centro de trabajo han sido traídos para ser usados como rompehuelgas en la preparación y servicio del Cóctel celebrado hoy en l'Auditori para que los politicuchos celebren el día de la "Patria"...

Hoy, además de la presencia habitual solidaria de compañeros del sindicato, parados o de otras empresas, con la ayuda de los cuales los trabajadores en huelga estan pudiendo mantener exitosamente los piquetes informativos, hemos contado también con la presencia de compañeros de Madrid, Venecia y París que han aportado también su colaboración solidaria a la Caja de Resistencia.

A finales del año pasado el colectivo de trabajadores del Servicio de Bar, Catering y Cafetería de L’Auditori llevamos a cabo una reivindicación que se materialitzó en una Huelga de 27 días efectivos para acabar con las condiciones precarias y abusivas que veníamos sufriendo (y que son todavía el pan de cada día de tantos compañeros que trabajan en el sector de la hostelería y, específicamente, en LAIE). La Huelga se acabó con el compromiso de L’Auditori de mantener la plantilla en la siguiente licitación y con un acuerdo que introducía una serie de mejoras para el centro de trabajo del Servicio de Bar, Catering y Cafetería de L’Auditori y que tiene rango de CONVENIO de acuerdo con la Ley de Huelga, entre otros:

- paso de fijos discontinuos a indefinidos a tiempo parcial con jornadas semanales mínimas garantizadas
- pago semanal y directamente de la recautación para evitar impagos
- 9,18€/h día; 11,46€/h noche ; 12,82€/h festivo ; 16,01€/h noche festiva (sin la parte de vacaciones)
- vacaciones disfrutadas y pagadas a parte y derecho a baja remunerada
- jornadas diarias como mínimo de 3 horas y 20 minutos de descanso para jornadas de más de 5h

Llegó Febrero y la anterior adjudicataria perdió el concurso, entrando la empresa Laietana de Llibreteries SL (LAIE) a hacerse cargo del servicio. Desde entonces, la empresa ha mantenido una constante actitud beligerante con la plantilla de trabajadores que se había visto obligada a subrogar, persiguiendo el objetivo de eliminar las condiciones laborales que rigen en el centro de trabajo.

El director del Instituto de Educación Secundaria Juan Carlos I, en Ciempozuelos (Mariano Ayarzagüena Sanz) y su equipo directivo amenazó a varios profesores del centro con denunciarlos a Inspección Educativa si no se avenían a realizar labores de grabación de datos de los resultados de las pruebas CDI de 2º de ESO del curso 2009/2010.

Estas pruebas se pasan, en el nivel de secundaria, en 2º ESO y 3º ESO. Pero, en la Comunidad de Madrid, mientras que la aplicación y corrección de las pruebas de 3º ESO (de competencia autonómica) son voluntarias y remuneradas para los profesores, las de 2º ESO (de competencia estatal) ni están remuneradas ni se fija quiénes son los responsables de su aplicación.

Aunque las pruebas CDI de 2º ESO vienen con un día y un horario fijados para pasarlas en todo el territorio estatal, en el IES Juan Carlos I, por un "olvido" del Director, se pasaron varios días después, cuando el solucionario de las mismas ya había sido hecho público.

A pesar de que ninguna de las instrucciones dictadas por la Administración conferían al Director la potestad de decidir qué trabajadores debían hacerse cargo de la grabación de datos resultado de las respuestas de los estudiantes, Mariano Ayarzagüena trató de imponer a varios trabajadores del centro esta labor. Cuando los profesores afectados pidieron explicaciones de por qué se les trataba de imponer precisamente a ellos esta tarea, el equipo directivo del centro, según relatan los trabajadores afectados, pasaron a amenazarles con denunciarles a la Inspección Educativa si continuaban presentando reticencias a obedecer sus órdenes. La tarea que se les trataba de imponer constituía, de hecho, la realización de horas extras no remuneradas más allá de las funciones laborales y docentes de competencia de los profesores (como demuestra que, de hecho, la misma tarea pero para 3º ESO sea voluntaria y remunerada, como lo son otras: corrección de selectividad, etc.). Esta amenaza era especialmente grave para los trabajadores eventuales, interinos, que estaban en vísperas de las oposiciones de secundaria y que veían, por tanto, injustamente amenazada su participación en el mismo, lo que constituía, de hecho, una amenaza de despido.

 

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Descargar este archivo (AL IES JUAN CARLOS I.pdf)IES Juan Carlos I, Ciempozuelos, Madrid[Denuncia de las presiones a profesores por parte de la directiva del IES Juan Carlos I (Ciempozuelos)]0 kB

¡Aquí estamos los esclavos modernos de ayer, de hoy y de mañana!

Llevamos más de 2 meses trabajando y sólo nos han dado 200 €. Somos personas acostumbradas a comer todos los días para reponer las energías que desgastamos en el trabajo y en la vida cotidiana. Tenemos familia. Tenemos niños y mujeres, que también necesitan alimentarse, lavarse, alumbrarse con luz en casa; necesitamos gas, teléfono, transportes, vestirnos, pagar un techo (vivienda) donde cobijarnos, pero si nuestra única fuente de ingresos, que es la venta de nuestra mercancía fuerza de trabajo, la vendemos y la desgastan, pero no nos pagan ¿cómo sobreviviremos haciendo frente a los pagos si nadie nos fía ni nos regala nada? ¿Qué civilización es esta, que nos dicen que es la mejor de las sociedades posibles?

¡¡FUERA EL NEGOCIO DE LA LUCHA CONTRA LOS INCENDIOS FORESTALES!! ¡¡FUERA LA EMPRESA PRIVADA, CON SOCIOS O ACCIONISTAS!! ¡¡TODO EL PRESUPUESTO MULTIPLICADO POR TRES A LA EMPRESA PROPIEDAD DEL ESTADO Y GESTIONADA POR EL ESTADO!!


La Verbigracia nos habla de unas COOPERATIVAS que forman Uniones Temporales de Empresa (UTES), que explotan a cientos y cientos de trabajadores asalariados. Históricamente se habló de empresa cooperativa cuando todos sus trabajadores eran económicamente iguales dentro de la misma. Es decir, se repartían el trabajo y el fruto del trabajo (la ganancia) entre todos sus miembros. La cooperativa no podía recurrir al CRÉDITO. Desde el momento que recurría al CRÉDITO era o es el banco el que se lleva la ganancia bajo el epígrafe conocido como INTERESES.

Se ha formado la Sección Sindical de S.U.T. en TRAGSA, con el objetivo de Propagar y Cultivar los fundamentos del Sindicalismo Obrero de Clase.

Como muchos de vosotros sabéis, apoyamos la lucha de Manuel Montalbán ante la Delegación de Gobierno de Castilla la Mancha en Ciudad Real, contra la empresa cooperativa COSERFO. Exigimos el final de las empresas cooperativas y de otro tipo de empresas en el sector contraincendios. Exigimos que todos los trabajadores (también los cooperativistas) paséis, con todos los derechos -incluida la antigüedad-, a la empresa pública, como paso previo a la negociación de un Convenio que establezca un salario mínimo de 1.500 euros por 35 horas semanales, con 11 meses de trabajo y 1 mes de vacaciones, y otra semana entre el 20 de diciembre y el 10 de enero.

En los últimos meses han aparecido en los medios de comunicación noticias en las que a nuestro sindicato "Solidaridad y Unidad de los Trabajadores" se le atribuye la convocatoria de manifestaciones, huelgas, asambleas y reuniones con la Administración representando a los trabajadores del INFOMA ( Incendios Forestales de Madrid).

Desde SUT negamos rotundamente estas informaciones vertidas a la prensa por un ex-afiliado del sindicato que fue expulsado por traidor a la causa de los trabajadores y a nuestro sindicato de clase.

Quién si no, organizaría una huelga de los trabajadores del INFOMA con un 100 % de servicios mínimos (sí, sí, como lo oyen con 100 % de servicios mínimos):Sólo un traidor a la clase obrera.

Quién si no en las manifestaciones y huelgas solamente convoca a los trabajadores eventuales, dejando fuera de las mismas a los compañeros con contrato indefinido y fijos, separando y desorganizando a los compañeros de un mismo sector, repitiendo lo que llevan haciendo CC OO y UGT en todos los sectores: Sólo un traidor a la clase obrera.

Nosotros reivindicamos huelgas sin avisar
y sin servicios mínimos
Nosotros llamamos a todos los trabajadores de una misma empresa para llevar a cabo las reivindicaciones laborales.

COMPAÑEROS/AS:

Solidaridad se presenta a las siguientes elecciones sindicales con un espíritu constructivo y la sana intención de ofrecer a nuestro colectivo una nueva oferta de representación ante la e $

Estos son algunos problemas que nosotros consideramos deben ser atendidos:

Solidaridad y Unidad de los Trabajadores es el sindicato no subvencionado ni por el patrón, ni por el Estado, cuyo objetivo básico y cotidiano es unir a los trabajadores asalariados para mitigar la competencia entre ellos.

El sindicalismo de clase propugna la no participación en las Mesas sectoriales con la Administración, ni en los consejos de administración, donde se negocian los despidos o el aumento de la productividad. Cualquier afiliado puede participar asumiendo tareas del sindicato, cultivando el compañerismo y la solidaridad como irrenunciables principios clasistas. En el sindicato de clase no hay liberados (un auténtico cáncer para la clase obrera), ni cargos ejecutivos.

Reintegrado a las listas para trabajar el Profesor de Clásicas del IES Pedro de Tolosa de S. Martín de Valdeiglesias.

Todo trabajador que conserve un átomo de materia gris, que no viva en el cretinismo bobalicón de un mundo poblado de princesas, infantitas, hadas madrinas y demás zarandajas, por fuerza ha de tomar nota de la brutal ofensiva que desde la patronal, privada o pública, se ejerce contra los más elementales derechos de los trabajadores. Los casos del hospital Severo Ochoa de Leganés, de la UPAM, de los bomberos de las comunidades autónomas, no son fatalidades, desgracias inevitables o designios de la todopoderosa voluntad divina que juega con los desdichados seres humanos, sino ejemplos contundentes de hasta donde está dispuesta a llegar la patronal en el aplastamiento de los intereses de los trabajadores. Los accidentes de trabajo como el ocurrido recientemente en Almuñécar (Granada), en el que ya han caído 6 trabajadores, es otra vertiente de los ritmos y durísima explotación a que se está sometiendo a la clase trabajadora.

Profesores, maestros, enfermeras y médicos de la Comunidad de Madrid hemos recibido el nombramiento de AGENTES DE LA AUTORIDAD PÚBLICA por parte de nuestra presidenta. Tal medida ha sido suplicada y aplaudida por el ala de extrema derecha del sindicalismo amarillo. Y hay que reconocerles, por una vez, cierta habilidad en la jugada. Maestros y profesores sienten una creciente necesidad de liberarse, aunque sólo fuera ilusoriamente, de la tensión de unas aulas atestadas de los hijos agobiados y agobiantes de una clase trabajadora abrumada y duramente castigada (y también de los de una pequeña burguesía cargada por la fatal frustración de verse rápidamente proletarizada por la crisis de sobreproducción relativa: adiós ilusiones, adiós). Esta tensión ha sido hábilmente aprovechada para vender como una necesidad de los trabajadores de la educación (y también de la sanidad) lo que no es más que una necesidad del mismo sistema capitalista que nos ha llevado a esta situación caótica y angustiosa. Convertir a maestros y profesores en agentes del orden y la autoridad no es, por ello, un simple gesto cosmético con que maquillar el endurecimiento presente y futuro de nuestras condiciones laborales y vitales. También sirve para hacer creer a muchos padres y compañeros profesores el cuento de la lechera: que dotar a profesores y maestros de autoridad pública con presunción de verdad (¡una auténtica autoridad policial!) es una medida positiva, pues ayudará en la tarea educativa. Es decir, así tendremos mucho más fácil convertir a los niños en hombres y mujeres de “provecho”, disciplinados y obedientes. Exactamente lo mismo que se decía cuando mandaban a los jóvenes trabajadores a servir como reclutas-soldados en los cuarteles del ejército bajo la férrea disciplina de cabos y sargentos. Todos los fascistones travestidos en liberales o profes que gritan “¡orden, orden, disciplina, disciplina!” (desde Sarkozy a Gabilondo, hasta Lucía Figar, pasando por sindicaleros de toda laya, unidos en la sagrada cruzada de salvar al capitalismo) nos quieren hacer olvidar que el estudio, la adquisición de la ciencia y su aplicación a la vida cotidiana, precisa de una relajación económica y social que el propio orden capitalista se encarga de aniquilar para los trabajadores. El ambiente social propicio para el estudio es siempre difícilmente alcanzable para la clase trabajadora, pero es materialmente imposible si el puesto de trabajo pende de un hilo, si la congelación o reducción salarial no está asegurada. La única respuesta posible del orden burgués al caos por él mismo promovido es el palo, convertir a los educadores en cabos y sargentos ilustrados, dotados, además, de presunción de veracidad en toda controversia o choque de opiniones y pensamiento social o político.

El sindicalismo subvencionado siempre, siempre, intenta desunir en la Administración pública al personal funcionario interino del personal funcionario de carrera, ésta estrategia es tan antigua como la historia de la civilización misma. Ha llegado el momento de desenmascararlos.

Ponte en contacto con nosotros, con el sindicato de clase, para trabajar colectiva y solidariamente para conseguir unas reivindicaciones clasistas:

  • Jubilación voluntaria a los 55 años con el 100 % de la base reguladora.
  • Interinos y eventuales a fijos.
  • Un máximo de 15 alumnos por aula.
  • No más de 20 periodos de permanencia en el centro.

Desde SOLIDARIDAD Y UNIDAD DE LOS TRABAJADORES os queremos hacer partícipe, y esperamos vuestro apoyo e implicación, en las razones que nos impulsan a participar en las dos jornadas de huelga convocadas para los días 7 y 21 de mayo en base a los siguientes motivos:

1. El gobierno de la Comunidad de Madrid, con el apoyo de otros partidos políticos, está llevando a cabo una descarada política de privatización de la enseñanza pública, como es el caso reconocido de el colegio público de la localidad de “El Álamo”, que se ha puesto en venta al mejor postor. Tenemos igualmente conocimiento de otros centros, como en el caso del IES San Mateo, en el corazón de Chueca que se pretenden privatizar en estos términos. El caso de “El Álamo” constatamos que es la “punta del iceberg”. ¡LOS EMPRESARIOS ESTÁN HACIENDO NEGOCIO UNOS POCOS A COSTA DE LA ESCUELA PÚBLICA, LA ÚNICA QUE PUEDE OFRECER IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y CORREGIR DESIGUALDADES!

2. La generalización de conciertos educativos económicos y la creación de colegios privados a los que se les regalan parcelas para su construcción en muchos a casos a sociedades religiosas con un marcado rancio carácter nacionalcatolico, homófobo y burgués, ahogan a los centros públicos que están en sus proximidades. Los padres creyendo, gracias a las campañas de marketing llevadas a cabo por los colegios privados y la Consejería de Educación, equivocadam ente (los profesores tenemos la certeza de ello)que sus hijos en colegios privados recibirán una mejor atención e instrucción los matriculan en estos centros que tienen como único objetivo LA GANACIA a costa de lo que sea, si bien, la realidad nos demuestra que lo único que los padres obtendrán de estos centros concertados privados será una sangría en su economía familiar debido a la petición continua y constante que hacen estos colegios de dinero, en la gran mayoría de los casos ILEGALMENTE. ¡¡El dinero de los conciertos (que aportamos todos) se les da a estos centros precisamente para que no pidan dinero a las familias trabajadoras y no, para el lucro privado!!

La colosal ruina en la que actualmente se ve inmerso el capitalismo a escala internacional (inevitables por otro lado), provocada por la sobreproducción relativa y sus inevitables corolarios de quiebras bancarias y colapso de la actividad productiva en todos los sectores de la economía, impone como una necesidad inherente al sistema, descargar sobre las espaldas de los trabajadores (“apretémonos todos el cinturón” nos dicen hipócritamente con inusitada desvergüenza; ó “tiremos todos del carro”, carro en el seguirán subidos siempre los mismos), con independencia del carácter público o privado de su patrón, la crisis económica por medio de un ataque devastador que degrade al máximo las ya de por sí deplorables, condiciones de vida y trabajo, en salarios, jornada de trabajo, pensiones, servicios sanitarios y educativos etc. Esta es la clásica receta con la que se intenta tapar a la desesperada los descomunales socavones negros de la banca y de las empresas.

Ningún trabajador es ajeno a este demoledor ataque contra nuestras condiciones de vida.

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